Bảng 2.1 Kết quả hoạt động kinh doanh năm 2008, 2009, 2010
ĐVT: Tỷ đồng
Năm 2008 2009 2010 2009/2008 2010/2009
+/- % +/- %
Doanh thu 7.9 10 16 2.1 26.58 6 60
Lợi nhuận 4.01 5.1 8.2 1.09 27.18 3.1 60.78
(Nguồn : Báo cáo tài chính được kiểm tốn của năm 2008, 2009, 2010)
Nhận xét : Nhìn vào bảng trên cho thấy doanh thu của năm 2008 đạt 7.9 tỷ đồng và lợi nhuận đạt được 4.01 tỷ đồng cho thấy đây là một sự khả quan và thuận lợi trong quá trình phát triển của cơng ty.
Đến năm 2009 tình hình kinh doanh của cơng ty tương đối khơng thuận lợi, doanh số chỉ đạt được 10 tỷ đồng cao hơn so với năm 2008 là 2.1 tỷ đồng và tăng 26.58 % so với năm 2008, doanh số khơng cao kéo theo lợi nhuận cũng sụt giảm, lợi nhuận năm 2009 so với năm 2008 chỉ đạt được 1.09 tỷ đồng, tăng 27.18% so với năm 2008. Lý giải cho sự sụt giảm doanh số và lợi nhuận là do năm 2009 nền kinh tế Việt Nam bị ảnh hưởng tương đối mạnh mẽ từ cuộc khủng hoảng của nền kinh tế Thế Giới và tình hình lạm phát đang ngày càng tăng cao. Tuy doanh số và lợi nhuận khơng cĩ tốc độ tăng nhiều như 2008 nhưng kết quả trên cĩ được là nhờ sự nổ lực và phấn đấu của tồn bộ cán bộ cơng nhân viên đồng thời nhờ sự lãnh đạo tài tình và khéo léo của Ban Giám Đốc.
Đến năm 2010 tình hình kinh doanh của cơng ty đã dần đi vào ổn định và tìm kiếm được thêm nhiếu khách hàng mới với những dự án lớn nên doanh thu đạt 16 tỷ đồng cao hơn so với năm 2009 là 6 tỷ đồng và tăng 60 % so với tổng doanh số của năm 2009 doanh thu tăng làm cho lợi nhuận đạt 3.1 tỷ đồng và tăng 60.78 % so với năm 2009 .
Trong thời gian thực tế tại cơng ty, được tiếp xúc với thực tế và tìm hiểu thêm những thơng tin trên website của cơng ty, dựa trên những hiểu biết của mình về cơng ty đã trình bày ở chương 1; trong chương 2 này, nhĩm em sẽ đi vào nhận định hiện trạng hoạt động tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại cơng ty. Cụ thể là, hiện trạng này gồm cĩ: tình hình tuyển dụng và tình hình đãi ngộ tài chính trực tiếp tại cơng ty; những nhận xét rút ra từ hai hoạt động này; đồng thời nêu lên những thách thức về hoạt động tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính của cơng ty.