Hiện nay, cán bộ phân tích tài chính của Công ty vẫn do nhân viên phòng Tài chính – Kế toán khiêm nhiệm, do kế toán trưởng phụ trách và chỉ đạo. Do vậy, kế quả phân tích tài chính chưa kịp thời, chất lượng chưa cao và có thể chưa thực sự khách quan. Chính vì thế, Công ty cần có một đội ngũ cán bộ phân tích riêng biệt và đạt các yêu cầu như: được đạo tạo cơ bản về kỹ năng phân tích tài chính, chuyên môn nghiệp vụ cao, hiểu sâu rộng về các chính sách, luật pháp liên quan cũng như hiểu biết về ngành nghề Công ty đang kinh doanh, trung thực có trách nhiệm cao trong công việc. Để có được đội ngũ cán bộ phân tích như vậy công ty phải thường xuyên đào nâng cao trình dộ chuyên môn cho họ bằng cách cho họ đi học các khóa học ngắn hạn hoặc dài hạn về phân tích tài chính tại các trường, trung tâm liên quan như: Đại học kinh tế quốc dân, Học việc ngân hàng, Học viện tài chính,... thường xuyên cử họ đi tham gia các buổi hội thảo về các vấn đề kinh tế doanh nghiệp, đặc biệt về vấn đề tài chính và phân tích tài chính. Đồng thời, định kỳ tổ chức hội thảo phân tích để rút kinh nghiệm có mời chuyên gia tham dự để nhận được tư vấn tốt nhất về việc tìm giải pháp cho hoạt động phân tích ngày càng hiệu quả hơn.
Với một đội ngũ phân tích tài chính chuyên nghiệp, công tác phân tích tài chính tại Công ty sẽ được tổ chức và thực hiện hiệu quả, nâng cao chất lượng, đảm bảo tính hiệu quả, kịp thời, là công cụ đắc lực giúp cho những quyết định tài chính của những nhà quản trị Công ty ra quyết định đúng thời điểm và mang lại hiệu quả kinh tế cao.