d Kế toỏn tổng hợp chi phớ sản xuất
3.1.1 Những ưu điểm
Cụng ty cổ phần LICOGI 13 là một cụng ty cú bề dày truyền thống. Mụ hỡnh tổ chức sản xuất kinh doanh của cụng ty núi chung và bộ mỏy kế toỏn núi riờng tương đối hợp lý và thay đổi theo từng thời kỳ để phự hợp với mụi trường cạnh tranh.
Sau khi cổ phần hoỏ, cụng ty cú bộ mỏy quản lý gọn nhẹ, hiệu quả, mỗi phũng ban thực hiện một chức năng khỏc nhau nhưng vẫn đảm bảo được sự chỉ đạo thống nhất từ trờn xuống và luụn cú mối quan hệ hỗ trợ lẫn nhau. Việc sắp xếp sử dụng lao động ở cụng ty hợp lý, đời sống của cỏn bộ cụng nhõn viờn trong cụng ty được nõng lờn rừ rệt. Cụng ty đó cú nhiều thành cụng trong việc thực hiện lương khoỏn, làm đũn bảy kớch thớch lao động, với chế độ thưởng phạt hợp lý, năng suất lao động
của toàn cụng ty ngày càng cao. Hiện nay, sản phẩm của cụng ty đó được cấp chỉ tiờu chất lượng ISO 9001:2002
Bộ mỏy kế toỏn của cụng ty được tổ chức theo mụ hỡnh kế toỏn tập trung, tạo được sự thống nhất và phự hợp với tổ chức bộ mỏy của cụng ty.
Phũng kinh tế- kỹ thuật cú nhiệm vụ lập dự toỏn chi phớ và quản lý về tiến độ, khối lượng và chất lượng cụng trỡnh. Phũng tài chớnh kế toỏn giỏm sỏt về mặt tài chớnh. Cỏc đội trưởng phải chịu trỏch nhiệm rằng buộc trước giỏm đốc, đảm bảo chất lượng và tiến độ thi cụng cụng trỡnh. Hỡnh thức khoỏn này gúp phần nõng cao ý thức trỏch nhiệm và tăng cường cụng tỏc quản trị của cụng ty.
Về cụng tỏc tổ chức kế toỏn chi phớ sản xuất và tớnh giỏ thành sản phẩm tại cụng ty nhỡn chung đó được thực hiện tốt, cung cấp những thụng tin quản trị quan trọng. Việc ỏp dụng hai hỡnh thức trả lương trong cụng ty là: trả lương theo sản phẩm và lương khoỏn đảm bảo tớnh hợp lý, phự hợp với đặc thự trong cỏc doanh nghiệp xõy lắp cũng như cơ cấu tổ chức hoạt động của cụng ty, gúp phần quan trọng vào việc nõng cao năng suất lao động.