Cơ cấu nhân sự

Một phần của tài liệu Hoạch định chiến lược phát triển xuất khẩu hàng dệt may sang thị trường Hoa Kỳ của Tập đoàn dệt may Việt Nam giai đoạn 2007 đến 2015 (Trang 27 - 30)

Hội đồng quản trị:

Khi thành lập, Cơng ty mẹ – Tập Đồn Dệt May Việt Nam hoạt động theo luật doanh nghiệp nhà nước, các thành viên Hội đồng quản trị do Đại diện chủ sở hữu Nhà nước bổ nhiệm. Hội đồng quản trị cĩ tối đa 09 thành viên; Ngoại trừ Trưởng ban kiểm sốt, các thành viên khác cĩ thể chuyên trách hoặc

doanh nghiệp nhà nước. Tổng Giám Đốc cĩ thể là thành viên Hội đồng quản trị và do Hội đồng quản trị bổ nhiệm sau khi cĩ phê duyệt của Đại diện chủ sở hữu vốn Nhà nước.

Khi được cổ phần hĩa, Tập Đồn Dệt May Việt Nam hoạt động theo luật doanh nghiệp, Hội đồng quản trị cĩ cơ cấu được quyết định bởi điều lệ của cơng ty cổ phần. Đại diện chủ sở hữu vốn Nhà nước chỉ cử người tham gia quản lý phần vốn Nhà nước tại Tập Đồn, các thành viên này cĩ thể chuyên trách hoặc kiêm nhiệm.

Ban kiểm sốt: Ban kiểm sốt cĩ tối đa 05 thành viên do Hội đồng quản trị Tập Đồn thành lập và bổ nhiệm; Trưởng ban kiểm sốt là thành viên Hội đồng quản trị Tập Đồn. Ban kiểm sốt cĩ cơ cấu, chức năng, nhiệm vụ, chế độ hoạt động theo quy định tại Nghị định 153/2004/NĐ-CP ngày 09 tháng 08 năm 2004 của Chính phủ.

Khi Cơng ty mẹ cổ phần hĩa, Ban kiểm sốt sẽ được tổ chức và hoạt động theo Luật doanh nghiệp.

Tổng Giám Đốc:

Tổng Giám Đốc Tập Đồn là người đại diện theo pháp luật, điều hành hoạt động hàng ngày của Tập Đồn theo mục tiêu, kế hoạch, phù hợp với điều lệ của Tập Đồn và các nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị; Chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền được giao. Tổng Giám Đốc Tập Đồn do Hội đồng quản trị Tập Đồn ký hợp đồng sau khi cĩ ý kiến thỏa thuận của Đại diện chủ sở hữu vốn Nhà nước.

Tổng Giám Đốc cĩ nhiệm vụ, quyền hạn và nghĩa vụ theo Điều lệ tổ chức hoạt động của Tập Đồn và một số điều của Nghị định 153/2004/NĐ-CP ngày 09 tháng 08 năm 2004 của Chính phủ.

HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ

CƠ QUAN TỔNG GIÁM ĐỐC BAN KIỂM SỐT

Văn Phịng

LÃNH ĐẠO CÁC NHĨM SẢN PHẨM KHỐI CHỨC NĂNG

KHỐI KINH DOANH PHỤ THUỘC

KHỐI ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP Chủ tịch HĐQT Nhĩm Nguyên liệu Chủ tịch HĐQT Nhĩm Bán lẻ Chủ tịch HĐQT 2 Nhĩm Dệt Kim Chủ tịch HĐQT Nhĩm DV-TM Chủ tịch HĐQT Nhĩm Dệt Thoi Chủ tịch HĐQT K.Doanh Hạ Tầng Chủ tịch HĐQT Hoạt động liên kết Chủ tịch HĐQT 4 Nhĩm May và Phụ liệu

Cty XNK & DV TM Hà Nội Cty TM DM TP.HCM Cty PTHT CCCN DM phía Nam

Cty KD hàng Thời Trang VN

Cty Hợp tác Lao động VN

Giám đốc điều hành Kỹ thuật & Ngiên Cứu Phát Triển - Ban Kỹ thuật Cơng nghệ Mơi trường

- Quản lý các viện ngiên cứu Giám đốc điều hành

Kế hoạch, Đầu tư, Thị trường & Xúc tiến TM

- Ban Kế hoạch & Đầu tư - Các văn phịng nước ngồi Giám đốc điều hành Tài chính-Thơng tin

- Ban Tài chính - Ban Kế Tốn - Trung tâm Thơng tin

Giám đốc điều hành Quản trị nguồn nhân lực

- Ban tổ chức cán bộ - Quản lý các trường đào tạo

Viện nghiên cứu

- Viện kinh tế kỹ thuật dệt may - Viện mẫu thời trang

- Viện nghiên cứu & phát triển cây bơng

Trường đào tạo

- Trường CĐ CN Dệt May T.Trang Hà Nội

- Trường THKT May & Thời trang 2 Cty Nhuộm Yên Mỹ

Phĩ Tổng Giám Đốc, Giám Đốc điều hành và Kế tốn trưởng:

Phĩ Tổng Giám Đốc, Giám Đốc điều hành Tập Đồn do Hội đồng quản trị phê duyệt để Tổng Giám Đốc Tập Đồn ra quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật, quyết định mức lương. Phĩ Tổng Giám Đốc, Giám Đốc điều hành giúp Tổng Giám Đốc điều hành Tập Đồn theo sự phân cơng và ủy quyền của Tổng Giám Đốc; Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám Đốc, Hội đồng quản trị và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền được phân cơng hoặc ủy quyền.

Kế tốn trưởng Tập Đồn do Hội đồng quản trị phê duyệt để Tổng Giám Đốc Tập Đồn ra quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật, quyết định mức lương. Kế tốn trưởng cĩ nhiệm vụ thực hiện cơng tác kế tốn của Cơng ty mẹ; Giúp Tổng Giám Đốc giám sát cơng tác tài chính, kế tốn; Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám Đốc và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân cơng hoặc ủy quyền

Văn phịng và các phịng ban giúp việc:

Tổ chức, biên chế do Hội đồng quản trị quy định trên cơ sở Tổng Giám Đốc trình; Nhân sự chủ chốt do Tổng Giám Đốc quyết định trên cơ sở được sự thỏa thuận của Chủ tịch Hội đồng quản trị.

Một phần của tài liệu Hoạch định chiến lược phát triển xuất khẩu hàng dệt may sang thị trường Hoa Kỳ của Tập đoàn dệt may Việt Nam giai đoạn 2007 đến 2015 (Trang 27 - 30)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(65 trang)