BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG, TRÍCH BHXH, BHYT, KPCĐ

Một phần của tài liệu Hoàn thiện kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Công ty Cổ phần Công nghệ vihitech (Trang 44)

- Xuất VL sx chụp thông gió

BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG, TRÍCH BHXH, BHYT, KPCĐ

Tháng 3 năm 2012 Đơn vị: VNĐ TT Họ và tên Bậc lương Lương TG và nghỉ việc, ngừng việc hưởng 100% lương Phụ cấp trách nhiệm Phụ cấp

ăn ca Tổng số Các khoản khấu trừ Được lĩnh

Số

công Số tiền Hệ số Số tiền

BHXH (7%) (7%) BHYT (1,5%) BHTN (1%) Cộng Số tiền Ký nhận 1 Nguyễn Mạnh Tuyên 2,73 26 3.200.000 0,7 245.000 200.000 3.645.000 218.700 54.675 50.675 273.375 3.371.625 2 Đinh Ngọc Vũ 2,68 26 3.100.000 0,6 220.000 200.000 3.544.000 212.640 53.160 49.160 265.800 3.278.200 Tổng 6.300.000 465.000 400.00 0 7.165.000 429.900 107.47 5 99.475 537.375 6.627.625

Người lập biểu Kế toán trưởng Giám đốc

(Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên)

chủ nhật nên tùy thuộc vào số ngày của tháng mà số công có sự thay đổi. Trong tháng 3/2011 có số công tối đa là 27 công.

Số công thực tế = Số ngày trong tháng thực tế - Số ngày nghỉ

Công ty thực hiện trả lương theo bậc lương tùy thuộc vào chức vụ, trình độ của lao động nhưng với mức quy định tối thiểu là 90.000/1 người/ngày. Ví dụ ta có thể tính được tiền lương thực tế của công nhân Nguyễn Quý Anh

được lĩnh trong tháng 4/2011 là:

Lương thời gian = 3.200.000 x 26 = 3.081.481 đ

27

Vậy lương của công nhân Nguyễn Quý Anh được nhận trong tháng 4 là: 3.081.481 + 200.000 = 3.281.481 (đ)

Đồng thời, hàng tháng, kế toán lương và BHXH trích từ tiền lương thực tế của công nhân này là 7% BHXH, 1,5% BHYT,1%BHTN. Do đó, thu nhập thực tế của công nhân Nguyễn Quý Anh được lĩnh là:

3.281.481 - 3.281.481 x 9,5 % = 3.050.370 (đ)

Sau khi lập xong các chứng từ có liên quan tại các bộ phận trong công ty, kế toán lương tổng hợp và phân loại chứng từ theo từng đối tượng sử dụng để lập Bảng phân bổ tiền lương và BHXH.

Bảng phân bổ tiền lương và BHXH thể hiện các khoản chi phí tiền lương và các khoản trích theo lương của nhân viên tại các bộ phận khác trong công ty, các khoản chi về tiền lương của công nhân trực tiếp sản xuất được tập hợp trực tiếp cho từng đối tượng chịu chi phí, các khoản được trích theo tỷ lệ 17% BHXH, 3% BHYT, 2%KPCĐ, 1%BHTN trên tổng số quỹ lương thực tế phải trả cho người lao động phát sinh trong tháng được tính vào chi phí sản xuất kinh doanh trong tháng. Còn người lao động chịu 7% BHXH và 1,5%

Lương thực tế của CN

tại PX cơ khí = Lương thời gian + Phụ cấp ăn ca

Lương thời gian = Lương cấp bậc x Số ngày làm việc thực tế trong tháng 27

lương thực tế hàng tháng.

Từ Biểu số 2.13 ta thấy tổng tiền lương của công nhân trực tiếp sản xuất tại phân xưởng cơ khí chế tạo là 45.312.478đ. Tương tự, kế toán thanh toán tính được tổng số tiền lương nhân công trực tiếp sản xuất trong tháng 4 của phân xưởng lắp ráp kiểm tra là: 38.730.685đ. Vậy kế toán lương tính được tổng chi phí nhân công trực tiếp ở 2 phân xưởng là : 84.043.163đ.

Để tính giá thành sản phẩm, kế toán phân bổ chi phí nhân công trực tiếp của từng loại sản phẩm tại từng phân xưởng sản xuất được phân bổ theo tiêu thức chi phí NVL TT của từng loại sản phẩm trên Excel theo công thức:

Từ bảng phân bổ NVL, CCDC (Biểu số 2.7) ta tổng hợp được tổng chi phí NVLTT trong tháng 4/2011 là 543.868.800đ. Trong đó CP NVLTT của 7 loại sản phẩm sản xuất cho đơn đặt hàng của Dự án INDOCHINA bằng: 416.400.700(đ). Với chi phí NVL TT của từng loại như sau:

- Tủ điện PDT3 : 68.933.200 + 30.148.500 = 99.081.700 đ - Cửa gió 2 chiều : 35.843.500 + 22.167.400 = 58.010.900 đ - Chụp thông gió SUS : 43.048.700 + 17.822.500 = 60.871.200 đ - Ống gió vuông RED : 30.381.500 + 11.590.300 = 41.971.800 đ - Van gió vuông D-VCD : 47.995.900 + 20.294.700 = 68.290.600 đ - Thang cáp CL2 : 25.528.600 + 14.325.100 = 39.853.700 đ - Máng cáp LCL1 : 28.839.200+ 15.481.600 = 44.320.800 đ Chi phí nhân công trực tiếp được phân bổ cho từng loại như sau: ví dụ cho 2 loại sản phẩm Tủ điện PDT3 và Cửa gió 2 chiều.

CP NCTT phân bổ cho Tủ điện = 84.043.163 x 99.081.700 = 15.310.934đ Tổng chi phí nhân công trực tiếp Tổng chi phí NVL trực tiếp Chi phí NVL trực tiếp cho từng loại

sản phẩm Chi phí nhân công

trực tiếp cho từng loại sản phẩm = q x

CP NCTT phân bổ cho Cửa gió 2

= 84.043.163 x 58.010.900 = 8.978.392đ

543.868.800

Tương tự với các loại sản phẩm còn lại được tính với công thức trên

Biểu số 3 .15:

Công ty Cổ phần Công nghệ vihitech Mẫu số 11-LĐTL

Địa chỉ: P346, A18, Ngõ 109, Trường chinh, Hà Nội

(Ban hành theo QĐ số 48/2006/QĐ-BTC ngày 14/09/2006 của Bộ trưởng BTC)

Một phần của tài liệu Hoàn thiện kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Công ty Cổ phần Công nghệ vihitech (Trang 44)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(87 trang)
w