II. MỘT SỐ TỒN TẠI VÀ BIỆN PHÁP GIẢI QUYẾT NHẰM HOÀN THIỆN CễNG TÁC TỔ CHỨC HẠCH TOÁN CHI PHÍ VÀ TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM
2.2. Việc trớch trước tiền lương nghỉ phộp của cụng nhõn trực tiếp sản xuất
sự khoa học và hợp lý. Vỡ doanh nghiệp cú quy mụ nhỏ, nờn kế toỏn căn cứ vào tỡnh hỡnh thực tế khối lượng cỏc nghiệp vụ kinh tế phỏt sinh để cú thể phõn chia khoảng thời gian định kỳ lập Chứng từ ghi sổ 5 ngày hoặc 10 ngày một lần nhằm phõn đều khối lượng cụng tỏc kế toỏn, trỏnh tồn đọng vào cuối thỏng.
2. Về việc hạch toỏn một số nghiệp vụ chi phớ sản xuất
2.1 Nội dung tập hợp chi phớ của khoản mục nguyờn vật liệu trực tiếp
Chi phớ vận chuyển nguyờn vật liệu được kế toỏn hạch toỏn vào khoản mục nguyờn vật liệu trực tiếp. Việc tập hợp chi phớ vận chuyển vào khoản mục chi phớ nguyờn vật liệu trực tiếp là sai quy định. Việc tập hợp này cú thể làm tăng chi phớ nguyờn vật liệu trực tiếp núi riờng cũng như tổng chi phớ sản xuất.
Theo chế độ kế toỏn, chi phớ vận chuyển nguyờn vật liệu được tớnh vào trị giỏ thực tế của nguyờn vật liệu nhập kho. Vỡ doanh nghiệp ỏp dụng phương phỏp nhập trước xuất trước để hạch toỏn hàng tồn kho nờn tổng chi phớ vận chuyển của lần nhập nà sẽ tớnh vào trị giỏ lụ vật liệu của lần nhập đú theo cụng thức:
Trị giỏ thực tế vật liệu
nhập kho =
Giỏ thực tế khi
mua
+ Chi phớ khithu mua + Chi phớ vận chuyểnbốc dỡ
Giỏ thực tế vật liệu xuất kho bằng giỏ thực tế vật liệu nhập kho theo từng lần nhập cụ thể.
Trong trường hợp mua vật liệu xuất dựng trực tiếp cho sản xuất khụng qua kho thỡ giỏ dựng để hạch toỏn là giỏ thực tế khi mua.
Tuy tỷ trọng chi phớ vận chuyển là nhỏ so với tổng giỏ trị vật liệu nhập hoặc xuất kho nhưng để đảm bảo tớnh đỳng đắn của cỏc khoản mục phớ cũng như tuõn thủ đỳng theo chế độ kế toỏn nờn hạch toỏn như trờn.
2.2. Việc trớch trước tiền lương nghỉ phộp của cụng nhõn trực tiếp sảnxuất xuất
Do đặc thự sản xuất của cụng ty là theo đơn đặt hàng nờn khối lượng cụng việc phụ thuộc vào cỏc hợp đồng ký kết được với khỏch hàng. Thụng thường vào thời điểm cuối năm cụng ty ký được nhiều hợp đồng nờn cụng việc thường nhiều. Ngược lại vào đầu năm cụng ty thường ớt việc nờn thường tổ chức cho cụng nhõn nghỉ phộp. Do vậy, nhằm ổn định chi phớ sản xuất kinh doanh cũng như thu nhập giữa cỏc kỳ kế toỏn, kế toỏn nờn tiến hành trớch trước tiền lương nghỉ phộp cho cụng nhõn trực tiếp sản xuất và của cỏn bộ cụng nhõn viờn vào cỏc tài khoản chi phớ phự hợp và sẽ hạn chế những biến động của giỏ thành sản phẩm trong kỳ hạch toỏn.
Cỏch hạch toỏn như sau:
Khi tiến hành trớch trước tiền lương nghỉ phộp của cụng nhõn sản xuất trực tiếp, kế toỏn hạch toỏn
Nợ TK 622 Chi phớ nhõn cụng trực tiếp Cú TK 335 Chi phớ trả trước Trong đú:
Mức trớch trước tiền Tiền lương thực tế phải trả Tỷ lệ lương nghỉ phộp = cụng nhõn trực tiếp sản xuất x trớch
kế hoạch trong thỏng trước
Tỷ lệ Tổng tiền lương nghỉ phộp kế hoạch năm của cụng nhõn sản xuất trực tiếp
trớch = x 100
trước Tổng tiền lương chớnh kế hoạch năm của cụng nhõn sản xuất trực tiếp
Khi trả tiền lương nghỉ phộp thực tế cho cụng nhõn trực tiếp sản xuất, kế toỏn hạch toỏn
Nợ TK 335 Chi phớ trả trước
Cú TK 334 Chi phớ nhõn cụng trực tiếp