Công ty cổ phần thức ăn chăn nuôi Pháp Việt phân ra làm 2 bộ phận rõ ràng: Phân xởng sản xuất và bộ phận gia công. Với đặc thù nh vậy, nên việc tính lơng của Công ty khá phức tạp.
Bộ phận quản lý phân xởng bao gồm: Quản đốc, phó quản đốc, thủ kho, việc tính lơng đựơc tính nh sau:
Hàng tháng kế toán dựa vào bảng chấm công đợc gửi về từ 2 bộ phận. Bộ phận sản xuất ( Lơng của công nhân sản xuất ) đã đợc xác định rõ ở trên. Lơng cho bộ phận quản lý phân xởng là lơng thời gian. Hội đồng quản trị thống nhất lơng cơ bản ( tối thiểu ) cho cán bộ công nhân viên thờng là 1.050.000 đồng /công. Do đó tiền lơng trung bình của một công nhân là:1.050.000/26=40.385 đồng. Hội đồng quản trị của Công ty thống nhất quy định cho các phân xởng từng hệ số lơng cụ thể. Cán bộ công nhân viên thờng hệ số 1 , giám đốc hệ số 2 , phó giám đốc hệ số 1,9 , quản đốc 1,5, phú quản đốc 1,4. Hệ số và tiền lơng 1 công có thể thay đổi tùy vào tình hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Ví dụ: Trong tháng quản đốc giỏm sỏt 150 công sản xuất (không tính gia công ) từ đó tính ra lơng của quản đốc là 1,5x150x40.385=9.086.625 đồng .
Tơng tự với Phó quản đốc giỏm sỏt 150 công sản xuất (không tính gia công ) số tiền lơng là 1,4x150x40.385=8.480.850 đồng.
Các nhân viên trong phân xởng: 1 x 150 x 40.385 = 6.057.750
Các khoản phải trả khác cho nhân viên phân xởng tính theo tỷ lệ 23% trên tổng số tiền lơng phải trả cho các nhân viên phân xởng.
Trích BHXH, BHYT, KPCĐ
cho nhân viên phân xởng = Tổng lơng nhân viên phân xởng x 23% Đầu tháng sau, kế toán căn cứ vào bảng thanh toán để tính toán số tiền thực tế phải trả cho cán bộ công nhân viên phân xởng. Kế toán tiến hành lập bảng phân bổ tiền lơng và BHXH và dùng để ghi vào bảng kê tập hợp chi phí sản xuất chung. Sổ cái TK627 theo định khoản:
Nợ TK 627: 64.231.440
Có TK334: 52.220.683 (chưa trớch cỏc khoản trớch theo lương) Có TK338: 12.010.757