GỚ THỆU CHUNG VỀ CễNG TY.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Thăng Long (Trang 32 - 34)

1. Khỏi quỏt chung về Cụng ty Cổ phần Thăng Long.

1.1. Thụng tin chung của doanh nghiệp.

- Tờn doanh nghiệp: Cụng ty Cổ phẩn Thăng Long

- Tờn giao dịch quốc tế: ThangLong join Stock Company. - Tờn cơ quan chủ quản: Tổng Cụng Ty Thương Mại Hà Nội - Hỡnh thức phỏp lý: Cụng ty cổ phần

- Trụ sở giao dịch: 191 Lạc Long Quõn, Nghĩa Đụ, Cầu Giấy, Hà Nội - Điện thoại: (84-4) 7534862

- Fax: (84-4) 8361898

- Email: vangthanglong@hn.vnn.vn - Website: www. vangthanglong.com.vn

- Đăng ký kinh doanh số: 0103001012 ngày 05/9/2002

- Tài khoản ngõn hàng số: 10201000002910 tại Sở giao dịch I, Ngõn hàng Cụng Thương Việt Nam. Hoặc: 1507311 – 001004 tại Ngõn Hàng Nụng Nghiệp và Phỏt Triển Nụng Thụn – Cầu Giấy – Hà Nội

- Mó số thuế: 0101275603

- Giỏm đốc phụ trỏch sản xuất kinh doanh: Mai Khuờ Anh - Diện tớch mặt bằng sản xuất: 5400m2

1.2. Chức năng, nhiệm vụ chủ yếu của Cụng ty cổ phần Thăng Long:

Với những đặc điểm ngành nghề kinh doanh như trờn, Cụng ty đó quy định chức năng, nhiệm vụ cụ thể trong điều lệ của Cụng ty như sau:

Tổ chức sản xuất kinh doanh cỏc sản phẩm đồ uống cú cồn, khụng cú cồn và cỏc mặt hàng theo đăng ký kinh doanh, theo mục đớch thành lập của Cụng ty Cổ phần Thăng Long.

- Thực hiện cỏc nghĩa vụ do HĐQT và Giỏm đốc điều hành đề ra. - Thực hiện cỏc nghĩa vụ với Nhà nước theo luật định.

- Thực hiện phõn phối theo lao động, khụng ngừng chăm lo và cải thiện đời sống vật chất tinh thần, bồi dưỡng nõng cao trỡnh độ văn hoỏ, khoa học, kỹ thuật, chuyờn mụn nghiệp vụ cho nhõn viờn.

- Bảo vệ sản xuất, bảo vệ mụi trường và an ninh trật tự.

- Cụng ty Cổ phần Thăng Long hoạt động theo nguyờn tắc hạch toỏn độc lập, cú tư cỏch phỏp nhõn đầy đủ, cú tài khoản riờng, cú con dấu riờng để giao dịch theo điều lệ Cụng ty và trong khuụn khổ của phỏp luật.

1.3. Quỏ trỡnh hỡnh thành và phỏt triển của doanh nghiệp.

Quỏ trỡnh hỡnh thành và phỏt triển của Cụng ty cổ phần Thăng Long được chia thành ba giai đoạn lớn như sau:

• Giai đoạn 1989 – 1993: Sản xuất thủ cụng.

Đõy là giai đoạn bắt đầu thành lập, Cụng ty cú tờn là Xớ nghiệp Rượu - Nước giải khỏt Thăng Long. Xớ nghiệp được thành lập theo quyết định số 6415/QĐUB ngày 24/3/1989 của UBND thành phố Hà Nội.

Khi mới thành lập, xớ nghiệp chỉ là một đơn vị sản xuất kinh doanh nhỏ chỉ với 50 cụng nhõn, cơ sở vật chất nghốo nàn, sản xuất hoàn toàn thủ cụng. Vượt qua khú khăn bước đầu thành lập, sản lượng sản xuất của xớ nghiệp khụng ngừng tăng lờn, diện tớch kho bói ngày càng mở rộng. Đời sống cỏn bộ cụng nhõn viờn được cải thiện. Mức nộp ngõn sỏch tăng từ 337 triệu đồng (năm 1991) lờn 1.976 triệu đồng (năm 1993) và năm 2005 là 48.523 triệu đồng. Sản phẩm Vang Thăng Long đó dần tỡm được chỗ đứng trờn thị trường.

• Giai đoạn 1994 – 2001: Bỏn cơ giới và cơ giới hoỏ.

Đõy là giai đoạn phỏt triển vượt bậc về năng lực sản xuất, chất lượng sản phẩm và thị trường tiờu thụ của cụng ty. Lỳc này, Xớ nghiệp Rượu - Nước giải khỏt Thăng Long được đổi tờn thành Cụng ty Rượu – Nước giải khỏt Thăng Long theo quyết định số 3021 – QĐUB ngày 16/8/1993 của TP

Hà Nội. Trong giai đoạn này, Cụng ty đó tớch cực đầu tư đổi mới trang thiết bị cụng nghệ, triờn khai thành cụng mó số, mó vạch mới cựng hệ thống quản lý chất lượng theo tiờu chuẩn quốc tế ISO 9002 và hệ thống phõn tớch xỏc định và kiểm soỏt cỏc điểm nguy hại trọng yếu trong quỏ trỡnh sản xuất (HACCP).

• Giai đoạn 2002 đến nay: Giai đoạn cơ giới hoỏ.

Cụng ty Cổ phần Thăng Long chớnh thức đi vào hoạt động từ ngày 03/5/2002. Từ đõy, Cụng ty đó bước sang một trang sử mới với 315 lao động, 400 cổ đụng, cơ sở vật chất kỹ thuật hiện đại, quản lý chất lượng theo tiờu chuẩn quốc tế ISO 9001:2000, HACCP, TQM và ISO 14000.

Khụng những làm tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, Cụng ty cũn tớch cực tham gia cụng tỏc xó hội. Cụng ty đó tổ chức và phối hợp tổ chức nhiều hoạt động văn nghệ, thể thao lụi cuốn đụng đảo người lao động tham gia. Hiện nay Cụng ty đang nhận phụng dưỡng 15 bà mẹ Việt Nam anh hựng, 3 bà mẹ liệt sĩ…Với những thành tớch đú, Cụng ty đó được nhận danh hiệu “Anh hựng lao động thời kỳ đổi mới” và nhiều huõn, huy chương cỏc loại. Sản phẩm Vang của Cụng ty đó nhiều năm liền giành được danh hiệu “Hàng Việt Nam chất lượng cao” cựng nhiều cỳp vàng, giải thưởng vàng Hội chợ quốc tế tại Việt Nam.

Qua cỏc giai đoạn phỏt triển, Cụng ty ngày càng lớn mạnh và khụng ngừng nõng cao năng lực cạnh tranh trờn thị trường, cú mức tăng trưởng sản xuất và nộp Ngõn sỏch cho Nhà nước ngày càng cao, luụn xứng đỏng là một trong những doanh nghiệp sản xuất kinh doanh đi đầu của Tổng Cụng ty Thương mại Hà Nội.

2. Cỏc đặc điểm kinh tế Kỹ thuật ảnh hưởng đến cụng tỏc quản lýnguồn nhõn lực của Cụng ty. nguồn nhõn lực của Cụng ty. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

• Đặc điểm nhõn sự của Cụng ty:

Đội ngũ lao động của Cụng ty là một trong những nguồn lực quan trọng và quý giỏ nhất. Lỳc đầu, với qui mụ sản xuất nhỏ, Cụng ty chỉ cú 50

Một phần của tài liệu Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Thăng Long (Trang 32 - 34)