nghiệp sản xuất
2.1.2.1 Ảnh hưởng của nhõn tố vĩ mụ
Nhõn tố vĩ mụ là nhõn tố bờn ngoài DN, DN khụng kiểm soỏt được và nú cú ảnh hưởng rộng rói tới cỏc hoạt động của DN. Cỏc yếu tố thuộc về mụi trường bờn ngoài bao gồm:
* Lạm phỏt và suy thoỏi: Trong mấy năm gần đõy tỡnh hỡnh lạm phỏt tăng cao kộo theo sự suy thoỏi kinh tế làm ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động của cỏc DN. Trong điều kiện cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, cỏc DN muốn tồn tại và đứng vững trờn thị trường cần phải khụng ngừng cải tiến nõng cao chất lượng và hạ giỏ thành sản phẩm. Cụng ty TNHH 4P cũng khụng ngoại lệ. Chi phớ NVL đầu vào, cỏc loại nhiờn liệu như dầu, than , điện… tăng cao, doanh số bỏn ra cú tăng nhưng khụng đỏng kể, trong khi đú cỏc khoản chi phớ cố định vẫn phải chi trả.. buộc DN phải tỡm ra cỏc biện phỏp kịp thời để quản lý chi phớ, hạn chế ảnh hưởng của cỏc nhõn tố mụi trường kinh doanh, giảm thiểu chi phớ hạn chế ảnh hưởng của cỏc nhõn tố mụi trường kinh tế, giảm thiểu chi phớ đầu vào để đạt mức giỏ thành sản phẩm cú thể cạnh tranh được trờn thị trường.
* Trỡnh độ phỏt triển khoa học- kỹ thuật: Việc ỏp dụng khoa học kỹ thuật cụng nghệ vào trong sản xuất là một trong những yếu tố quan trọng tấc động đến chi phớ sản xuất. Trong điều kiện hiện nay, khi mà sự tiến bộ của khoa học cụng nghệ phỏt triển như vũ bóo thỡ cỏc DN núi chung và cụng ty TNHH 4P núi riờng cần phải nắm bắt theo kịp với sự phỏt triển đú, với mục đớch nõng cao năng suất, giảm tiờu hao vật tư, giảm chi phớ sản xuất.
* Chớnh sỏch Nhà nước
- Mức lương cơ bản được Nhà nước liờn tục tăng lờn qua cỏc năm do sự lạm phỏt và mất giỏ của đồng tiền. Năm 2008, mức lương cơ bản là 540.000 đồng/ thỏng. Đến 1/1/2009, mức lương tối thiểu vựng được thực hiện theo Nghị định số 110/2008/ NĐ-CP ngày 10/10/2008 và Ngị định số 111/2008/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vựng đối với người lao động làm việc ở cỏc cơ quan DN trong nước và DN FDI. Trong đú ngày 6/4,Chớnh phủ đó ban hành Nghị định 33/2009/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu chung thực hiện từ ngày 1/5/2009 là 650.000 đồng/thỏng. Ngày 1/5/2010, mức lương cơ bản tiếp tục tăng từ 650.000 đồng lờn 730.000 đồng/ thỏng. Sau nhiều lần điều chỉnh mức
lương tối thiểu thỡ hiện giờ mức lương tối thiểu đó lờn 1.050.000 đồng/ thỏng. Như vậy, khi quy định tiền lương của Chớnh phủ thay đổi thỡ sẽ ảnh hưởng tới chớnh sỏch lương của DN. Vào thời điểm chớnh sỏch lương thay đổi thỡ DN phải xõy dựng quy chế trả lương mới cho phự họp với Nghị định chớnh phủ, thực hiện đỳng mức lương mới cho cụng nhõn viờn khiến chi phớ nhõn cụng trực tiếp sẽ tăng lờn.
- Theo Bộ cụng Thương, kể từ ngày 19/2, mức giỏ điện bỡnh quõn năm 2011 được điều chỉnh tăng 15,28% so với giỏ điện bỡnh quõn năm 2010. Việc tăng chi phớ tiền điện sẽ làm tăng chi phối sản xuất khiến giỏ thành sản phẩm tăng. Vỡ vậy, DN cần cú giải phỏp tiết kiệm chi phớ hợp lý để ớa thành khụng tăng nhiều do ảnh hưởng của giỏ điện tăng.
* Cỏc văn bản phỏp luật về kế toỏn: bao gồm toàn bộ hệ thống phỏp luật về kế toỏn được ban hành như: chế đọ kế toỏn, chuẩn mực kế toỏn, luật kế toỏn.. Đõy là hành lang phỏp lý quan trọng và tỏc động trực tiếp tới quỏ trỡnh tổ chức cụng tỏc kế toỏn núi chung và cụng tỏc chi phớ kế toỏn chi phớ núi riờng tại DN. Bởi vậy DN cần nắm bắt thường xuyờn, liờn tục cỏc quyy định, thụng tư hướng dẫn của Nhà nước ban hành để kịp thời điều chỉnh, trỏnh những sai sút trong khi làm cụng tỏc kế toỏn
2.1.2.2 Ảnh hưởng của cỏc nhõn tố vi mụ trong doanh nghiệp
Đõy là nhõn tố chủ quan thuộc về DN, DN cú thể kiểm soỏt và thay đổi được. Thuộc nhúm mụi trường này gồm cỏc nhõn tố:
* Chức năng, nhiệm vu, quy mụ của DN cso ảnh hưởng tới cụng tỏc kế toỏn trong DN. DN với sự phõn cấp chức năng, nhiệm vụ rừ ràng, cụ thể cho từng phũng ban sẽ giỳp cỏc bộ phận hoạt động chủ động và hiệu quả hơn, cú tinh thần trỏch nhiệm đối với cụng việc được phụ trỏch.
* Đặc điểm tổ chức quản lý, chớnh sỏch quản lý, yờu cầu quản lý của DN cũng gúp phần vào việc cú đem lại hiệu quả cho cụng tỏc kế toỏn hay khụng. Mụ hỡnh tổ chức gọn nhẹ, đơn giản hay phức tạp, lộn xộn, trỡnh độ và chớnh sỏch quản lý của những nhà quản lý DN sẽ là những nhõn tố quyết định đến kết quả cụng việc của từng bộ phận cũng như của toàn DN, do đú cũng quyết định đến cụng tỏc kế toỏn DN cú theo quy trỡnh hợp lý, khoa học, đỏp ứng yờu cầu cung cấp thụng tin số liệu kịp thời, đầy đủ, chớnh xỏc hay khụng.
* Tổ chức bộ mỏy kế toỏn, cỏc chớnh sỏch kế toỏn ỏp dụng tại DN cú ảnh hưởng lớn tới cụng tỏc kế toỏn của đơn vị. Nếu bộ mỏy kế toỏn và cỏc chớnh sỏch kế toỏn DN ỏp
dụng phự hợp với đặc điểm kinh doanh, với yờu cầu quản lý và phự hợp với chế độ kế toỏn hiện hành thỡ đảm bảo cụng tỏc kế toỏn tại DN sẽ hoạt động tốt hơn, cho hiệu quả cao.
* Trỡnh độ của cỏc kế toỏn viờn: Trong một DN , nếu cỏc kế toỏn viờn cú trỡnh độ chuyờn mụn cao, nắm vững cỏc quy định của chế độ, chuẩn mực kế toỏn và nắm bắt tốt sự thay đổi cỏc chớnh sỏch kế toỏn của Nhà nước thỡ bộ mỏy kế toỏn DN sẽ hoạt động hiệu quả, phự hợp với yờu cầu quản lý của DN và cỏc quy định của Nhà nước và phỏp luật.
* Khoa học, cụng nghệ: Nhõn tố này cũng ảnh hưởng đỏng kể tới hiệu quả cụng việc của DN. Việc đầu tư cỏc trang thiết bị hiện đại vào sản xuất và ứng dụng phần mềm vào cụng tỏc quản lý kế toỏn sẽ giảm bớt đỏng kể khối lượng cụng việc, tiết kiệm thời gian, nhõn lực, hạn chế sai sút trong việc hạch toỏn kế toỏn.
