Những yêu cầu của sản xuất công nghiệp đối với ngời lao động

Một phần của tài liệu bài giảng quản lý nhân lực (Trang 37)

3. 9.4 Phơng pháp tính trả công lao động ở doanh nghiệp

3.10.1Những yêu cầu của sản xuất công nghiệp đối với ngời lao động

động

Sản xuất công nghiệp ra đời sau sản xuất nông nghiệp (đợc tách ra từ sản xuất nông nghiệp).

Sản xuất công nghiệp là loại hình sản xuất trong đó con ngời sử dụng những thứ chất lợng cao, đắt tiền để chế tạo ra những thứ chất lợng cao hơn, đắt tiền hơn. Sản phẩm công nghiệp ngay từ đầu và m iã

về sau chủ yếu là công cụ lao động – những thứ khi sử dụng chúng cho phép nhân sức ngời lên nhiều lần.

Đặc điểm của sản xuất

công nghiệp Ví dụ điển hình

1. Sản phẩm a. Công dụng b. Mức độ phức tạp c. Mức độ chính xác d. Trị giá đ. Bị sức ép của cạnh tranh Tuyệt vời Rất phức tạp Rất cao Rất lớn Lớn, ngày càng lớn Thiết bị Laze

Ôtô có hàng vạn chi tiết Máy cắt gọt kim loại Máy bay A380 trị giá hơn 282 tr.USD; tầu thuỷ chở khách trị giá hơn 800 tr. USD...

Phá sản, sát nhập các hãng chế tạo máy bay lớn trên thế giới...

2. Công nghệ Chặt chẽ, tiến bộ, luôn mới 3. Vật t Rất nhiều loại, đồng bộ cao,

chất lợng cao, đắt tiền... 4. Lao động Rất nhiều loại, đồng bộ cao,

chất lợng cao, đào tạo lâu... Đội ngũ công nhân vận hành dây chuyền sản xuất cáp điện đào tạo 7 –

8 năm. 5. Mức độ và

quá trình đầu t chuẩn bị

Đầu t lớn, chuẩn bị kéo dài nhiều tháng, có khi một số năm.

Dây chuyền sản xuất cáp điện trị giá hơn 1 tr. USD

So với ngời tham gia sản xuất nông nghiệp bình thờng, ngời tham gia sản xuất công nghiệp (công nhân):

1. Phải dai sức một cách liên tục hơn trong suốt 7 đến 8 giờ. 2. Phải hiểu biết sâu, rộng hơn rất nhiều, có nhiều kiến thức hoàn toàn mới về: sản phẩm, nguyên vật liệu, năng lợng mới, công nghệ, máy móc, thiết bị.

3. Phải thực hiện đồng thời nhiều thao tác (tâm lý – trí n o và cơ –ã

khớp) hoàn toàn mới.

4. Phải phối hợp hoạt động chặt chẽ với nhiều ngời khác có liên quan.

Chính vì vậy, ngời nào tham gia lao động công nghiệp, cũng phải qua đào tạo bài bản ban đầu, sát hạch tuyển dụng và đào tạo nâng cao trình độ thờng xuyên.

Một phần của tài liệu bài giảng quản lý nhân lực (Trang 37)