2.Giá vốn hàng bán
2.2.3 Đánh giá chỉ tiêu sử dụng yếu tố sản xuất
Hiệu quả sử dụng lao động
Bảng 5: Bảng số liệu đánh gía chỉ tiêu sử dụng yếu tố sản xuất
Chỉ tiêu Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012
Tổng số lao động 50 55 63 70
NSLĐ bình quân 76,54 77,49 70,27 65,97
Lợi nhuận BQ 1 lao động 9,2 12,44 6,63 7,21
NSLĐBQ: Đây là chỉ tiêu quan trọng phản ánh hiệu quả sử dụng các yếu tố sản xuất trong doanh nghiệp. Trong 4 năm qua năng suất lao động có sự biến động qua các năm. Cụ thể, năm 2009 năng suất lao động là 76,54 triệu đồng/người/năm, năm 2010
tăng lên là 12,44 triệu đồng/người/năm. Điều đó chứng tỏ doanh nghiệp đã sử dụng lao động một cách hiệu quả, sở dĩ như vậy là năm 2010 kinh tế thế giới đã hồi phục làm cho nền kinh tế có độ nhạy cảm cao với kinh tế thế giới như Việt Nam cũng hồi phục nhanh chón, doanh nghiệp đã đầu tư mua sắm trang thiết bị hiện đại cho nghành In của mình đồng thời tay nghề lao động của công ty được cải thiện đáng kể từ những trường đại học, cao đẳng nghành khá cao. Nhưng năm 2011 và 2012 thì năng suất lao động đã giảm dần. Cụ thể, năm 2011 năng suất lao động bình quân là 70,72 triệu đồng/người/năm, năm 2012 là 65,97 triệu đồng/người/năm. Điều đó phản ánh tình trạng sử dụng lao động mặc dù có tăng lao động nhưng chưa hiệu quả, điều đó cũng một phần do tình trạng lạm phát của năm 2011 tăng cao(tổng số lạm phát nước ta năm 2011 lên đến 18,13%) và cuộc khủng hoảng tài chính Châu Âu ảnh hưởng một phần tới các doang nghiệp Việt Nam. Nhưng những điều đó chứng tỏ việc sử dụng lao động của doanh nghiệp trong hai năm gần đây của doanh nghiệp là chưa thật sự hiệu quả.
Lợi nhuận bình quân 1 lao động: chỉ tiêu phản ánh số lợi nhuận mà 1 lao động tạo ra trong năm. Năm 2009 là 9,2 triệu đồng, năm 2010 tăng hơn rất nhiều 12,44 triệu đồng. Nhưng năm 2011 chỉ còn là 6,63 triệu đồng và năm 2012 là 7,21 triệu đồng. Điều này xảy ra cũng là những nguyên nhân chính của lý do bên trên và điều này phải đòi hỏi doanh nghiệp cần xem xét lại một cách nghiêm túc trong việc bố trí nguồn nhân lực và có những chính sách phát triển nguồn nhân sự của mình.
Qua việc đánh giá hai chỉ tiêu trên ta thấy được rằng, trong bốn năm tình hình sử dụng lao đông của doanh nghiệp có nhiều biến động có những thành công và những bất cập trong việc sử dụng lao động một cách hiệu quả, do vậy doanh nghiệp cần có nhưng giải pháp cho tình trạng này để có thể nâng cao hiệu quả trong việc sử dụng lao động trong thời gian tới. Muốn vậy, doanh nghiệp cổ phần In Sao Việt cần có nhưng kế hoạch và chính sách sử dụng và tuyển lao động có hiệu quả, bố trí lao động vào các vị trí phù hợp với năng lực của từng người lao động, tạo môi trường làm việc sao cho người lao động có thể phát huy tối đa khả năng của mình. Đồng thời có sự phân công và phối hợp giữa các cá nhân và các phòng ban trong doanh nghiệp một cách hiệu quả nhất.
Hiệu quả sử dụng vốn:
- Tỷ suất lợi nhuận trên vốn kinh doanh: chỉ tiêu này phản ánh 1 đồng vốn bỏ vào sản suất kinhdoanh thì thu được bao nhiều đồng lợi nhuận.
Bảng 6: Bảng chỉ tiêu đánh giá tỷ suất lợi nhuận trên vốn kinh doanh:
Chỉ tiêu Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012
Vốn kinh doanh 3200 3700 3950 4200
LN trước thuế 460 684 418 505
kinh doanh
Qua bảng số liệu cho ta thấy doanh nghiệp năm 2009 cứ bỏ ra 1 đồng vốn thì thu được 0,14 đồng lợi nhuận, năm 2010 doanh nghiệp bỏ 1 đồng vốn thì thu được 0,18 đồng lợi nhuận. Năm 2011 là 0,1 và năm 2012 là 0,12 đồng. Qua chỉ số phản ánh tỷ suất LN trên vốn kinh doanh thì ta thấy được qua các năm thì lợi nhuận trên 1 đồng vốn của doanh nghiệp đều thu được lợi nhuận trên 10%, có thể nói đây là kết quả rất tốt mà doanh nghiệp làm được, nhưng nhìn kỹ hơn ta cũng thấy được một điều bất ổn của doanh nghiệp, đó là tỷ suât này trong hai năm gần đây là năm 2011 và năm 2012 lại có dấu hiệu giảm sút so với hai năm trước đó là năm 2009, đặc biệt là so với năm 2010, tỷ lệ này của năm 2011 so với năm 2010 là giảm 7% và năm 2012 so với năm 2010 là giảm xuống còn 6%, Qua đó cho thấy trong 4 năm doanh nghiệp có sự bất ổn trong quá trình kinh doanh của doanh nghiệp, doanh nghiệp chưa thực sự sử dụng vốn có hiệu quả trong sản xuất kinh doanh và vốn dùng trong khâu kinh doanh của doanh nghiệp.
- Hiệu quả sử dụng nguồn lực chi phí:
Bảng 7: Bảng chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn lực chi phí
Chỉ tiêu Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012 LNTT/Tổng CPhí 13,66% 19,11% 10,42 % 12,28 % LNTT/giá vốn hàng bán 15,8% 21.79% 12,01 % 14,41 % LNTT/Cphí bán hàng 2.32 3,4 2,05 2,30 LNTT/Cphí quản lý DN 1,79 2,88 1,28 1,30
Tử bảng số liệu cho ta biết mức sinh lời của một đơn vị chi phí qua các năm biến động không ổn định. Cụ thể, trong 100 đồng chi phí doanh nghiệp bỏ ra thì trong năm 2009 thu về được 13,66 đồng lợi nhuân, năm 2010 tăng lên là 19,11 đồng lợi nhuận, nhưng sang năm 2011 thì giảm chỉ còn là 10,42 đồng lợi nhuận và năm 2012 tăng lên là 12,28 đồng lợi nhuận. Tuy lợi tỷ lệ đồng lợi nhuận và doanh nghiệp thu được cũng không nhỏ nhưng có sự tăng giảm khá nhiều qua cá năm đặc biệt là giai đoạn từ năm 2010 có tỷ lệ thu được lợi nhuận là cao nhất nhưng sang 2 năm gần đây thì tỷ lệ giảm đáng kể.
năm gần đây. Vì vậy trong thời gian tới doanh nghiệp cần có những biện pháp để tối thiểu hóa chi phí đề nâng cao hiệu quả kinh doanh.