- Bước 3: Thực hiện kế hoạch tuyển dụng lao động
7. Đánh giá cách xử lý những trường hợp cháy nổ hoặc có người bị thương tại doanh nghiệp:
Số lượng
Mức độ hài lòng Người Tỷ lệ %
Có 62 37,80
Không 102 62,20
Tổng 164 100
Nhận xét: Qua số liệu khảo sát của bảng thống kê, phần lớn có 102 nhân viên trong tổng số cán bộ công nhân viên là 164 người không hài lòng với các phúc lợi nhận được tại doanh nghiệp chiếm tỷ lệ 62,20%. Điều này phản ánh doanh nghiệp phân phối phúc lợi chưa tốt, cần soát xét điều chỉnh, sửa chữa, bổ sung và phân phối cho hợp tình, hợp lý.
6. Đánh giá chất lượng các chính sách của doanh nghiệp:
Số lượng Mức độ hài lòng Người Tỷ lệ % Tốt 46 28 Tạm được 109 66,50 Không tốt 9 5,50 Tổng 164 100
Nhận xét: Qua số liệu khảo sát của bảng thống kê, phần lớn có 102 nhân viên trong tổng số 164 cán bộ công nhân viên đánh giá chất lượng các chính sách của doanh nghiệp đối với nhân viên đạt ở mức độ tạm được chiếm tỷ lệ 66,50%. Điều này phản ánh các chính sách của doanh nghiệp còn khiếm khuyết, cần soát xét, điều chỉnh, bổ sung cho hoàn thiện.
7. Đánh giá cách xử lý những trường hợp cháy nổ hoặc có người bị thương tại doanh nghiệp: tại doanh nghiệp:
Mức độ hài lòng
Biết 160 97,60
Không biết 04 02,40
Tổng 164 100
Nhận xét: Qua số liệu khảo sát của bảng thống kê, có 160 nhân viên trong tổng số 164 cán bộ công nhân viên biết cách xử lý những trường hợp cháy nổ hoặc có người bị thương tại doanh nghiệp chiếm tỷ lệ 97,60%. Điều này chứng tỏ doanh nghiệp thực hiện tốt công tác huấn luyện phòng cháy chữa cháy và cứu thương viên.