* Tài khoản sử dụng: tài khoản 622
- Bên nợ: Chi phí nhân công trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất sản phẩm bao gồm: Tiền lương, tiền công và các khoản trích theo lương theo tỉ lệ quy định.
- Bên có: Kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp vào bên nợ TK 154 - TK 622 không có số dư cuối kì
* Khoản mục chi phí nhân công trực tiếp ở công ty bao gồm các bộ phận: - Tiền lương của các tổ sản xuất của công ty
- Tiền lương của công nhân thuê ngoài * Nguyên tắc hạch toán:
• Hạch toán lương của công ty
+ Lương sản phẩm: được áp dụng chủ yếu trong khoản mục chi phí NCTT. Lương sản phẩm được trả cho người lao động theo khối công việc.
Lương sản phẩm = 40% lương cơ bản + 60% lương điểm Lương cơ bản = hệ số lương × 540.000 (đồng)
40% lương cơ bản = lương cơ bản × số ngày công thực tế 26
Điểm: Đối với công nhân trực tiếp mổi ngày công được 8 điểm Điểm = 8 × số ngày công thực tế
60% lương điểm = tổng lương điểm × số điểm của từng công nhân Tổng số điểm
+ Lương thời gian: áp dụng tính lương cho ngày công làm thêm Lương thời gian = lương cơ bản × số ngày công làm thêm
26
+ Lương thời gian hưởng 100%: áp dụng cho ngày nghỉ phép
+ Phụ cấp thuộc quỹ lương bao gồm: 20% phụ cấp lao động, phụ cấp trách nhiệm, an toàn vệ sinh, phụ cấp ca đêm độc hại.
20% phụ cấp lao động = 20% × 540.000 đối với nhân viên có từ 26 công trở lên = ( 20% × 540.000 × số ngày công thực tế
26
• Đối với công nhân thuê ngoài: Tiền lương đối với công nhân thuộc diện lao động theo hợp đồng thời vụ thì tiền lương chi trả cho họ số tiền trả theo ngày công đã được thỏa thuận trước.
• Hạch toán theo các khoản trích theo lương của công ty
Ngoài tiền lương phải trả cho công nhân viên thì công ty còn phải tính vào chi phí sản xuất kinh doanh các khoản trích BHXH, BHYT, và KPCĐ
• Đối với công nhân của các tổ sản xuất của công ty
- Quỹ BHXH, BHYT được hình thành bằng cách trích theo tỉ lệ quy định trên tổng số quỹ tiền lương cấp bậc, phụ cấp chức vụ người lao động. Theo chế độ hiện hành, tỉ lệ trích BHXH, BHYT của công ty là 24% trong đó 18% công ty trả ( BHXH
17%, BHYT 3%, BHTN 1% ) tính vào chi phó sản xuất kinh doanh, 8% còn lại do người lao động trừ vào tiền lương hàng tháng
Các khoản khấu trừ = 6% × hệ số lương × 650.000 ( đông )
- Kinh phí công đoàn được trích 1% trên tổng lương và 1% đảng phí trên tổng lương với những ai đã vào Đảng
• Đối với công nhân thuê ngoài: Không trích lập các khoản theo lương.