- Bộ phận lao động trực tiếp:
10 01/12/ Xuất xi măng thi công CT Cổng Đền Mẫu
Mẫu 152 8.909.090 3.501.388.790 … … … … … … … … Cộng chuyển sang trang sau Tổng phát sinh:… . … Số dư cuối kỳ: … Người lập biểu (Ký, ghi rõ họ tên) Kế toán trưởng (Ký, ghi rõ họ tên)
* Kế toán Chi phí nhân công trực tiếp
Chi phí nhân công chiếm tỷ trọng khoảng 49 - 60% trong tổng chi phí sản xuất kinh doanh tại công ty.
Đơn giá tiền lương của lao động trực tiếp được phòng kế toán xây dựng dựa trên các định mức nhân công mà nhà nước quy định đối với lao động khoán và phải căn cứ vào phiếu xác nhận sản phẩm công việc hoàn thành tính ra đơn giá. Đối với lao động trực tiếp công nhật thì đơn giá lương được thỏa thuận trong hợp đồng giữa Công ty và người lao động.
Kế toán hàng tháng theo dõi và tính toán cụ thể tiền lương cho từng lao động theo danh sách lao động, hạng mục công việc hoàn thành và phản ánh khoản chi phí này chi tiết cụ thể, đảm bảo tính chính xác và công bằng.
a) Chứng từ hạch toán:
- Bảng thanh toán tiền lương
- Bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội.
b) Tài khoản sử dụng:
- TK 622: Chi phí nhân công trực tiếp
c) Trình tự hạch toán:
Công ty chi trả lương theo tháng hoặc khi kết thúc hạng mục, công trình. Các nghiệp vụ kinh tế phát sinh thường phản ánh qua các chứng từnhư ( Bảng thanh toán tiền lương”, “ Bảng tính phân bổ tiền lương và BHXH”.
Kế toán sẽ hạch toán chi tiết để theo dõi chi phí nhân công trực tiếp tập hợp trực tiếp cho từng công trình, hạng mục công trình
Cuối kỳ chi phí nhân công trực tiếp được kết chuyển sang TK 154- Chi phí sản xuất kinh doanh dở dang.
Ví dụ:
Sinh viên thực hiện:đặng thị tuyến - 54 -
Báo cáo thực tập tốt nghiệp trường đại học công nghệ giao thông vận tải
Công ty CP đầu tư xây dựng HaHaCo
Sổchi tiết tài khoản
62215 - CT: Cổng Đền MẫuTrích tháng 12 năm 2010