Tài khoản sử dụng 334, 338, 622, 627, 641 ..…
Phần iv
Một số ý kiến đề xuất nhằm Hoàn thiện công tác hoạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty
Cổ phần xây dựng và đầu t hạ tầng Hải Phòng
I. Tình hình hoạch định tiền l ơng của công ty
Là một công ty làm ăn có hiệu quả, với quy mô ngày càng phát triển. Thông qua cơ cấu lao động của công ty ta thấy cơ cấu tổ chức quản lý của công ty là chặt chẽ và phù hợp với tình hình thực tiễn của công ty.
Để đảm bảo cho sự phát triển và tồn tại của công ty ban lãnh đạo đã chú ý đến tình hình thu nhập của cán bộ công nhân viên. Không tạo ra sự không thoả đáng về việc trả lơng giữa mọi ngời trong công ty. Việc trả lơng là theo đúng năng lực và hởng theo lao động, việc trả lơng đầy đủ và đúng thời hạn làm tăng thêm tinh thần làm việc cho cán bộ công nhân viên trong công ty.
Việc trả lơng và tính các khoản trích theo lơng là đúng với quy định. Những quy định về mức lơng đợc thông báo kịp thời đến mọi ngời trong công ty giúp cho mọi ng- ời biết đợc tình hình về quỹ lơng của công ty. Ngoài ra công ty còn tính lơng trợ cấp cho cán bộ công nhân viên , lơng theo trách nhiệm .…
Trong cách tính lơng cho những ngày nghỉ là phù hợp, nhng không thấy công ty đề cập đến tính lơng trong những ngày lễ, tết và những ngày nghỉ bù ngày lễ , tết đó.
Về việc thực hiện ngày nghỉ phép trong năm, 1 năm đợc nghỉ 12 ngày nhng nếu không nghỉ hết thì năm sau không đựơc nghỉ bù. Giả sử trong trờng hợp mà giám đốc không đồng ý thì cán bộ công nhân viên sẽ không đợc thanh toán số tiền cho những ngày làm việc của mình mà đáng nhẽ ra mình đợc nghỉ. Do đó trong trờng hợp nh vậy nhiều ngời sẽ nghỉ hết ngày phép của mình bởi vì họ nghĩ mình đi làm mà không đợc thanh toán thì thôi cứ nghỉ hết số phép của mình.
Qua tìm hiểu công tác tiền lơng của công ty em thấy còn một số điều không đợc thoả đáng. Sau đây em có một số đề xuất để hoàn thiện công tác tiền lơng cho công ty.
II. Đề xuất biện pháp
- Làm việc trong những ngày lễ tết thì mức lơng phải đợc tính bằng 300% mức l- ơng làm việc của ngày bình thờng.
- Đối với công nhân xây dựng có tính chất đó là: làm việc theo mùa vụ, ở những điều kiện tự nhiên và địa hình khác nhau ..thì tiền công trả là 35.000/ngày công theo… em là cha thoả đáng. Bởi vì ngành nghề xây dựng bất kể trời ma nắng họ vẫn phải làm việc để cho đúng tiến độ thi công. Trời nắng họ vẫn phải làm việc ngoài trời nh vậy công sức lao động ngày hôm đó họ bỏ ra là vất vả hơn. Theo em tiền công phải trả cho họ là 40.000/ngày công. Có nh vậy thì mới kích thích tinh thần làm việc, nâng cao hiệu quả công việc.
- Đối với chế độ thởng của công ty hiện nay chỉ đợc thực hiện vào những ngày lễ, ngày tết. Công ty nên có chế độ thởng thờng xuyên hơn cho những thời kì mà khối l- ợng làm việc nhiều.
- Công ty nên tìm biện pháp để giảm chi phí nhân công nh đầu t thêm trang thiết bị máy móc hiện đại để tăng năng suất công việc. Có nh vậy sẽ làm giảm chi phí từ đó sẽ hạ giá thành sản phẩm tạo điều kiện cạnh tranh với các công ty khác.
Trên đây là một số đề xuất của em về việc hoàn thiện công tác tiền lơng đối với Công ty Cổ phần xây dựng và đầu t hạ tầng Hải Phòng.
Kết luận
Nền kinh tế Việt Nam từ khi thực hiện chính sách mở cửa và hội nhập,đất nớc chúng ta đang phấn đấu công nghiệp hoá,hiện đại hoá đất nớc thì ngành xây dựng càng có cơ hội để phát triển. Đó là một điều kiện thuận lợi rất lớn cho công ty.
Qua việc tìm hiểu về công tác tiền lơng em thấy đối với một doanh nghiệp thì việc quản lý về công tác tổ chức tiền lơng là rất quan trọng. Bởi vì chính điều đó ảnh h- ởng trực tiếp tới tinh thần làm việc của ngời lao động. Con ngời có tinh thần lao động tích cực thì mới làm tăng khả năng làm việc, nâng cao năng suất lao động trong công việc. Từ đó góp phần làm thúc đẩy sự phát triển kinh tế xã hội.
Trong quá trình thực tập tại Công ty Cổ phần xây dựng và đầu t hạ tầng Hải Phòng nhờ sự giúp đỡ nhiệt tình của các cô chú phòng Tài vụ em đã thu thập đợc số liệu cho bài thiết kế môn học của mình.
Em xin chân thành cám sự hớng dẫn nhiệt tình và đóng góp ý kiến của thầy giáo Lơng Nhật Hải đã giúp em hoàn thành bài thiết kế này.
Do điều kiện thời gian thực tập và trình độ kiến thức bản thân có hạn nên việc khảo sát số liệu còn cha đầy đủ vì vậy bài thiết kế không tránh khỏi thiếu sót. Kính mong các Thầy Cô giáo xem xét và đóng góp tạo điều kiện cho em hoàn thiện bài thiết kế và đạt kết quả cao nhất.
Em xin chân thành cảm ơn.