- Kinh phí công đoàn (KPCĐ): Kinh phí công đoàn là nguồn tài trợ cho hoạt động công đoàn ở các cấp Theo chế độ hiện hành, KPCĐ được trích theo tỷ lệ 2% trên
3.2.4Thiết lập mối quan hệ bên trong và bên ngoài doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc hướng khởi cho người lao động
PHẦN BÊ TÔNG & XÂY DỰNG THÁI NGUYÊN 3.1 Nhận xét đánh giá chung
3.2.4Thiết lập mối quan hệ bên trong và bên ngoài doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc hướng khởi cho người lao động
trường làm việc hướng khởi cho người lao động
- Tích cực thiết lập mối quan hệ và liên doanh liên kết với các doanh nghiệp của tỉnh để thông qua đó học hỏi trao đổi, giúp đỡ và huy động những nguồn lực mà mình cần trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
- Tổ chức nhiều chương trình văn nghệ, thể thao, quan tâm hơn nữa đến chính sách đãi ngộ nhân viên, chính sách chăm sóc, thăm hỏi đời sống người lao động… làm cầu nối tinh thần giữa lãnh đạo và nhân viên, người lao động, giúp mọi người đến gần nhau hơn.
- Công ty cần đẩy mạnh hơn nữa hoạt động của các tổ chức chính trị Đoàn, Đảng để thông qua đó tổ chức các cuộc họp, các buổi giao lưu văn hóa, văn nghệ thể dục thể thao để nâng cao hiểu biết và đời sống tinh thần cho người lao động
KẾT LUẬN
Thực hiện phương châm học đi đôi với hành, lý thuyết gắn liền với thực tiễn. Việc thực tập tốt nghiệp giữ một vai trò rất quan trọng trong toàn bộ chương trình học tập tại trường. Đây là thời gian giúp cho sinh viên củng cố và hệ thống hóa toàn bộ kiến thức đã học nhằm vận dụng những kiến thức đó vào thực tiễn.
Xuất phát từ những quan điểm trên, được sự đồng ý của Ban giám hiệu nhà trường, Ban chủ nhiệm khoa Quản trị kinh doanh- Trường Đại học Kinh tế & QTKD, em đã liên hệ thực tập tại “Công ty cổ phần cơ bê tông và xây dựng Thái Nguyên”. Với tinh thần học hỏi, làm việc khẩn trương, nghiêm túc đến nay em đã hoàn thành báo cáo với đề tài: “Thực trạng quản lý tiền lương tại Công ty Cổ Phần bê tông và xây dựng Thái Nguyên” .
Qua thời gian thực tập tìm hiểu, em nhận thấy công ty cổ phần Bê tông và Xây dựng Thái Nguyên sau nhiều năm hoạt động công ty đã trở thành một doanh nghiệp có uy tín, hoạt động xây dựng đã và đang hoạt động hiệu quả trong thời buổi cạnh tranh khốc liệt và làm ăn khó khăn của các doanh nghiệp xây dựng. Trong suốt những năm qua, với công nghệ hiện đại và công nhân có trình độ cao, giàu kinh nghiệm công ty đã liên tục đổi mới theo kịp với sự phát triển của nền kinh tế cũng như thỏa mãn tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
Để có kết quả này trước hết em xin chân thành cảm ơn Ban giám hiệu Trường ĐH Kinh tế và Quản trị kinh doanh, Ban chủ nhiệm khoa Quản Trị Kinh Doanh, cùng các thầy cô trong trường đã truyền tải kiến thức giúp em thực hiện quá trình học tập và nghiên cứu trong những năm tháng học tại trường.
Đặc biệt em bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với cô giáo Lê Ngọc Nương đã tận tình chỉ bảo và giúp đỡ em trong suốt quá trình nghiên cứu và thực hiện trong thời gian thực tế vừa qua.
Đồng thời em xin chân thành cảm ơn ban lãnh đạo, các cô chú, các anh chị trong Công ty cổ phần xây dựng và bê tông Thái Nguyên và đặc biệt là cảm ơn Phòng Kế Toán đã chỉ bảo, tạo điều kiện giúp đỡ em trong suốt quá trình thực hiện đề tài này.
Bằng kiến thức lý thuyết đã học của mình còn thiếu sót, trình độ lý luận cũng như kinh nghiệm thực tiễn còn hạn chế , trên thực tế học hỏi tại công ty Cổ Phần bê tông và xây dựng Thái Nguyên cũng như trong quá trình làm cáo cáo khó tránh khỏi sai sót… rất mong thầy cô bỏ qua và chỉ bảo giúp em có kinh nghiệm, hoàn thiện để làm tốt hơn bài báo cáo của mình.
Em xin chân thành cảm ơn!
Thái Nguyên ngày tháng 5 năm 2014 Sinh viên