- Bảng chấm công Bảng xếp lương năng
3.2. Đánh giá tổ chức công tác kế toán tại Công ty cổ phần Dược phẩm Nam Hà
Nam Hà
3.2.1.Ưu điểm
- Tổ chức hệ thống sổ sách và báo cáo kế toán: hình thức kế toán mà công ty đang áp dụng là chứng từ ghi sổ bằng kế toán máy. Hình thức này
phù hợp với nhiều loại hình doanh nghiệp, nhiều loại hình quản lý, trình độ kế toán thuận lợi trong việc sử dụng kế toán bằng máy vi tính. Quy trình hạch toán được công ty áp dụng đúng theo chế độ kế toán. Hệ thống sổ sách kế toán sử dụng đã bao gồm khá đầy đủ các loại sổ chi tiết, tổng hợp, tương đối hoàn chỉnh và hợp lý.
- Các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong quá trình tiêu thụ được phản ánh một cách đầy đủ và có hệ thống. việc lập và luân chuyển chứng từ được công ty tuân thủ nghiêm ngặt và chặt chẽ theo đúng quy định. Chứng từ được lưu trữ và bảo quản một cách cẩn thận và đầy đủ, khoa học, tạo điều kiện dễ dàng cho việc kiểm tra, kiểm soát và tìm kiếm.
- Hệ thống tài khoản kế toán: được xây dựng đầy đủ, khoa học theo hệ thống tài khoản do Bộ tài chính ban hành và được chi tiết theo nhu cầu và đặc điểm kinh doanh của doanh nghiệp.
- Báo cáo kế toán: các báo cáo được lập đầy đủ và theo quy định chung.
- Công ty thực hiện tốt quá trình luân chuyển chứng từ trong các phần hành: như trong hạch toán nguyên vật liệu, tiền lương, tài sản cố định, thành phẩm và tiêu thụ thành phẩm.
- Trong các phần hành nguyên vật liệu, thành phẩm và tiêu thụ thành phẩm, Công ty đó cú quy chế bán hàng được Giám đốc kí duyệt, tạo điều kiện thuận tiện với thủ tục đơn giản trong quá trình mua bán hầng cho khách hàng cũng như mua bán tại Công ty.
- Tài sản cố định của Công ty được quản lý theo mã hóa đối tượng ghi tài sản, giúp cho kế toán thuận tiện trong việc theo dõi các tài sản này, và tổ chức sổ sách trong phần hành kế toán tài sản cố định đầy đủ, phù hợp với yêu cầu của việc quản lý.
- Trong phần hành tiền lương, nhìn chung kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là tương đối hợp lý. Tiền lương và các khoản trích theo lương đượcphõn bổ cho từng loại sản phẩm theo tiêu chuẩn phân bổ hợp lý, tạo điều kiện thuận lợi cho công tác hạch toán chi phí và tính tiền lương. Tổ chức tiền trong Công ty đã thực hiện đỳng cỏc yêu cầu và nguyên tắc cơ bản của tổ chức quản lý tiền lương đó là trả lương ngang nhau cho những lao động ngang nhau, đảm bảo tái sản xuất sức lao động, đảm bảo tính đơn giản rõ ràng, dễ hiểu.