4. Phương pháp nghiên cứu
3.8.1.Đối với Sở Khoa học Công nghệ
- Đăng ký nhu cầu số lượng, ngành nghề, lĩnh vực nhân lực KHCN TĐC trước ngày
31/12 định kỳ hằng năm.
- Có trách nhiệm tiếp nhận, bố trí công tác đối tượng thu hút theo Quyết định của
UBND tỉnh; ký kết hợp đồng lao động, phân công nhiệm vụ, quản lý, sử dụng, đánh giá và xếp loại đối tượng thu hút định kỳ hằng năm.
- Thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với đối tượng thu hút. Thu hồi và nộp vào ngân sách nhà nước các khoản kinh phí do đối tượng thu hút trả, đồng thời báo Sở Tài chính theo dõi.
- Chỉ đạo các phòng, ban trực thuộc và đối tượng thu hút thực hiện đúng Điều kiện
ràng buộc và các nguyên tắc trong chính sách này.
- Ký cam kết với đối tượng thu hút, báo cáo UBND tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) những trường hợp không nhận công tác, bỏ việc, thôi việc, chuyển công tác, chấm dứt hợp đồng
làm việc.
- Nghiên cứu triển khai xây dựng cơ sở dữ liệu về các chuyên gia, cán bộ KHCN ở trong nước và ngoài nước trong các ngành, lĩnh vực quan trọng.
- Sở Khoa học và Công nghệ tiếp tục phối hợp với Liên hiệp các hội Khoa học và kỹ
thuật tỉnh định kỳ hàng năm tổ chức gặp mặt với đội ngũ cán bộ KHCN để lắng nghe ý kiến đóng góp của các nhà khoa học.
- Sớm triển khai việc xây dựng cơ sở dữ liệu về các cán bộ KHCN ở trong nước và các chuyên gia là Việt kiều và người nước ngoài trong các ngành mũi nhọn, lĩnh vực quan trọng để phục vụ chính sách thu hút các nhà khoa học TĐC.
- Thành lập Quỹ phát triển KHCN, Quỹ Phát triển tài năng nhằm hỗ trợ các sáng kiến,
phát minh, sáng tạo và động viên, khen thưởng phong trào học tập, lao động sáng tạo của các tài năng về khoa học và công nghệ trên địa bàn tỉnh.