4. Phương pháp nghiên cứu
3.4.1.Đối với đối tượng được thu hút/giữ chân
- Giáo sư, Phó giáo sư, Tiến sĩ cam kết làm việc lâu dài tại địa phương với thời hạn ít
nhất 10 năm (không tính thời gian cam kết làm việc sau khi hoàn thành các chương trình đào tạo, bồi dưỡng được cử đi đào tạo, bồi dưỡng).
- Thạc sĩ và tương đương cam kết làm việc lâu dài tại địa phương với thời hạn ít nhất 7 năm (không tính thời gian cam kết làm việc sau khi hoàn thành các chương trìnhđào tạo, bồi dưỡng được cử đi đào tạo, bồi dưỡng).
- Sinh viên ĐH tốt nghiệp loại xuất sắc, giỏi, thủ khoa cam kết làm việc lâu dài tại địa phương với thời hạn ít nhất 5 năm (không tính thời gian cam kết làm việc sau khi hoàn thành các chương trìnhđào tạo, bồi dưỡng được cử đi đào tạo, bồi dưỡng).
- Cán bộ được bố trí công tác tại vùng sâu, vùng xa cam kết làm việc ít nhất 5 năm
(không tính thời gian cam kết làm việc sau khi hoàn thành các chương trình đào tạo, bồi dưỡng được cử đi đào tạo, bồi dưỡng).
- Sau khi được tiếp nhận, đối tượng thu hút/giữ chân cần có trách nhiệm không ngừng
rèn luyện, học tập, nghiên cứu cập nhật, nâng cao kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm quản
lý và năng lực nghiên cứu khoa học.
- Trong thời gian cam kết làm việc nếu đối tượng được thu hút/giữ chân vi phạm một trong các trường hợp sau đây thì phải chịu trách nhiệm hoàn trả tiền hỗ trợ mua đất, thuê nhà, tiền hỗ trợ một lần, hỗ trợ hàng tháng; bồi thường các khoản kinh phí đào tạo, bồi dưỡng ở trong và ngoài nước theo qui định trước khi nghỉ việc tại cơ quan, đơn vị:
+ Tự ý bỏ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng;
+ Chuyển công tác đơn cơ quan, đơn vị khác mà không được sự đồng ý của cơ quan có
thẩm quyền;
+ Không thực hiện đúng sự phân công công tác;
+ Kết quả công tác trong 2 năm liên tiếp xếp loại trung bình trở xuống.
- Nếu hoàn trả, bồi thường không đầy đủ theo qui định, đối tượng thu hút phải chịu
trách nhiệm trước pháp luật, đồng thời cơ quan, đơn vị sử dụng đối tượng thu hút thông báo
bằng văn bản về địa phương nơi đối tượng thu hút đăng ký hộ khẩu thường trú hoặc thông báo đến cơ quan, đơn vị đối tượng thu hút chuyển đến công tác.