• Thứ nhất, hiện nay vật liệu tại kho của công ty rất đa dạng, phong phú, nhưng công ty vẫn áp dụng hình thức tính giá vật liệu xuất kho theo giá thực tế đích danh. Phương pháp này cho phép phản ánh chính xác giá trị của lô vật liệu xuất kho. Nhưng trong điều kiện công ty có rất nhiều loại vật liệu thì việc theo dõi và quản lý chúng chắc chắn gặp rất nhiều khó khăn. Phương pháp này phải chăng đã là tối ưu đối với Công ty?
• Thứ hai, do tính chất của sản phẩm xây lắp, đó là để sản xuất ra 1 sản phẩm thì thường phải cần tới rất nhiều loại vật liệu, trong xây dựng rất khó bảo quản cất trữ, chi phí vận chuyển lớn, trong khi đó sản phẩm xây lắp lại là những công trình cố định tại nơi thi công. Như vậy việc kiểm soát tình hình sử dụng vật liệu ở các tổ đội là rất khó, dễ dàng xảy ra tình trạng rút ruột công trình mà công ty không thể kiểm soát được làm ảnh hưởng đến chất lượng công trình cũng như làm giảm hiệu quả kinh doanh của Công ty.Ở góc độ kế toán, sự phản ánh sai lệch chi phi sản xuất có thể ảnh hưởng to lớn đến kết quả kinh doanh của kỳ kế toán.
• Thứ ba, trước đây Công ty sử dụng TK 623 để phản ánh những chi phí liên quan đến máy thi công, nhưng hiện nay TK này hầu như không được sử dụng. Vì thế nên chi phí vật liệu sử dụng cho máy thi công được hạch toán vào TK 621. Thế nhưng trong quá trình hạch toán thì khoản chi phí này đôi khi vẫn bị hạch toán sang TK 6272- chi phí vật liệu phụ tùng. Tuy việc hạch toán như vậy không ảnh hưởng đến tổng hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm nhưng lại làm sai lệch bản chất nghiệp vụ kinh tế.
3.1.2.3. Hạch toán chi phí NCTT
• Thứ nhất, theo dõi trên sổ sách của Công ty em nhận thấy việc hạch toán chi phí tiền lương cho các tổ đội của Công ty thường bị chậm trễ. Tình trạng này có thể do chịu ảnh hưởng của việc chậm trong luân chuyển chứng từ. Để chia lương cho tổ đội xây dựng, cũng như tính lương cho từng nhân viên trong tổ đội thì kế toán phải căn cứ vào bảng chấm công, hợp đồng lao động và các chứng từ khác liên quan. Các chứng từ này phát sinh ở đội và đội có trách nhiệm giao nộp lên cho Công ty.
• Thứ hai, tất cả các công việc từ tính toán đến hạch toán chi phí tiền lương đều do bộ phận kế toán đảm nhiệm. Khối lượng công việc lớn lại thường do 1 nhân viên kế toán tiền lương phụ trách, rất dễ có sai sót, vả lại không đảm bảo được tính khách quan.
Trong quá trình thi công công trình, Công ty phải thuê thêm nhiều lao động bên ngoài, đối với những lao động này Công ty không ký hợp đồng lao động,
không tiến hành trích BHXH, BHYT…Đây cũng là một nhược điểm của hầu hết các công ty xây dựng. Bởi vì khi Công ty không đảm bảo những quyền lợi này cho người lao động thì cũng rất khó khuyến khích được người lao động.