GVHD: Lê Thị Hồng Hà
Mức trích BHXH là 24% trên tổng số tiền lương, trong đó:
+ Đơn vị sử dụng lao động chịu 17% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của công ty, trong đó nộp 10% cho cơ quan quản lý quỹ BHXH để chi về trợ cấp hưu trí và tử tuất. Còn 7% để chi cho trợ cấp ốm đau, thai sản và tai nạn lao động.
+ 7% còn lại người lao động chịu trừ vào lương để chi trợ cấp hưu trí tử tuất và do đơn vị nộp hộ cho cơ quan quản lý BHXH.
Bảo hiểm y tế:
Bảo hiểm y tế là khoản chi trả cho người lao động về khoản khám chữa bệnh khi bị ốm đau.
Theo quy định hiện nay mức trích bảo hiểm y tế là 4.5% trên tổng số lương hàng tháng và nộp hết cho cơ quan BHYT trong đó:
+ Đơn vị sử dụng lao động chịu 3% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của đơn vị
+ 1.5% còn lại do người lao động chịu được trừ vào lương và nhờ đơn vị nộp hộ.
Kinh phí công đoàn:
Kinh phí công đoàn là khoản chi kinh phí dùng để duy trì hoạt động của bộ máy công đoàn lao động cơ sở và liên đoàn lao động cấp trên và cũng được trích hàng tháng theo một tỷ lệ quy định trên tổng số tiền lương phải trả cho công nhân viên trong tháng. Cụ thể theo chế độ hiện nay mức trích này là 2% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh. Trong đó 1% nộp công đoàn cấp trên và 1% dành chi cho hoạt động công đoàn cấp cơ sở.
Bảo hiểm thất nghiệp:
Bảo hiểm thất nghiệp tổng cộng là 2%, trong đã đơn vị sử dụng lao động chịu 1%, còn lại 1% do người lao động chịu và được trừ vào lương nhờ đơn vị nộp hộ.
GVHD: Lê Thị Hồng Hà
Ta có bảng sau:
Loại BH Khoản DN chịu Khoản người lao
động chịu Tổng BHXH 17% 7% 24% BHYT 3% 1.5% 4.5% KPCĐ 2% 2% BHTN 1% 1% 2% Tổng 23% 9.5% 32.5%