Nguyên nhâ nt n ti trong hot đ ng q un tr ng un nhân lc ti công ty

Một phần của tài liệu một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư x.style (Trang 58 - 60)

1 ăKháiăni m q un tr ngu nănhơnăl c

2.4.4.Nguyên nhâ nt n ti trong hot đ ng q un tr ng un nhân lc ti công ty

Cóăr t nhi uănguyênănhânăd n t i nh ngăđi m y u trong ho tăđ ng qu n tr ngu n

nhânăl c c aăcôngăty.ăNh ngănguyênănhânănàyăxu tăphátăc bênătrong l năbênăngoàiă côngăty.

Nh ngănguyênănhơnăbênăngoƠi:

- Tácăđ ng c a kh ng ho ng kinh t vàăth tr ngălaoăđ ng Vi tăNamănênăcôngătyă

- i th c nhătranhăcùngăngànhăngàyăcàngănhi uăvìămayăm călàăm tăl nhăv căbéoă

b . Nh ngăđ i th c nhătranhănàyăcóănh ngăchiêuăth c trong vi căthuăhútăvàălôiăkéoă nhânăs gi i c aăcôngăty.

- iăt ngăkháchăhàngăm cătiêuăc aăcôngătyănh măđ năcácă yăbanăvàăc ăquanălàmă

vi c c aănhàăn cănênănhi uăđ năv v năcònătháiăđ quan li uăvàălàmăvi căháchăd ch.

i uănàyăc ngăgâyăraătâmălỦăchánăn năchoănhânăviênăkhiălàmăvi c.

Nh ngănguyênănhơnăbênătrongăcôngăty:

- Môăhìnhăcôngătyăv iăquyămôănh nênăngu n l căcònăh n ch trongăcôngătácăthuă hútăvàătuy n d ngălaoăđ ng.

- Ápăl c côngăvi căkháăc ngăth ng,ănhânăviênăph iălàmăvi căliênăt c v iăcácăthi t b

máyăđi n tho i,ămáyăviătínhănênăd gâyăr i lo n v s c kh e, m t m i.

- Cáchăth căđánhăgiáănhânăviênăt iăcácăphòngăbanăkhôngăđ ng b , mang n ngătínhă hìnhăth c.

- Ch aăcóăbi năphápăx phátănhânăviênărõăràngăvàăch aăkiênăquy tătrongăcôngătácă đánhăgiáănhânăviên.

- M i ch cóăcôngătácăđàoăt o ch ch aăchúătr ngăđ n vi căphátătri nănhânăviên.

- V năhóaădoanhănghi păcònănghèoănàn.ăM i quan h gi aăcácăphòngăban,ăgi aăcácă nhânăviênăcònăl ng l o, thi tătínhăg năbó.

K t lu năCh ngă2

Thôngăquaăăn iădungăch ngă2,ăchúngătaăđưăcóăcáiănhìnăt ngăquanăv ăCôngătyăc ă ph năđ uăt ăX.styleăvàăcôngătácăqu nătr ăngu nănhânăl c c aăcôngăty.ăBênăc nhănh ngă uăđi măđ tăđ c,ăcôngătyăcònănhi uăm tăh năch ăl ăraătrongăquáătrìnhăqu nătr ăngu nă nhânăl c.ăNh ngă uănh căđi mănàyăs ălàăti năđ ăđ ăemăđ aăraănh ngăđ ăxu tăgi iă phápătrongăch ngă3ăc aăbàiăkhóaălu n.

CH NGă3:ăM TăS ăGI IăPHÁPăNỂNGăCAOăHI UăQU HO Tă NGăQU NăTR ăNGU NăNHỂNăL Că

T IăCỌNGăTYăC ăPH Nă UăT ăX.STYLE

3.1.ăTácăđ ngăc aăb iăc nhăkinhăt ăvƠămôiătr ngăkinhădoanhăđ nănơngăcaoăhi uă qu ăqu nătr ăngu nănhơnăl căt iăCôngătyăc ăph năđ uăt ăX.style

Sauăh nă20ăn măphátătri n,ăngànhăd t may Vi t Nam ti p t căphátătri n m nh v i t l t ngătr ngăngànhăbìnhăquânăđ t 15%. D tămayăđangătr thànhăngànhăkinhăt m iă

nh n c a c n c.ă âyăchínhălàălỦădoăt i sao hi n nay Vi tăNamăcóăr t nhi u doanh nghi p ho tăđ ngătrongăl nhăv c d tăvàămayăm c. R t nhi u doanh nghi p c a Vi t

Namăđưăcóăuyătínătrênăth tr ng qu c t vàăs n xu tăcácăs n ph m may m c xu t kh u

raătoànăth gi i.ăNgoàiăra,ăb năthânăVi tăNamăc ngălàăm t th tr ng m u m v iăhàngă

d t may b iădânăs đôngăvàăt căđ t ngătr ng kinh t cao so v iăbìnhăquânăkhuăv c.

i uănàyăt oăraăc ăh i nh ngăc ngăr t nhi uătháchăth c v iăcôngătyăc ph n X.style n u mu n ti p t c tr v ngăvàăphátătri n.

Một phần của tài liệu một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư x.style (Trang 58 - 60)