.L ch s hình thành và phát tr in

Một phần của tài liệu một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư x.style (Trang 30 - 32)

1 ăKháiăni m q un tr ngu nănhơnăl c

2.1.1.L ch s hình thành và phát tr in

Tr căđâyătrongăn n kinh t t p trung hóaăcácăcôngătyăNhàăn c quy tăđnh m i ho tăđ ng trong n n kinh t n căta.ăCácăm i quan h giao d ch kinh t ch đ căphépă

gi i h n gi aăcácăcôngătyăNhàăn c,ăchínhăđi uăđóăđưălàmăh n ch n n kinh t c aăNhàă n cătaăvìăv yăsauăn mă1989ăn n kinh t đ tăn c chuy n sang n n kinh t th tr ng

cóăs qu nălỦăc aăNhàăn c.

C nă c vàoă Lu t Doanh nghi p: s 13/1999/10ă QHă đ c Qu c h iă n c

CHXHCNVNăthôngăquaăngàyă12/6/1999.ăCôngătyăc ph năđ uăt ăX.styleăđ căthànhă

l p t n mă2004.ă t n t iăvàăphátătri n b n v ngălàăm t vi călàmăkhóăkh năvàălàăth tháchăl năchoăcácădoanhănghi p trong th i bu i kinh t c nh tranh gay g tănh ăhi n

nay,ăvìăth khôngăítăcácădoanhănghi păđưăph iăđóngăc aăvìăkhôngăth duyătrìăvàăphátă

tri năđ c.ăTuyănhiên,ăcôngătyăc ph nă uăT ăXstyleăkhôngănh ngăđưăt n t iămàăcònă phátăhuyăđ c th m nh c aămình,ăt oăđ c ch đ ng v ng ch c,ăth ngăhi uăuyătínă trênăth tr ng.

Côngătyăc ph năđ uăt ăX.styleăraăđ iăn mă2004,ălàăm t doanh nghi p nh t l c

đi uăhànhătrongăm iăkhâuăs n xu tăvàăkinhădoanh, t thi t k côngăngh chu n b k thu tăchoăcácălo i s n ph m.ă m b o năđ nh s n xu t,ăc ăs s n xu tăngàyăcàngăđ c m r ng,ăthêmăm iăvàăhi năđ iăh năth i k đ u m i ho tăđ ng s n xu t, s năl ng

máyămócăcôngăc , thi t b ph c v cho s n xu tăngàyăcàngăđ c c i thi năvàăđ yăđ h n.

Ph ngăchâmăho tăđ ng c aăcôngătyălàă“ uăt ăđ đ i m iăcôngăngh vàăthi t b s n xu t, l y ch tăl ng s n ph mălàmăph ngăh ngăphátătri nălâuădài”. th c hi n

đ căph ngăchâmăđ i m iăliênăt căđưăđ ra,ăđ iăng ănhânăviên c aăcôngătyăc ngăph i n l căđ c p nh t,ătuăd ngăn ngăl c b năthânăđ theo k p v i s thayăđ i c aăcôngăty.ă

Qu n tr ngu nănhânăl căcóăhi u qu c ngăđ tăraăyêuăc uăsaoăchoăđ iăng ănhânăviênăt i

cácăb ph năcóăth làmăvi c hi u qu ,ă năkh p v iănhauăvàăthíchă ng v iămôiătr ng

đ y bi năđ ng.

Sauă10ăn măđ i m iăvàăphátătri n t i nay, v i thi t b máyămócăhi năđ i,ăcôngătyă đưăs n xu tăđ c nhi u s n ph m cao c p. S n xu tăngàyăm tăt ngătr ng, doanh thu

n măsauăcaoăh năn mătr c,ăđ m b oăđ c vi călàm,ăđ i s ngăng iălaoăđ ngăngàyă càngăđ c c i thi n.

Ch tăl ng s n ph m c aăcôngătyăđ tătiêuăchu n,ăđâyăc ngălàăm cătiêuăph năđ u

đ c nh tranh v iăcácăs n ph măcùngălo iătrênăth tr ng.

t oăđ c năt ng v iăkháchăhàng,ăm t trong nh ng v năđ quan tr ngăhàng

đ uămàăcôngătyăquanătâmăđ năđóălàăgiáăthành,ăch tăl ng s n ph m ph iăphùăh p. M t s thànhăt uămàăt p th côngătyăđưăđ tăđ c:

- CúpăSenăvàngă(2007)ă

- CúpăBànătayăvàngă(2008)

- Huyăch ngăvàngăvàăch ng nh n danh hi uăhàngăch tăl ngăcaoăphùăh p v i

tiêu chu n Qu c t (2010)

- Th ngăhi u m nhăvàăphátătri n b n v ng (2011)

V i mong mu năcôngătyăngàyăcàngăphátătri n l n m nh,ăcánăb côngănhânăviênă

c aăcôngătyăX.styleăđưăkhôngăng ngăphânăđ u,ăhoànăthànhăt tăcácăch tiêuăđ ra, m nh d năđ aăraăỦăki n c i thi n kh c ph căkhóăkh n,ăsángăt o trong s n xu t nh măphátă

tri năcôngăty.

Cóă đ c nhi uă thànhă côngă trongă quáă trìnhă phátă tri nă nh ngă côngă tyă c ph n X.style hi nănayăc ngăđangăph iăđ i m t v i nhi uătháchăth căđ c bi t t cácăđ i th c nhătranh.ă cóăth v nălênăkh ngăđ nhăth ngăhi uăcôngătyăvàăthànhăcôngătrênăth tr ngăđòiăh iăcôngătyăX.styleăph iăquanătâmăt i vi cănângăcaoăhi u qu s d ng m i ngu n l c t iăcôngătyătrongăđóăđ c bi tălàăngu nănhânăl c. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Một phần của tài liệu một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư x.style (Trang 30 - 32)