Kiến nghị với NH kỹ thương Việt Nam

Một phần của tài liệu giải pháp phòng ngừa và hạn chế rủi ro trong cho vay tại nh techcombank cn sơn tây (Trang 45 - 46)

Với vai trò là cơ quan là chỉ đạo trực tiếp hoạt động của NH Techcombank CN Sơn Tây , NHKT Việt Nam cần có những hướng dẫn cụ thể các hoạt động của NH, Techcombank CN Sơn Tây đồng thời tạo điều kiện nâng cao hiệu quả hoạt động của toàn hệ thống là những biện pháp gián tiếp giúp NH Techcombank CN Sơn Tây thực hiện tốt công tác hạn chế rủi ro tín dụng.

3.3.1.1. Chỉ đạo, hướng dẫn cụ thể, kịp thời các chủ trương, chính sách của Chính phủ và của ngành

Hiện nay, các điều kiện về môi trường cho hoạt động NH còn nhiều thiếu sót, bất cập, chính vì vậy việc Chính phủ thường xuyên đưa ra những Nghị định để chỉ đạo hoạt động của ngành NH là sự cố gắng rất lớn của Nhà nước nhằm từng bước hoàn thiện môi trường pháp lý cho sự phát triển của ngành.

Khi các Nghị định này ra đời, việc NHKT Việt Nam nhanh chóng đưa ra các hướng dẫn cụ thể cho các chi nhánh thực thi là điều cần thiết giúp họ giải toả kịp thời những vướng mắc để nâng cao hiệu quả hoạt động.

3.3.1.2. Chuẩn hoá cán bộ NH và đặc biệt là cán bộ tín dụng

Giải pháp về con người không chỉ là giải pháp của riêng từng chi nhánh mà còn phải có sự phối hợp của NHKT Việt Nam. NHKT Việt Nam cần có quy định những tiêu chuẩn của cán bộ NH ở các mặt hoạt động nghiệp vụ khác nhau cũng như ở các vị trí cấp bậc khác nhau, đồng thời tổ chức các lớp đào tạo cán bộ chuyên sâu trong từng lĩnh vực mà đặc biệt là lĩnh vực tín dụng. Các lớp đào tạo này cần được mở thường xuyên, nội dung giảng dạy phải không ngừng được nâng cao để phù hợp với sự phát triển nghiệpvụ NH tiến tới những tiêu chuẩn quốc tế. Có thể, NHKT Việt Nam nên tổ chức những kỳ thi sát hạch đối với những cán bộ NH để chọn lọc được những cán bộ có đủ năng lực, đồng thời khuyến khích họ không ngừng học hỏi, trau dồi kiến thức nghiệp vụ.

Ngoài ra, NHKT Việt Nam cần chỉ định những người có năng lực thực sự, phẩm chất đạo đức tốt để bố trí vào những vị trí lãnh đạo chủ chốt của chi nhánh. Một đội ngũ lãnh đạo giỏi về nghiệp vụ, tốt về đạo đức là điều kiện rất cần thiết để nâng cao hiệu quả hoạt động, hạn chế tối đa những rủi ro trong các hoạt động nghiệp vụ nói chung cũng như hoạt động tín dụng nói riêng.

Một phần của tài liệu giải pháp phòng ngừa và hạn chế rủi ro trong cho vay tại nh techcombank cn sơn tây (Trang 45 - 46)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(51 trang)
w