2004 2005 Sosánh2005/ Qui 1 năm 2006 Số tiền%Số tiền%Số tuyệt
2.3.4.2.Do yếu tố nguồn nhân lực
Yếu tố nguồn nhân lực là một trong những nguyên nhân dẫn đến rủi ro tín dụng hiện nay trên địa bàn thành phố, xuất phát từ chính hai yếu tố chủ yếu sau:
Trình độ nghiệp vụ và năng lực của cán bộ tín dụng hạn chế: Chính hạn chế về năng lực và trình độ nghiệp vụ là kết quả của những quyết định cho vay không đúng, quyết định đầu tư vào những phương án; dự án kinh doanh hiệu quả. Mặt khác khả năng “đọc” dự án hiện nay của các cán bộ tín dụng còn hạn chế, trong khi đó trình độ phát triển của nền kinh tế ngày càng cao, các dự án kinh doanh,
nhất là các dự án kinh tế lớn, đầu tư lớn, thời hạn dài đòi hỏi khả năng phân tích, đánh giá và dự báo tốt với nhiều yếu tố, chỉ tiêu kinh tế xã hội có liên quan đến khả năng thực hiện và tính khả thi, mới cho phép đánh giá đủ hiệu quả của dự án và có quyết định cho vay đúng.
Đạo đức của cán bộ tín dụng: Xem xét đánh giá lại toàn bộ rủi ro tín dụng đã xảy ra trên địa bàn Tp Hồ Chí Minh, đặc biệt những rủi ro tín dụng có liên quan đến các vụ án lớn như: vụ án Epco_Minh Phụng; và gần đây nhất là vụ án lừa đảo của nhóm khách hàng tại một vài Chi nhánh Ngân hàng thương mại trên địa bàn Thành phố có sự “tiếp tay” hoặc tham gia của cán bộ tín dụng đã cho thấy phẩm chất đạo đức của cán bộ tín dụng hiện nay là vấn đề cần đặc biệt quan tâm, nó hiện đã và đang là nguyên nhân thuộc yếu tố nguồn nhân lực dẫn đến rủi ro tín dụng, với mức độ tác động ảnh hưởng là rất lớn.