- Công tác chỉ đạo của huyện Đoàn:
3.3. Đổi mới nội dung Đào tạo,bồi dưỡng đội ngũ cán bộĐoàn cơ sở.
Trước hế , cần thông nhất về mặt quan điểm trong cấp uỷ ,chính quyền coi đào tạo ,bồi dưỡng cán bộ Đoàn chính là tạo nguồn cán bộ trẻ cho Đảng ,chính quyền và các tổ chức chính trị xã hội khác .Từ dó mà tạo nguồn lực cần thiết về cơ sở vật chất ,kinh phí đảm bảo cho cong tác đào tạo ,bồi dưỡng được thực hiện tốt.tăng cường công tác đào đạo ,bôi dưỡng
đội ngũ cán bộ Đoàn từ cầp huyện dén cơ sở phải đặc biệt lưu ý đào tạo ,bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị ,học vấn cho đội ngũ cán bộ đoàn cơ sở.
*Về nội dung đào tạo,bồi dưỡng cán bộ Đoàn cơ sở.
-Với đội ngũ cán bộ đoàn chủ chốt bí thư ,phó bí thư)nên đào tạo gồm :lý luận chính trị sơ cấp , phương pháp luận công tác thanh thiếu niên , kỹ năng cơ bản của công tác thanh niên, hững nhiệm vụ của người bí thư,phó bí thư cơ sở
• Về phương pháp đào tạo,bồi dưỡng phù hợp nhất đối với cán bộ
đoàn cơ sở.
- Đào tạo cơ bản dưới hình thức tập trung 3 tháng liên tục hoặc tại chức mỗi tháng một tuần trong thời gian một năm theo chương trình đã nêu trên cho bí thư, phó bí thư ,sau đó tổ chức kiểm tra cấp chứng chỉ hoặc giấi chứng nhận .
- Tập huấn từ 1-2 tuần cho uỷ viên BCH đoàn cơ sơ .
- Tập huấn theo chuyên đề, tổ chức các hội nghị tổng kết ,toạ đàm ,trao đổi kinh nghiệm về công tácĐoàn –Hội -Đội .
- Tập huấn theo chức danh.
- Thành lập và thường xuyên đổi mới nâng cao chất lượng sinh hoạt đoàn của các loại hình câu lạc bộ đoàn .
- Phát hành rộng rãi các loại sách hướng dẫn về kĩ năng ,nghiệp vụ công tác Đoàn –Hội- Đội ...
- Kết hợp đào tạo ,bồi dưỡng,rèn luyện qua các hoạt động thực tiễn của những mô hình hay các hoạt động được đoàn cấp trên chỉ đạo điểm.
- Có chế độ khuyến khích các hình thức tự học ,tự nghiên cứu nâng cao trình độ chuyên môn , nghiệp vụ đoàn. Lập quỹ hộ trợ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đoàn .