Tăng cường công tác Quy hoạch cán bộĐoàn cơ sở

Một phần của tài liệu thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán bộ cơ sở đoàn ở xã địch quả- thanh sơn - phú thọ (Trang 37 - 38)

- Công tác chỉ đạo của huyện Đoàn:

3.2. Tăng cường công tác Quy hoạch cán bộĐoàn cơ sở

Quy hoạch cán bộ đoàn bao gồm :phát hiện ,tạo nguồn ,tuyển chọn ,đào tạo ,bồi dưỡng ,bố trí,sử dụng,,quản lý ,đáng giá, thuyên chuyển và thực hiện các chế độ ,chính sách cần thiết đối với họ.

Quy hoạch cán bộ chủ chốt của cán bộ đoàn cơ sở phải được đặt trong tổng thể quy hoạch cán bộ Đảng cùng cấp . Tổ chức Đoàn có trách nhiệm giúp cấp uỷ Đảng phát hiện những cán bộ ,tạo nguồn cán bộ , kiến nghị các phương án đào tạo ,bồi dưỡng, cử dụng cán bộ . Hình thành việc kế thừa ,liên tục ,chủ động và thường xuyên, không thụ động trông chờ ,ỷ lại đặc biệt trong điều kiện luân chuyển nhanh của đội ngũ cán bộ Đoàn.

Trong quy hoạch cần dự kiến các phương án theo thứ tự ưu tiên kết hợp giữa phát triển tuần tự và đột biến . Thông thường phó bí thưđoàn cơ sở là người kế cận trực tiếp của bí thư, các uỷ viên thường vụ , uỷ viên BCH là lực lượng dự bị. Tuy nhiên, có thể co trường hợp bí thư chi đoàn dược quy hoạch vào chức danh bí thư, phó bí thư Đoàn cơ sở.

Quy hoạch cán bộ là không phải nhìn người xếp việc mà tráí lại trên cơ sở chức năng, hiệm vụ vụ thể ,tiêu chuẩn ,điều kiện của mỗi loại chức danh mà lựa chọn cán bộ ,tạo nguồn cho phù hợp. Phải thực hiện phương châm người nào cũng được ,miễn là phải đảm bảo tiêu chuản và điều kiện .làm như vậy sẽ tránh đựoc tình trạng chủ quan , Ó nang, ô dù...

Quy hoạch cán bộ dự bị là quy hoạch ngắn hạn ,đòi hỏi mỗi chức danh cán bộ đoàn cần phải quy hoạch từ 2-3 cán bộ (đội dự bị ,kế cận). Từng cán bộ dự bị phải được đánh giá mặt mạnh ,mặt yếu ,cần bồi dưỡng cái gì? ở đâu? hời gian như thế nào?

Cần xác định nguồn cán bộ dự bị trong phạm vi rộng ,không hạn chế trong một cơ quan,đơn vị.Chú trọng những cán bộ trẻ có thành tích xuất sắc trong phong trào thanh thiếu nhi ở cơ sở, tốt nhất là dưới 25 tuổi.

Trong điều kiện hiên nay quy hoạch cán bộ đoàn cơ sở nên chuẩn bị theo cách : Một người làm nguồn cho mét hay nhiều chức danh, đồng thời có thể hai hoặc ba người làm nguồn cho một chức danh, nhất là các chức danh chủ chốt(bí thư,phó bí thư).

Một phần của tài liệu thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán bộ cơ sở đoàn ở xã địch quả- thanh sơn - phú thọ (Trang 37 - 38)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(46 trang)
w