- Công tác chỉ đạo của huyện Đoàn:
2.4: Những tồn tại trong công tác tổ chức ,cán bộ và đào tạo,bồi dưỡng cán bộ Đoàn cơ sở huyện Đồng hỷ:
Đoàn cơ sở huyện Đồng hỷ:
Nhiệm vụ của tổ chức Đoàn là giáo dục ,rèn luyện ,tập hợp TTN trên địa bàn và tổ chức các hoạt động .Nhưng dây là khâu còn hạn chế của BCH huyện Đoàn. Số lượng đoàn viên có tăng ngưng so với tỷ lệ thanh thiếu niên trong toàn huyện chưa cao,đoàn viên ở cơ sở chưa thực sựđược phát huy hết vai trò xung kích của mình. các phong trào Đoàn phát triển chưa đồng đều giữa các khu vực ,nội dung hình thức hoạt đông còn đơn điệu ,chưa phong phú ,nhiều nơi còn mang tính hình thức ,chưa đi vào chất lượng ,chậm đổi mới trong nội dung hoạt động.
Công tác tham mưu xây dựng đảng còn bộc lộ nhiều hạn chế ,việc đề xuất tham mưu với các cấp uỷ Đảng chưa thật sự tích cực ,chưa kịp thời ,chưa mạnh dạn. Số lượng đoàn viên được Đảng xem xét kết nạp vẫn chiếm tỉ lệ thấp . Công tác chỉ đạo của Đoàn ở nhiều nơi còn chậm đổi mưói ,lề lối làm việc con thiếu chủ động ,sáng tạo ,ngai việc ,các hoạt dọng còn
chồng chéo ,các phong trào còn dừng lại ở những hoạt động chung ,theo đợt. Do vậy chua phát huy hết các nhân tố tích cực.
Trong nhưng năm gần đâyđoàn thực hiện phân cấp đào tạo ,tạo điều kiện dể các cấp bộ Đoàn chủ động trong khâu đào tạo ,nội dung tập huấn cho từng đối tượng cán bộ ,các đơn vị chủ động phối hợp với các lớp tập huấn ,bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ cho cán bộ Đoàn , Hội , Đội.
Chưa có chế độ ,chính sách phù hợp dối với cán bộ Đoàn,cụ thể là:
- Chưa có quy hoạch cụ thể trong tổng thể đội ngũ cán bộ chính trị-xã hội của Đảng và nhà nước. Về cơ bản vẫn nằm trong trạng thái tự phát.
- Chưa có biện pháp tạo nguồn cho đội ngũ cán bộ đoàn cơ sở
- Việc sử dụmg cán bộ đoàn còn mang màu sắc cảm tính, chưa gắn việc đào tạo với sử dụng, bồi dưỡng cán bộ. phần lớn là tuyển dụng trước rồi mới bồi dưỡng, đào tạo sau(lẽ ra phải đào tạo,bồi dưỡng trước rồi mới sử dụng)
- Việc sử lý “đầu ra” cho cán bộ đoàn mới chỉ dừng lại ở bộ phận cán bộ chủ chốt mà thôi.
- Còn chưa có sự quan tâm sâu sát với những học viên của Học viện TTN Việt Nam sau khi ra trường.
- Việc giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ còn nhiều bất cập