I. Giải pháp huy động vốn lu động
2. Tăng cờng huy động vốn từ CBCNV trong Công ty
Qua những phân tích ở trên, ta thấy, hàng năm Công ty phải vay ngắn hạn ngân hàng rất nhiều, tỷ trọng vốn vay ngắn hạn trong năm 2003 và 2004 thờng xuyên chiếm 55 – 60% tổng vốn lu động. Với khoản vay ngân hàng lớn và đang có xu hớng tăng nh vậy làm cho khả năng thanh toán của Công ty bị giảm sút, tình trạng tài chính ở mức căng thẳng, khả năng tự chủ về vốn thấp, chịu sự kiểm soát của ngân hàng. Mặt khác, vay ngắn hạn ngân hàng sẽ làm giảm bớt khả năng huy động vốn từ các nguồn khác vì các chủ nguồn sẽ xem xét tình hình tài chính của doanh nghiệp trớc khi cho vay. Thêm vào đó, bản thân nguồn vay ngắn hạn ngân hàng cũng chỉ có giới hạn, không thể muốn vay bao nhiêu cũng đợc.
Do vậy, vấn đề đặt ra hiện nay là bằng cách nào để thay thế bớt nguồn vay ngắn hạn ngân hàng nhằm cải thiện sức mạnh tài chính của Công ty, tránh bị phụ thuộc quá nhiều vào ngân hàng, dẫn đến bị động trong sản xuất kinh doanh, đó chính là cơ sở thúc đẩy huy động vốn từ CBCNV trong Công ty. Với nguồn vốn vay này, Công ty sẽ tiết kiệm đợc chi phí vốn và có thể yên tâm sử dụng vốn. Hơn nữa, khi vay vốn ngân hàng luôn kèm theo nó là những điều kiện khắt khe về phơng án sản xuất kinh doanh có hiệu quả, thời gian hoàn trả vốn gắt gao trong khi huy động từ CBCNV thì các điều kiện dễ dàng hơn nhiều.
Muốn huy động đợc nguồn vốn này Công ty cần phải:
- Tuyên truyền đến mọi ngời cho họ thấy đợc việc cho Công ty vay là góp phần xây dựng Công ty.
- Để CBCNV thấy đợc sự quan tâm chu đáo về mọi mặt của Công ty đối với họ và để họ thực sự tin tởng khi cho Công ty vay thì cần phải trả một mức lãi suất nhất định, phù hợp cho nguồn vốn vay này.
- Thủ tục phải gọn và nhanh, khi họ cần rút tiền là phải có ngay.
Tuy nhiên, để thực hiện hình thức huy động vốn từ CBCNV có hiệu quả Công ty cần đảm bảo những điều kiện sau:
- Có một môi trờng nội bộ đoàn kết, gắn bó,CBCNV tin tởng vào đội ngũ lãnh đạo, tin tởng vào khả năng phát triển của Công ty. Vấn đề này hiện nay Công ty có thể đảm bảo đợc vì nhờ có sự đồng lòng nhất trí, sự gắn bó tin tởng, sự đóng góp sức ngời, sức của của toàn thể CBCNV thì Công ty mới vợt qua đợc nhiều khó khăn thử thách để tồn tại và phát triển nh ngày hôm nay.
- Công ty cần có một bộ phận chuyên trách làm nhiệm vụ huy động vốn từ CBCNV.
- Tích cực thu thập thông tin một cách nhanh nhạy, chính xác, nghiên cứu thị tr- ờng và lựa chọn phơng án sản xuất kinh doanh khả thi nhất. Nh vậy, Công ty sẽ cải thiện đợc tình hình hiện tại, điều này làm cho ngời lao động yên tâm, tin tởng hơn khi bỏ đồng vốn của mình ra cho Công ty vay.
- Về phía CBCNV cần phải ý thức đợc vai trò và trách nhiệm của mình trong việc cải thiện tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty, ngoài ra họ cũng nên tham gia đóng góp ý kiến của mình trong hoạt động kinh doanh của Công ty.