họp tổ hàng tháng, kế hoạch tháng mới nộp sau phiên họp tổ 3 ngày ).
- Thực hiện tốt định mức lao động: trực văn phòng, trực nề nếp các buổi lên lớp, hướng dẫn lao động.
- Phân phối giáo trình, đề cương bài giảng cho các lớp kịp thời, đúng yêu cầu. Quản lý tốt tài sản, đồ dùng dạy học. Đồng thời chỉ đạo hoạt động của phòng bộ môn do tổ quản lý.
- Tham gia các phong trào thi đua do cấp trên tổ chức, sẵn sàng nhận nhiệm vụ theo yêu cầu của nhà trường.
- Quản lý toàn diện giảng viên của tổ, đánh giá được từng GV về mọi mặt. Thực hiện tốt dân chủ hóa, phát huy vai trò của phê và tự phê để cùng giúp nhau tiến bộ.
- Có kế hoạch chỉ đạo cụ thể và thường xuyên trong tổ . Nội dung chỉ đạo bám sát các chỉ tiêu phấn đấu Hội nghị CBVC năm học 2011-2012 đã đề ra.
- Tổ lên kế hoạch chi tiết hàng tuần, hàng tháng: thực hiện và sơ kết rút kinh nghiệm hàng tháng, uốn nắn sai sót kịp thời.
- Phân công trách nhiệm trong họat động của tổ rõ ràng. Mỗi công việc, mỗi họat động đều có yêu cầu về thờigian, về chất lượng, chống hiện tượng đối phó, trách nhiệm chưa cao.
- Cải tiến nội dung họp định kỳ của tổ, tăng cường sinh hoạt chuyên môn của nhóm bộ môn. Tổ chuẩn bị kỹ nội dung họp, có trao đổi thảo luận về chuyên môn. - Tổ chuyên môn kiểm tra thực hiện hồ sơ chuyên môn của GV theo quy định một lần/ học kỳ. Có báo cáo bằng văn bản.
- Tổ đề xuất mua sắm trang thiết bị, tài liệu phục vụ dạy học. Khai thác, bảo quản tốt tài sản hiện có, chống hiện tượng thiếu trách nhiệm, lãng phắ.
- Tắch cực tham gia phong trào thi đua ỘHai tốtỢ bồi dưỡng GV giỏi, Chiến sỹ thi đua, bồi dưỡng nhân điển hình tiên tiến về mọi mặt để góp phần xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, trong sáng và nâng cao chất lượng đào tạo.
- Tổ trưởng thực hiện báo cáo hoạt động của tổ theo đúng yêu cầu và thời gian quy định.