a. Tình trạng thể lực của công nhân được nghiên cứu
Bảng 3.6 cho thấy thể lực của phần lớn công nhân đáp ứng được yêu cầu sản xuất. Sức khỏe loại tốt và rất tốt chiếm 26,7% tổng số công nhân được khám;
52,9% công nhân có sức khoẻ đạt loại trung bình. Tuy nhiên còn một số tỉ lệ đáng kể công nhân có sức khoẻ kém (20%), đặc biệt còn 0,4% công nhân có sức khoẻ yếu. Vì vậy, công ty cần bố trí cho những người này công việc thích hợp hoặc cho họ nghỉ để đảm bảo sức khoẻ cho công nhân và để đạt hiệu suất công việc cao. Ngoài ra, công ty cần khuyến khích công nhân luyện tập thể dục thể thao để nâng cao và tăng cường sức khoẻ đáp ứng yêu cầu sản xuất.
b. Tình hình bệnh tật của nhóm công nhân được nghiên cứu (Kết quả thể hiện ở bảng 3.7 và bảng 3.8)
Ở bảng 3.7 và biểu đồ 3.3 chúng tôi nhận thấy rằng bệnh RHM chiếm tỉ lệ cao người mắc nhất (51,1%), sau là bệnh đường hô hấp (34,2%). Đối với cán bộ hành chính tỉ lệ này tuy nhỏ hơn nhiều so với NMHC nhưng cũng là tỉ lệ lớn ở khối hành chính (RHM- 24,6%; Hô hấp- 15,9%; Mắt 7,2%), sự khác biệt này có ý nghĩa thống kê ở mức p < 0,01. Nồng độ hơi, hoá chất độc vượt TCVSCP trong nhà máy có thể là nguyên nhân làm tăng tỉ lệ các bệnh trên vì hơi hoá chất tấn công gây phù nề niêm mạc đường hô hấp và niêm mạc miệng làm tăng tỉ lệ viêm họng, viêm mũi xoang và viêm lợi ở công nhân[13]
Điều này phù hợp với ý kiến chủ quan của công nhân NMHC được chúng tôi phỏng vấn về tình trạng bệnh tật của họ trong hai tuần trước ngày nghiên cứu.
Tỉ lệ mắc các triệu chứng về mắt, mũi, họng tương đối cao (số ý kiến đưa ra từ 35% - 6 6%). Đối với khối hành chính tỉ lệ này thấp hơn hẳn (thường dưới 20%) trừ một số triệu chứng như ngứa mắt, ngứa - chảy nước mũi, ngứa - đau họng từ 30% - 44%.
Tỉ lệ công nhân mắc bệnh về đường tiêu hoá (viêm loét dạ dày, hành tá tràng và viêm đại tràng) khá cao (12,7%). Có thể nguyên nhân do tiếng ồn cao, hơi khí độc, điều kiện làm việc nóng, thần kinh tâm lý mệt mỏi căng thẳng... đều làm tăng nhu động ruột, gây rối loạn vận mạch, rối loạn dinh dưỡng tế bào và tổ chức làm niêm mạc đường tiêu hoá dễ bị tổn thương và gây viêm. Tỉ lệ này ở khối hành chính rất thấp (1,4%) (sự khác biệt này có ý nghĩa thống kê ở mức p <0,0 1).
c. Tình trạng bệnh dị ứng theo đánh giá chủ quan (Kết quả thể hiện ở bảng 3.9, bảng 3.10 và bảng 3.11)
Đối với bệnh dị ứng, công nhân NMHC chủ yếu bị viêm mũi dị ứng với tỉ lệ cho ý kiến khá cao (21,6%). Tỉ lệ bị dị ứng do thời tiết là 10,1%. Tỉ lệ trên cao hom so với tỉ lệ này ở bộ phận hành chính tuy nhiên không đáng kể, sự khác biệt đó không có ý nghĩa thống kê (p > 0,05); Ngoài ra công nhân NMHC còn bị dị ứng do bụi với tỉ lệ 7,9%.
Đối với NMHC, sự khác biệt về bệnh viêm mũi dị ứng giữa nam và nữ hay giữa các nhóm tuổi nghề không đáng kể, không có ý nghĩa thống kê (p > 0,05).
Nam giới có tỉ lệ bị dị ứng thời tiết và dị ứng do bụi cao hơn nhiều so với nữ giới.
Tỉ lệ dị ứng do thời tiết là cao nhất ở nhóm tuổi nghề cao trên 20 năm (11,5%), còn dị ứng do bụi thì chủ yếu ở nhóm tuổi nghề trẻ ( < 1 0 năm).
Xuất hiện các bệnh dị ứng như vậy có thể do những người công nhân hay những cán bộ hành chính bị tiếp xúc với hơi khí độc, bụi, vi khí hậu khác thường.
I
Tình trạng dị ứng thường xảy ra khác nhau giữa mỗi người: mẫn cảm hay không mẫn cảm, nam hay nữ, tiếp xúc nhiều hay ít...
Để tránh hiện tượng này công ty cần phải khắc phục môi trường lao động với các yếu tố độc hại sao cho cao nhất là đạt tiêu chuẩn cho phép.
Trên đây, chúng tôi nhận thấy công nhân tiếp xúc với hoá chất độc hại có tỷ lệ mắc các bệnh về đường hô hấp khá cao cả dựa trên phiếu khám sức khoẻ (3 4,2%), và theo ý kiến đánh giá của chính công nhân ( tỷ lệ viêm mũi dị ứng:
21,6%; Tỷ lệ mắc các triệu chứng về mũi, họng > 50%).
Kết quả trên phù hợp với nhận xét của Bác sĩ Bùi Quốc Khánh về môi trường và điều kiện làm việc của công nhân NMHC là phải tiếp xúc với nhiều loại hơi khí độc có nồng độ cao vượt TCVSCP dễ mắc các bệnh về TMH và viêm phổi.[5]
Với tính chất phải tiếp xúc với hoá chất độc hại lâu dài, có khi suốt đời chúng tôi cho rằng việc sử dụng các chế phẩm tân dược để điều trị bệnh tật cho công nhân, nhất là bệnh về đường hô hấp thường gây ra nhiều tác dụng phụ có hại hơn so với khi dùng các thuốc Đông dược. Vì vậy, công ty nên xây dựng một vườn thuốc nam phục vụ cho việc điều trị bệnh đường hô hấp cho công nhân.
Việc này có thể đảm bảo điều trị tại chỗ, thường xuyên và hiệu quả hơn.
Việc mở các lớp giáo dục sức khoẻ cho công nhân đ ể tuyên truyền và khuyên khích sử dụng các biện pháp phòng hộ lao động sẽ góp phần nâng cao sức khoẻ người lao động, nâng cao năng suất lao động toàn công ty.
I