1.2. Thực trạng công tác tham dự thầu của Công ty TNHH tư vấn xây dựng BOP
1.2.1. Các nhân tỗ ảnh hưởng đến công tác tham dự thầu của Công ty TNHH tu
vẫn xây dựng BOP.
1.2.1.1. Nhóm nhân to chủ quan.
a) Nang lực tài chính cua Công ty.
Năng lực tài chính là một trong yếu tố rất quan trọng mà chủ đầu tư chú ý tới. Nó không chỉ ảnh hưởng đến việc gia tăng điểm trúng thầu và đảm bảo được độ tin cậy của nhà thầu đối với nhà thầu trong quá trình xét thầu mà còn ảnh hưởng tới cả quá trình thi công xây lắp sau khi trúng thầu. Đánh giá năng lực tài chính để xem xét Công ty có đủ khả năng để hoàn thành công trình đúng tiến độ, đảm bảo chất
lượng và trong phạm vi chi phí giới hạn hay không. Bên cạnh đó năng lực tài chính
phản ánh tiềm lực cũng như vị thế của Công ty, nó cho phép Công ty có thể thực hiện nhiều dự án trong cùng một thời điểm nhưng không làm ảnh hưởng tới tiến độ cũng như chất lượng của nhau. Nó còn tạo cơ hội cho Công ty có thể tham gia nhiều gói thầu mang tính chất phức tạp đòi hỏi chỉ phí lớn. Nhận thức được tầm quan trọng này, ban lãnh đạo của Công ty TNHH tư vấn xây dựng BOP trong những năm qua đã không ngừng nỗ lực và phấn đấu để năng cao tiềm lực tài chính của mình.
Năng lực tài chính của công ty được thể hiện thông qua một số chỉ tiêu như: Tổng tài sản, tổng nguồn vốn, lợi nhuận.. .vv.
SV: Phùng Thị Nga Lớp: Kinh tế dau tư 57B
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 16 GVHD: TS. Hoàng Thị Thu Hà
Bảng 1.2. Năng lực tài chính của Công ty TNHH tư van xây dung BOP giai
đoạn năm 2014-2016.
Đơn vị: triệu dong
Chỉ tiêu Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016
1.Tổng tài sản 4088.972 5112.276 4582.984
Tài sản đài hạn 2468.608 3091.955 2573.756
Tài sản ngắn hạn 1602364 | 2020.321 2009.228
2.Téng nguồn vốn 4088.972 5112.276 4582.984 Vốn tự có 4088.972 4340.26 3665.897 Vốn vay = 772.016 917.087
3.Lợi nhuận sau thuế 635.521 1032.856 1032.902
(Nguôn: Phòng tài chính- kế toán) e Về chỉ tiêu Tổng tài sản
Tổng tài sản của Công ty chưa cao, tuy nhiên Công ty đã phấn đấu và điều đó thể hiện qua các năm tổng tài sản đều tăng. Tài sản của Công ty chủ yếu là tài
sản dài hạn (chiếm 60%) là do Công ty đầu tư máy móc thiết bị. Trong giai đoạn e Về chỉ tiêu Tổng nguồn vốn
Tổng nguồn vốn của Công ty còn nhiều hạn chế, tuy nhiên Công ty luôn phan đấu dé tăng quy mô nguồn vốn qua các năm. Nhìn chung tổng nguồn vốn tăng qua các năm, đây là tín hiệu cho thấy hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty gặt hái được nhiều thành công trong nhưng năm vừa qua, điều đó cũng chứng tỏ nguồn lực của Công ty ngày càng khởi sắc. Do tính chất của ngành xây dựng các dự án thường cần vốn lớn, với việc xuất phát điểm nguồn vốn thấp, khiến cho công ty gap nhiều khó khăn trong công tác tham dự thầu. nhiều dự án lớn và yêu cầu kỹ thuật cao Công ty không đáp ứng đủ nhu cầu.
e Về chỉ tiêu lợi nhuận sau thuế
Về mặt lợi nhuận. xét về chỉ tiêu lợi nhuận sau thuế, ta có thể dễ dàng thấy rằng lợi nhuận sau thuế của Công ty tăng đều qua các năm, nhìn chung đây không
SV: Phùng Thị Nga Lớp: Kinh tế đầu tư 57B
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 17 GVHD: TS. Hoàng Thị Thu Hà
phải là mức lợi nhuận quá cao tuy nhiên xét về toàn bộ mà quy mô vốn thì đây là mức lợi nhuận đã mang lại hiểu quả cao cho Công ty, toàn giai đoạn lợi nhuận sau thuế tăng 397,381,135 đồng. Đặc biệt vào năm 2015 mức lợi nhuận tăng vọt tăng 397,335,038 đồng so với năm 2014, đạt kết quả đó là do doanh thu thuần năm 2015
đã tăng cao so với năm 2014.
Bảng 1.3. Chỉ số đánh giá khả năng thanh toán của Công ty TNHH tư vấn xây
dựng BOP giai đoạn 2014-2016
Đơn vị: lần
Chỉ tiêu Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016
+
Hệ số khả năng thanh toán 3.39] 1.653 1.781 tong quát
Hệ số khả năng thanh toán 1.175 1.215 1.153 ngắn hạn
Hệ số thanh toán nhanh 1.051 0.528 0.413 Hệ số thanh toán tức thời 0.984 0.556 0.682
(Nguồn: Phòng tài chính- kế toán) Hệ số khả năng thanh toán tong quát: Nhìn vào bảng 1.3 ta thay hệ số này đều lớn hơn 1 qua các năm điều đó chứng tỏ khả năng thanh toán của Công ty TNHH tu van xây dựng BOP là rất tốt, đặc biệt qua các năm đều cao điều đó phản ánh Công
ty đã biết tận dụng được cơ hội chiếm dụng vốn.
Hệ số khả năng thanh toán ngắn hạn: Hệ số khả năng thanh toán ngắn hạn của Công ty giai đoạn năm 2014-2016 đều lớn hon I1 thé hiện các khoản nợ ngắn han
của Công ty sẽ được thanh toán kịp thời và công ty có sẽ chủ động trong việc chi trả.
Hệ số thanh toán nhanh: Năm 2014 hệ số thanh toán nhanh của Công ty là 1.051
được đánh giá là hợp lý vì Công ty vừa duy trì được khả năng thanh toán nhanh vừa
không bị mất cơ hôi do khả năng thanh toán nợ mang lại. Năm 2015, năm 2016 hệ số này lại thấp hơn 1 điều đó thể hiện tài sản ngắn hạn của Công ty phụ thuộc rất lớn vào hàng tồn kho, tính thanh khoản của tài sản ngắn hạn là tương đối thấp. Tuy nhiên Công ty luôn chủ động tăng kênh huy động vốn dé điều chỉnh hệ số này ở
SV: Phùng Thị Nga (N\.TƯLIÊU + er Lớp: Kinh tế đâu tư 57B
\ \°* 1U 1.11, F- 1 TYIAN
LUALYVA
Chuyên dé thực tập tot nghiệp 18 GVHD: TS. Hoàng Thị Thu Hà
mức bang 1, nếu hệ số này quá cao thì vòng quay vốn lưu động thấp, hiệu quả sử
dụng vốn không cao.
Như vậy. xét về năng lực tài chính của Công ty TNHH tư vấn xây dựng BOP so với các công ty cùng ngành thì không quá nổi trội và chiếm ưu thế không cao. Tuy nhiên nếu xét trên cùng dia bàn tỉnh Thanh Hoa, so với những Công ty có cùng quy mô hoặc thấp
hơn thì Công ty được đánh giá so với các đối thủ là khá mạnh, khả năng cạnh tranh cao trong công tác tham dự thầu. Trong thời gian tới Công ty cần tăng cường kênh huy động vốn dé cải thiện năng lực tài chính của mình để có cơ hội tham gia các gói thầu lớn và có
tính chất kỹ thuật cao, nâng cao khả năng thắng các gói thầu lớn và tăng khả năng cạnh
tranh đối với các doanh nghiệp cùng ngành.
b) Năng lực lực máy móc thiết bị
Tài sản hữu hình có ý nghĩa quyết định đối với một doanh nghiệp, là cơ sở dé quyết định chất lượng sản phẩm, giá thành sản phẩm và số lượng sản phâm. Máy móc thiết bị là
một bộ phận quan trọng trong tài sản hữu hình. Đối với một Công ty xây dựng máy móc
thiết bị có vai trò quan trọng trong việc thi công các công trình, việc sử dụng máy móc
trong thi công giúp đây mạnh tiến độ, nâng cao chat lượng công trình. Máy móc thiết bị là
một trong những nhân tố góp phan làm tăng khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp cũng
như khả năng trúng thầu đối với các nhà thầu bởi lẻ nó là một phần chỉ phí đề tính giá dự
thầu.
Năng lực máy móc thiết bị thường được thể hiện ở khía cạnh sau:
- _ Số lượng, công suất máy móc thiết bị.
- Tinh hiện đại: Được thể hiện qua hãng sản xuất, năm sản xuất, năm sử dụng, giá trị
còn lại của thiết bị.
- Tinh đồng bộ: máy móc thiết bị phải phù hợp với từng điều kiện loại hình công trình được thi công, phải vận dụng đủ yêu cầu kỹ thuật của từng hạng mục công trình, để đảm bảo đúng yêu cầu thi công hay chất lượng công trình và hiệu quả kinh
tế.
- Tinh hiệu quả: Phù hợp với trình độ sử dụng, khả năng vận hành máy móc thiết bị
của đội ngũ nhân công.
Nhận thức được tầm quan trọng đó, Công ty TNHH tư vấn xây dựng BOP luôn chú trọng trong việc đầu tư máy móc thiết bị, va chi khoản đầu tư này khá cao. Bên cạnh đó Công ty thường xuyên thực hiện công tác bảo dưỡng, nâng cấp máy móc thiết bị dé đảm bảo số lượng và chất lượng trong quá trình thi công. Điều này được thể hiên rõ nhất
qua bảng phụ lục kê khai năng lực máy móc thiết bị của Công ty giai đoạn 2013-2016.
SV: Phùng Thị Nga Lớp: Kinh tế đầu tư 57B
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 19 GVHD: TS. Hoàng Thị Thu Hà
Bảng 1.4. kê khai năng lực máy móc thiết bị của Công ty giai đoạn
2013-2016.
: og |... | Thông số KT | Năm - Số
TT | Tên xe, máy, thiệt bị | Ký hiệu „ Nước SX
chính sx luong
Ô tô ph ôl ô phục vụ công 02
tác
|
Ô tô 4 chỗ 02
I May ủi 01
1 KOMATSU D 53-18 |D53- 18 | 110HP 1978 Nhat 01
H Máy đào 01
SOLAR bánh LC - .
| Trr LC-IH | 0.45m3 1998 Han Quoc | 01
HI | May san 01
1 May san KOMATSU | 053P— 18 | 3,1m/110PS_ | 1989 Nhat 01
IV | May lu 02
| Máy lu rung SAKAI | SV500 25T 1992 Nhật 01
2 Lu tinh SAKAI SV100 5T 1990 Nhật 01
V | Oté tu dé 02
Xe 6 tô IFA tu dé 6 Trung
| Z CNHTC_ | 10T 2011 ã 02 tân Quôc
Máy trộn bê
VỊ ` 05
tông,vữa
tes
1 May trộn bê tông 250-350 lít 2011 Hòa Phát | 02
SV: Phùng Thi Nga Lớp: Kinh tế dau tư 57B
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 20 GVHD: TS. Hoàng Thị Thu Hà
2 Máy trộn vữa 150 2011 Đức 03 |
VII | May phát điện
Máy phát điện ˆ
1 125 SPM | 125KVA 2011 Nhật 02
DENYO 3 pha
VII | Máy cắt thép 04 1 May cat thép 75KVA 2011 Nhật 03 XI | Thiết bị khác
1 Đầm cóc các loại MIKASA |3.3PS 2011 Nhật 03
Lo Trung
2 May dam ban 15KW 2011 8 06
Quôc
|
: . Trung
3 Máy đâm dùi A300D42 2011 z 06 Quôc
4 Máy thủy bình SOKKIL 2010 ViệtNam | 02
. Q=10- ca
5 Máy bơm nước 2011 Viet Nam | 05 70M2/h
6 Máy kinh vĩ NIKOL 2010 Nhật 02
(Nguôn: Phòng tài chính- kế toán) Dựa vào bảng kê khai năng lực máy móc thiết bi của Công ty, ta nhận thấy
răng:
- _ Số lượng, công suất máy móc thiết bị: Số lượng máy móc thiết bị của Công ty có sự phong phú về chủng loại, có đầu tư mới tuy nhiên số lượng đang còn hạn chế do quy mô vốn của Công ty chưa cao. Công suất máy móc thiết bị tương đối đa dạng để có thể phục vụ cho thi công xây lắp cũng như có thể đáp ứng đủ nhu cầu trong trường hợp Công ty tham gia nhiều công trình cùng một lúc với các gói thầu
có quy mô và giá trị phù hợp với năng lực của Công ty.
- Tinh hiện đại: Nhìn vào bảng kê khai ta thấy, có một số máy móc thiết bị của
SV: Phùng Thị Nga Lớp: Kinh tế dau tư 57B
Chuyên dé thực tập tốt nghiệp 21 GVHD: TS. Hoàng Thị Thu Hà
Công ty nhập khẩu ở các nước uy tín như: Nhật Bản, Hàn Quốc... đa số máy móc thiết bị đó mang lại năng suất cao và độ an toàn khi sử dụng. Tuy nhiên đa số máy móc thiết bị của Công ty được nhập khâu từ Trung Quốc, mà máy móc thiết bị ở
đây thường không đồng đều so với thị trường nước khác, tuy nhiên giá thành rẻ, phù hợp với điều kiện tài chính của Công ty.
- Tính đồng bộ: Máy móc thiết bị của Công ty nói chung là phù hợp với nhiều điều kiện loại hình công trình nên hầu như đều đáp ứng và đảm bảo đúng yêu cầu
khi thi công và chất lượng công trình.
- Tinh hiệu quả: Da số công nhân viên là người có tay nghề nên thích ứng nhanh, sử dụng thành thạo và vận hành máy móc thiết bị rất chuyên nghiệp.
Trong thời gian tới Công ty đang tích cực huy động vốn nhằm tăng cường đầu tư tài sản cố định đặc biệt là nhập khâu các loại máy móc thiết bị mới mang tính
hiện đại và năng suất cao và hướng tới các dự án có tính chất kỹ thuật phức tạp hơn.
Mặc dù số lượng chưa cao, tuy nhiên với tính chất các công trình trúng thầu đang có quy mô nhỏ và tính chất không quá phức tạp thì năng lực về máy móc thiết bị của
Công ty đã đáp ứng đủ.
c) Nang lực nhân sự
Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực quan trọng của sự phát triển kinh tế- xã hội. Chất lượng nguồn nhân lực là chỉ tiêu phản ánh trình độ phát triển
kinh tế và đời sống người dân trong một xã hội nhất định. Chất lương nguồn nhân
lực ảnh hưởng mạnh đến năng suất lao dong, đến sự tồn tại va phát triển của doanh nghiệp. Nguồn nhân lực có chất lượng cao góp phần làm tăng năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. tăng thu hút vốn đầu tư đối với doanh nghiệp đó. Chính vì vậy đầu tư phát triển nguồn nhân lực luôn là mục tiêu hàng đầu của các doanh nghiệp.
Đối với Công ty TNHH tư vấn xây dựng BOP thành lập từ năm 2013 đến nay, Công ty luôn nhận thức được tầm quan trọng của nguồn lực này, và luôn có kế
hoạch cụ thé nhằm tạo động lực cho người lao động. Công ty luôn tạo môi trường
làm việc thuận lợi, thân thiện để mọi người có thể phát huy hết năng lực và sở trường của mình, bên cạnh đó còn mở ra nhiều cơ hội giúp công nhân viên có thể
thăng tiến trong công việc.
SV: Phùng Thi Nga Lớp: Kinh tế dau tư 57B
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 22 GVHD: TS. Hoàng Thị Thu Hà
Bảng 1.5. Lao động của Công ty giai đoạn 2013-2016.
Số lượng Kinh nghiệm Tỷ lệ
STT Chuyên ngành
( người) (năm) (%)
I Dai hoc 37 95
|
| Cử nhân tài chính | 8
2 Kỹ sư xây dung 7 | 7-8 | |
3 Cử nhân kế toán l 5 4 Kỹ sư địa chat 5 15
_—_
5 Cử nhân kinh tế 3 5-8
6 Kỹ su câu đường § 9-10- —
|
7 Kỹ sư thủy lợi 3 5-7 _ |
8 Kỹ sư 3 12
9 Kỹ su ban đồ | | 12 Se
10 Kỹ sư điện 2 15
L _|
II Kiến trúc sư | 14 12 Kỹ sư kinh tế xây dựng | 2 7
H Cao dang, trung cap |2 5 | 1 Trung cấp xây dựng 2 | 10
(Nguôn: Phòng nhân sw)
Từ bảng thống kê nguồn nhân lực của Công ty ta thấy, Công ty có đội ngũ lao động so với quy mô của Công ty thì số lượng đó đông đảo, đáp ứng đủ như cầu
của Công ty. Bên cạnh đó điểm nổi bật là đội ngũ cán bộ kỹ thuật đông đảo được đào tạo từ các trường đại học kỹ thuật hàng đầu củ đất nước, trong đội ngủ lao động SV: Phùng Thi Nga Lớp: Kinh tế dau tư 57B
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 23 GVHD: TS. Hoàng Thị Thu Ha
có 37 người tốt nghiệp dai học trở lên chiếm gần 95% va nhiều năm kinh nghiệm trong nghé phản ánh bước dau chất lượng nguồn nhân lực của Công ty khá tốt, chỉ 2 lao động bằng trung cấp chiếm gần 5%. Chính điều này tạo nên lợi thế của Công ty trong quá trình đánh giá nguồn nhân lực của chủ đầu tư. Đặc biệt ban lãnh đạo doanh nghiệp, cán bộ quản lý cấp trung, cán bộ quản lý cấp cơ sở đều tốt nghiệp trường danh tiếng và có thâm niên trong ngành, đã từng thi công các công trình trọng điểm quốc gia có tính chất phức tạp cao.
Trong HSDT Công ty lập riêng danh sách cán bộ chủ chốt điều hành thi công tại công trường, đồng thời lập danh sách công nhân tham gia thi công xây dung dé chủ đầu tư thực hiện theo dõi cũng như đánh giá xem với nguồn lực đó có phù hợp với gói thầu đang tham gia hay không.
Ví dụ trong gói thầu số 3: Thi công xây dựng công trình (bao gồm cả chỉ
phí hạng mục chung và chi phí dự phòng). Công trình “Trung tâm văn hóa xã Yên Khương, huyện Lang Chánh, tỉnh Thanh Hóa”.
Trong thi công xây dựng công trình: “Trung tâm văn hóa xã Yên Khương, huyện Lang Chánh, tỉnh Thanh Hóa”. Công ty đã chứng minh năng lực nhân sự của
mình thông qua 2 bảng kê: kê khai nhân sự chủ chốt (Bảng 1.6) và Công nhân huy
động (bảng 1.7 và 1.8) như sau:
Bảng 1.6. Kê khai nhân sự chủ chốt.
STT Họ và tên Thông tin cá nhân Kinh nghiệm công tác
1 Lé Hoang Hai Sinh ngày: 26/6/1984 | Có 8 năm kinh nghiệm. Đã thi
Chức vụ: Chỉ huy | °ôngnhững công trình:
trưởng công trường + Đường giao thông liên xã Thiệu Minh đi Thiêu Toán huyện Thiệu Hóa
Bằng cấp: Kỹ sư
xây dựng
+ Đường giao thông vào cụm công nghiệp và đường giao thông nội bộ cụm công nghiệp bãi bùi xã Quang
Hiến, huyện Lang Chánh, tỉnh
Thanh Hóa.
+ Đầu tư sửa chữa, nâng cấp công
trình chợ chuyên doanh nông sản
SV: Phùng Thi Nga Lớp: Kinh tế dau tư 57B
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 24 GVHD. TS. Hoàng Thị Thu Hà
2 Bùi Văn Tình
3 Nguyễn Tuấn
Anh
Sinh ngày 16/12/1983 Chức vụ: Kỹ thuật thi
công.
Bằng cấp: Kỹ sư xây
dựng
—
Sinh ngay 3/5/1984
Chức vu: Kỹ thuật giám sát- đo đạc.
Bằng cấp: Kỹ sư xây
dựng.
kết hợp dân sinh vùng đặc biệt khó
khăn xã Yên Thắng, huyện Lang
Chánh, tỉnh Thanh Hóa.
+ Xây dựng mới Nhà Văn Hóa
thuộc trung tâm Văn hóa- thé thao,
xã Trí Nang, huyện Lang Chánh.
Có 8 năm kinh nghiệm. Đã thi công những công trình:
+ Đường giao thông liên xã Thiệu Minh đi Thiêu Toán huyện Thiệu
Hóa
+ Đường giao thông vào cụm công nghiệp và đường giao thông nội bộ cụm công nghiệp bãi bùi xã Quang
Hiến, huyện Lang Chánh, tỉnh
Thanh Hóa.
+ Đầu tư sửa chữa, nâng cấp công
trình chợ chuyên doanh nông sản
kết hợp dân sinh vùng đặc biệt khó khăn xã Yên Thắng, huyện Lang
Chánh, tỉnh Thanh Hóa.
+ Xây dựng mới Nhà Văn Hóa
thuộc trung tâm Văn hóa- thê thao,
xã Trí Nang, huyện Lang Chánh.
Có 6 năm kinh nghiệm. Đã thi công những công trình:
+ Nâng cấp đường thôn 2 đi khu trồng cói xã Nga Tiến, huyện Nga
Sơn, tỉnh Thanh Hóa.
+ Đường giao thông vào cụm công nghiệp và đường giao thông nội bộ
SV: Phùng Thị Nga Lớp: Kinh tế dau tư 57B