*C hức năng, nhiém vu
Nhân viên làm ở bộ phận này cần nhập bảng kê công nợ khách hàng,chậm nhất ngày 5 của tháng sau phải có bảng kê công nợ đầy đủ,chính xác của doanh nghiệp thu phát sinh tháng trước.Kiểm soát tiến độ thu công nợ,chi trả công no va tất cả các loại bảng giá của đối tác cũng như từng khách hàng.
Đảm bảo mọi thu chí đều phải có hóa đơn chứng từ đi kèm(làm minh chứng).
Lập bảng báo cáo doanh thu,bảng báo cáo kết quả kinh doanh hàng tháng.Chậm nhất ngày 10 của tháng sau phải có báo cáo kết quả kinh doanh của tháng trước liền
kẻ.
1.3 Tình hình nhân sự
1.3.1 Chính sách tuyển dụng, đào tạo và chính sách đãi ngộ Tuyên dụng:
Đối tượng : Ưu tiên tuyên dụng người có kinh nghiệm trong lĩnh vực logistics ,
sinh viên ra trường học hỏi kính nghiệm năng động trau dồi kiến thức.
Trình độ: Đại học, Cao đẳng hoặc Trung cấp chuyên ngành liên quan.
Độ tuôi: 23-45 tuổi.
Quy trình:
+ Nộp hỗ sơ (trực tiếp hoặc email) , tuyển dụng qua các trane mạng xã hội khác.
+ Phỏng vấn sơ bộ.
+ Phỏng vấn chuyên môn.
+ Thử việc trong vòng 3 thang + Ký hợp đồng lao động
Nhận định : Công ty TNHH Vận Chuyên 369 Express có chính sách quản lý nhân sự tương đối tốt, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Công ty chú trọng tuyển
dụng nhân viên có năng lực và kinh nghiệm, đồng thời tạo điêu kiện cho nhân viên
phát triển.
Điều kiện làm việc
Thời gian làm việc: Sáng (8§h30-1 1h30h), chiều (13h30-17h30) từ thứ 2 đến thứ 7.
Nghỉ trưa từ 11h30 đến 13h30.
Làm việc trong môi trường rộng rãi, sạch sẽ, thoáng mát Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Trang thiết bị hiện đại, hỗ trợ tốt cho công việc.
Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Bên cạnh đó, nhân viên không được: Đi trễ hoặc về trước thời gian quy định mà không có sự đồng ý của quản lý bộ phận.
Chấm công
Hệ thống cham công bằng vân tay.
Làm việc 8 tiếng/ngày, 6 ngày/tuần.
Nghỉ lễ, tết : Nhân viên được nghỉ lễ, tết trong những ngày sau:
+ Tết dương lịch (01/01): Nghỉ 1 ngày
+ Tết âm lịch: Nghỉ 7 ngày
+ Ngày chiến thắng (30/04) : Nghỉ 1 ngày
+ Ngày quốc tế lao động (1/5): Nghỉ 1 ngày + Ngày quốc khánh (2/9): Nghỉ 1 ngày
+ Ngày giỗ tô hùng vương (10/3 âm lịch ): Nghỉ I ngày Chính sách tiền lương
Lương trung bình cơ bản của nhân viên 8 triệu /thâng
17
Chế độ lương thưởng:
Lương cơ bản theo trình độ và kinh nghiệm.
Phúc lợi đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Thưởng theo năng suất và hiệu quả công việc.
Chế độ bảo hiểm: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y té, bao hiém that nghiép.
Chế độ nghỉ ngơi:Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, nghỉ ốm theo quy định của pháp luật.
Ngoài ra công ty sẽ có phần hỗ trợ cho thực tập sinh kết thúc khóa thực tập sinh viên sẽ nhận 500 ngàn vnd vả có thể căn nhắc trở thành nhân viên chính thức sau khi ra trường.
Công tác đào tạo:
Tổ chức đảo tạo định ky cho nhân viên.
Hỗ trợ học tập nâng cao trình độ chuyên môn.
1.3.2 Trình độ văn hóa ,chuyên môn ,kinh nghiệm tay nghề Trình độ văn hóa
Công ty TNHH Vận Chuyén 369 Express luén đặt việc xây dựng một đội noũ nhân viên chuyên nghiệp, có trình độ và văn hóa cao lên hàng đầu. Chúng tôi nhận thức rõ rằng, chất lượng dịch vụ và sự thành công của công ty phụ thuộc rất lớn vào năng lực và sự tận tâm của từng cá nhân.
Đề đảm bảo điều này, công ty đã xây dựng một hệ thống dao tao va phat triển nhân sự toàn diện. Các chương trinh dao tao van hóa doanh nghiệp không chỉ giúp nhân viên hiểu rõ về các quy định, chính sách mà còn truyền cảm hứng và tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết, chuyên nghiệp. Bên cạnh đó, công ty cũng chú trọng đến việc nâng cao kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm cho nhân viên.
Về chuyên môn, chúng tôi luôn tìm kiếm những ứng viên có kiến thức chuyên sâu về ngành logistics và các kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc. Các nhân viên được trang bị đầy đủ kiến thức về quy trình vận chuyền, quy định pháp luật và các
công cụ hỗ trợ công việc. Ngoài ra, công ty cũng khuyến khích nhân viên tham gia các khóa đảo tạo nâng cao đề cập nhật kiến thức và kỹ năng mới.
Đối với những vị trí đòi hỏi kinh nghiệm cao, chúng tôi ưu tiên tuyển dụng những ứng viên có kinh nghiệm làm việc thực tế, am hiểu thị trường và các mỗi quan hệ khách hàng. Đối với nhân viên mới, công ty có các chương trình đảo tạo thực tập và hỗ trợ để giúp họ nhanh chóng hòa nhập và làm chủ công việc.
Chúng tôi tin rằng, việc đầu tư vào đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một yếu tố quan trọng để đảm bảo sự thành công lâu dài của công ty. Một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, có trình độ và văn hóa cao sẽ góp phần tạo ra những giá trị bền vững cho khách hàng và đối tác
thê tổ chức các chương trình đào tạo thực tập và hỗ trợ trong quá trình làm việc để nâng cao kinh nghiệm và tay nghé.
1.4 Cơ sở vật chất kỹ thuật của công ty
Công ty TNHH 369 Express tai dia chỉ 14/2 Đường số 18, phường Linh Đông,
Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hỗ Chí Minh nằm gần vị trí tuyến đường lớn , khu
dân cư đông đúc vô cùng thuận tiện, dễ dàng nhìn thấy không khó dé tìm kiếm . Có cơ sở vật chất khang trang, thoáng mát, hiện đại. Đường truyền wifi internet tét, hé thống camera rõ nét.