Năng suất lao động là chỉ tiêu đo lường hiệu quả sử dụng lao động, đặc trưng bởi quan hệ so sánh giữa một chỉ tiêu đầu ra (kết quả sản xuất) với lao động để sản xuất ra nó. Năng suất lao động là một trong những yếu tố quan trọng tác động tới sức cạnh tranh, đặc biệt, năng suất lao động lại phản ánh yếu tố chất lượng người lao động - yếu tố cốt lõi của sự phát triển trong sự cạnh tranh toàn cầu, sự phát triển của khoa học công nghệ và nền kinh tế tri thức hiện nay.
Năng suất lao động phản ánh năng lực tạo ra của cải, hay hiệu suất của lao động cụ thể trong quá trình sản xuất, đo bằng số sản phẩm, lượng giá trị sử dụng (hay lượng giá trị) được tạo ra trong một đơn vị thời gian, hay đo bằng lượng thời gian lao động hao phí để sản xuất ra một đơn vị thành phẩm. Năng suất lao động là chỉ tiêu quan trọng nhất thể hiện tính chất và trình độ tiến bộ của một tổ chức, một đơn vị sản xuất, hay của một phương thức sản xuất. Năng suất lao động được quyết định bởi nhiều nhân tố, như trình độ thành thạo của người lao động, trình độ phát triển khoa học và áp dụng công nghệ, sự kết hợp xã hội của quá trình sản xuất, quy mô và tính hiệu quả của các tư liệu sản xuất, các điều kiện tự nhiên.
Năng suất lao động trong kinh doanh điện năng:
+ Năng suất lao động thường được định nghĩa là tổng sản lượng điện năng thương phẩm trên một đơn vị người lao động làm việc.
Năng suất lao động bình quân được tính bằng công thức sau:
ANS = Trong đó:
ANS - Năng suất lao động bình quân ( Tr.kWh/người) ĐTP- Điện năng thương phẩm (Tr.kWh)
CLĐ - Số lao động (người)
+ Ngoài ra năng suất lao động còn thể hiện ở chỉ số : số km đường dây/ người, số TBA/người.
Ý nghĩa của chỉ số số km đường dây/người, số TBA/người là chỉ tiêu để đánh giá hiệu quả hoạt động của một đơn vị kinh doanh điện. Chỉ tiêu này giúp cho ta có thể nhận thấy được hiệu suất làm ciệc của CBCNV tại đơn vị đó và có thể điều chỉnh số lượng CBCNV sao hợp lý.
Các yếu tố ảnh hưởng tới năng suất lao động
- Trình độ của người lao động: trình độ văn hóa, chuyên môn, sức khỏe...
Trình độ của người lao động là yếu tố quyết định lớn tới năng suất lao động. Người lao động có trình độ chuyên môn cao, nhanh nhẹn trong công việc, khéo léo, sức khỏe tốt thì sẽ góp phần làm tăng năng suất lao động.
- Sự phát triển của khoa học kĩ thuật và trình độ ứng dụng khoa học kĩ thuật.
Việc ứng dụng những tiến bộ của khoa học kĩ thuật vào sản xuất giúp giảm thời gian cũng như công sức của con người, giảm số lao động đồng thời sẽ tạo ra nhiều sản lượng dẫn đến tăng năng suất.
- Trình độ quản lý và phân công lao động
Người quản lý tốt, biết cách nhìn nhận quản lý công nhân viên và phân công lao động hợp lý phù hợp với trình độ của người lao động vừa tiết kiệm thời gian, chi phí mà nâng cao được nâng suất lao động.
- Hiệu quả của tư liệu sản xuất
Tư liệu sản xuất là bất kì công cụ nào giúp người lao động biến nguyên liệu thành vật thể hữu dụng bao gồm tư liệu hữu hình và tư liệu vô hình. Sử dụng có hiệu quả tư liệu sản xuất sẽ góp phần nâng cao năng suất lao động và cải thiện kinh tế.
- Các yếu tố khác như: tâm lý, điều kiện tự nhiên...
Khi người lao động có động lực thúc đẩy thì họ sẽ làm việc hiệu quả hơn. Môi trường làm việc cũng ảnh hưởng không nhỏ tới năng suất lao động. Môi trường làm việc an toàn, không bị ô nhiễm thì người lao động sẽ an tâm làm việc, tập trung sản xuất thì năng suất lao động sẽ tăng lên. Ngược lại điều kiện làm việc không tốt dẫn đến áp lực, căng thẳng cho người lao động từ đó năng suất lao động cũng bị giảm sút.
1.5.3.3. Nguồn cung cấp điện và lưới điện phân phối.
Phần hệ thống điện bao gồm các trạm biến áp và các đường dây tải điện: gồm hàng chục các bộ phận rất đa dạng: máy biến áp, máy cắt, dao cách ly, tụ bù, sứ xuyên thanh cái, cột, cáp ngầm đường dây trên không, công tơ điện. Đa phần là thuộc sở hữu của Điện lực.
Thống kê khối tài sản mà đơn vị kinh doanh điện năng quản lý. Bao gồm: lưới điện trung áp, lưới điện hạ áp, máy biến áp, công tơ 1 pha, 3 pha… qua các năm. Từ đó cho thấy mức
độ phát triển khách hàng của đơn vị đó. Số lượng tài sản tăng cao chứng tỏ mức phát triển khách hàng của đơn vị đó là cao, đơn vị kinh doanh có hiệu quả. Và ngược lại. số lượng tài sản thấp, đơn vị đó không phát triển thêm hệ thống điện, phát triển khách hàng không hiệu quả.