Quá trình tìm kiếm việc làm

Chương 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

3.2. Phân tích một số yếu tố ảnh hưởng đến sự lựa chọn công việc của DSĐH sau tốt nghiệp Khoa Y Dược năm 2017 và năm 2018

3.2.1. Quá trình tìm kiếm việc làm

Quá trình định hướng nghề nghiệp và tìm hiểu các cơ hội việc làm sẽ bước đầu hình thành mong muốn về công việc của DSĐH sau tốt nghiệp.

Bảng 3.5 Mong muốn về nơi công tác của DSĐH sau tốt nghiệp

Nơi công tác Số lượng Tỷ lệ (%)

Hà Nội 39 50,0

Các TP trực thuộc trung ương khác Hà Nội 2 2,6 Các thành phố nhỏ, trực thuộc tỉnh 7 8,9

Huyện 0 0,0

Không có định hướng rõ ràng 30 38,5

Tổng 78 100

Nhận xét:

 Có một nửa DSĐH trong số được khảo sát có mong muốn được làm việc tại Hà Nội, chỉ có 2 người mong muốn làm việc ở Đà Nẵng và TPHCM là 2

thành phố trực thuộc trung ương khác, 7 DSĐH mong muốn về công tác tại các thành phố trực thuộc tỉnh, không có có DSĐH nào mong muốn về huyện.

Số DSĐH không có định hướng trước cũng chiếm một tỷ lệ khá cao (30 người tương đương 38,5%).

Bảng 3.6 Mong muốn về lĩnh vực công tác của DSĐH sau tốt nghiệp Lĩnh vực công tác Số lượng Tỷ lệ (%)

Sản xuất - Kinh doanh 47 60,3

Dược bệnh viện 9 11,5

Đào tạo nghiên cứu 9 11,5

Quản lý nhà nước 1 1,3

Không có định hướng trước 12 15,4

Tổng 78 100

Nhận xét:

 Mong muốn trong lĩnh vực sản xuất - kinh doanh chiếm tỷ lệ lớn nhất là 60,3%. Số DSĐH mong muốn công tác trong lĩnh vực dược bệnh viện và đào tạo nghiên cứu bằng nhau (11,5%). Số DSĐH không có định hướng trước chiếm tỷ lệ không nhỏ là 15,4%.

Hình 3.2 So sánh giữa mong muốn và công việc hiện tại của DSĐH về lĩnh vực công tác .

Nhận xét:

 So sánh giữa mong muốn và công việc hiện tại của người được khảo sát, mặc dù chỉ có 60,3% DSĐH có mong muốn công tác trong ngành sản xuất - kinh doanh nhưng hiện tại có 82,1% đang công tác trong lĩnh vực này. Số DSĐH mong muốn làm việc trong lĩnh vực đào tạo nghiên cứu đúng bằng số DSĐH hiện tại đang công tác trong lĩnh vực này.

Bảng 3.7Mong muốn về loại hình công tác của DSĐH sau tốt nghiệp Loại hình công tác Số lượng Tỷ lệ (%)

Nhà nước 11 14,1

Tư nhân 29 37,1

Liên doanh và nước ngoài 24 30,8

Cổ phần hóa 0 0

Không có định hướng trước 14 17,9

60.3

11.5 11.5

1.3 82.1

3.8

11.5

2.6 0

10 20 30 40 50 60 70 80 90

Sản xuất- Kinh doanh

Dược bệnh viện Đào tạo nghiên cứu Quản lý nhà nước

Mong muốn Hiện tại

Hình 3.3 So sánh mong muốn và công việc hiện tại của DSĐH về loại hình tổ chức

Nhận xét:

 Số DSĐH mong muốn được công tác trong loại hình tố chức tư nhân vẫn chiếm tỷ lệ lớn nhất (37,1%), tuy nhiên hiện tại tỷ lệ DSĐH thuộc loại hình này gần như gấp đôi so với mong muốn (69,2%).

 Số DSĐH đang công tác trong tổ chức nhà nước (19,2%) cũng lớn hơn so với mong muốn (14,1%).

 Mặt khác, số DSĐH mong muốn được làm việc trong tổ chức liên doanh và nước ngoài tương đối lớn (30,8%) nhưng chỉ có gần 1/3 trong số đó (10,3%) hiện đang công tác trong loại hình tổ chức này.

 Số DSĐH không có định hướng trước cũng chiếm một tỷ lệ đáng kể (17,9%).

14.1

37.1

30.8

0 19.2

69.2

10.3

1.3 0

10 20 30 40 50 60 70 80

Nhà nước Tư nhân Liên doanh và nước ngoài

Cổ phần hóa

Mong muốn Hiện tại

Bảng 3.8 Tỷ lệ DSĐH sau tốt nghiệp nhận được công việc mong muốn theo nơi công tác, lĩnh vực công tác và loại hình tổ chức.

Theo nơi công tác Theo lĩnh vực công tác Dược

Theo loại hình tổ chức

 Hà Nội: 39/39

 Khác Hà Nội: 7/9

 Sản xuất - Kinh doanh:

45/47

 Đào tạo nghiên cứu: 5/9

 Dược bệnh viện: 1/9

 Nhà nước:3/11

 Tư nhân: 26/29

 Liên doanh và nước ngoài: 8/24 Nhận xét:

 Số DSĐH mong muốn công tác tại Hà Nội đều làm việc tại Hà Nội, phần lớn các DSĐH mong muốn công tác tại một số tỉnh/thành phố khác như Bắc Ninh, Nghệ An, Nam Định, … có được nơi công tác như mong muốn.

 Tỷ lệ DSĐH mong muốn công tác trong lĩnh vực sản xuất - kinh doanh có được công việc đúng lĩnh vực gần như tuyệt đối (45/47) trong khi tỷ lệ DSĐH mong muốn công tác đào tạo trong lĩnh vực đào tạo nghiên cứu chỉ đạt hơn một nửa (5/9). Chỉ có 1 DSĐH mong muốn công tác trong lĩnh vực Dược bệnh viện đang công tác đúng lĩnh vực mong muốn.

 Số DSĐH mong muốn làm việc trong môi trường tư nhân đạt tỷ lệ cao (26/29), trong khi tỷ lệ DSĐH đạt nguyện vọng mong muốn làm việc trong các tổ chức nhà nước (3/11) hay nước ngoài (8/24) tương đối thấp.

3.2.1.2. Khai thác các nguồn tin để tìm việc

Bảng 3.9 Tỷ lệ các nguồn thông tin tìm việc của DSĐH

Nguồn thông tin Số lượng Tỷ lệ (%) Qua nhà trường, người quen, bạn bè giới thiệu 24 30,8 Qua các trang thông tin trên mạng 53 67,9

Qua trung tâm giới thiệu việc làm 0 0

Qua phương tiện thông tin đại chúng 1 1,3

Qua các nguồn khác trên 0 0

Nhận xét:

 Nguồn thông tin sử dụng nhiều nhất là các trang thông tin trên mạng (facebook, google,…) chiếm hơn một nửa. Tiếp theo là nguồn qua nhà trường, người quen, bạn bè giới thiệu. Chỉ có 1 DSĐH tìm kiếm việc qua các thông tin từ phương tiện thông tin đại chúng và không có DSĐH nào tìm việc qua trung tâm giới thiệu việc làm.

3.2.1.3. Hình thức tuyển dụng

- Hình thức 1: Nộp hồ sơ - Phỏng vấn - Ký hợp đồng.

- Hình thức 2: Nôp hồ sơ - Thi vấn đáp và viết - Nhận quyết định - Hình thức 3: Hình thức khác, bao gồm:

+ Nộp hồ sơ - Thi viết vòng đầu - Phỏng vấn 2 vòng - Thi viết vòng cuối - Ký hợp đồng

+ Nộp hồ sơ - Phỏng vấn - Thử việc - Ký hợp đồng

Bảng 3.10 Tỷ lệ các hình thức tuyển dụng DSĐH Hình thức

tuyển dụng

Nhà nước

Tư nhân và cổ phần

hóa

Liên doanh và nước ngoài

Tổng

Số lượng Số lượng Số lượng Số lượng Tỷ lệ (%)

Hình thức 1 11 47 7 65 83,3

Hình thức 2 4 5 1 10 12,8

Hình thức 3 0 3 0 3 3,9

Tổng 15 55 8 78 100

Nhận xét:

 DSĐH chủ yếu trải qua tuyển dụng dưới hình thức 1: “Nộp hồ sơ - Phỏng vấn - Ký hợp đồng”. Bên cạnh đó hình thức này cũng chiếm đa số ở cả 3 tổ chức nhà nước, tư nhân, liên doanh và nước ngoài.

 Tổ chức tư nhân và cổ phần hóa có số hình thức tuyển dụng đa dạng nhất với cả 3 hình thức.

Hình 3.4 Tỷ lệ DSĐH từng không đạt yêu cầu khi tham gia tuyển dụng

Bảng 3.11 Tỷ lệ DSĐH từng không đạt yêu cầu khi tham gia tuyển dụng theo học lực

Xếp loại học lực

Không đạt yêu cầu tuyển dụng

OR 95% Cl P

Đã từng Chưa lần nào

n % n %

Xuất sắc, giỏi

16 61,5 10 38,5

2,63 0,13-1,08 >0.05 Khá,

trung bình

42 80,7 10 19,3 Nhận xét:

 Số DSĐH từng không đạt yêu cầu khi tham gia tuyển dụng chiếm tỷ lệ khá cao, gần như gấp 3 lần số còn lại.

 Số DSĐH từng không đạt yêu cầu khi tham gia tuyển dụng có ở cả 2 nhóm DSĐH tốt nghiệp bằng xuất sắc hoặc giỏi và khá hoặc trung bình. Giá trị OR=2,63 cho thấy xác suất DSĐH đã từng không đạt yêu cầu khi tham gia

20%

54%

26%

xuất sắc, giỏi khá, trung bình chưa từng

tuyển dụng ở nhóm khá hoặc trung bình bằng 2,38 lần nhóm giỏi hoặc xuất sắc. Sự khác biệt này không có ý nghĩa thống kê (p>0,05).

Bảng 3.12 Tỷ lệ thời gian từ khi DSĐH tốt nghiệp cho đến khi nhận công việc hiện tại.

Thời gian Số lượng (người) Tỷ lệ (%)

<3 tháng 52 66,7

3-6 tháng 17 21,8

>6 tháng 9 11,5

Nhận xét:

 Phần lớn DSĐH đều nhận được công việc hiện tại trong khoảng thời gian dưới 3 tháng sau khi tốt nghiệp.

3.2.1.4. Một số yếu tố mà DSĐH tốt nghiệp Khoa Y Dược - ĐHQG Hà Nội năm 2017, năm 2018 cho rằng là lý do nhà tuyển dụng từ chối ứng viên vào làm việc .

(Mỗi DSĐH có thể chọn một hoặc nhiều hơn một yếu tố)

Các yếu tố khác mà người được khảo sát liệt kê bao gồm: thái độ chưa tốt, tính cách không phù hợp, thiếu kỹ năng mềm.

Bảng 3.13 Tỷ lệ các yếu tố mà DSĐH cho rằng là lý do ứng viên bị từ chối ST

Yếu tố Số lượng

(người)

Tỷ lệ (%)

1 Học vấn chưa phù hợp 5 6,4

2 Trình độ ngoại ngữ không đáp ứng yêu cầu 29 37,1 3 Trình độ tin học không đáp ứng yêu cầu 8 10,3 4 Kỹ năng trả lời phỏng vấn chưa đạt 53 67,9

5 Thiếu kinh nghiệm 51 65,4

6 Thiếu thông tin tuyển dụng 14 17,9

7 Lý do khác 4 5,1

Nhận xét:

 Số DSĐH cho rằng lý do nhà tuyển dụng từ chối ứng viên vào làm việc chiếm tỷ lớn nhất là “kỹ năng trả lời phỏng vấn chưa đạt” và “thiếu kinh nghiệm”, tiếp theo là do “trình độ ngoại ngữ không đáp ứng yêu cầu”.

Chỉ số và các biến số nghiên cứu