3.1. Đánh giá chung về thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Happo và phương hướng hoàn thiện
3.3.4. Hệ thống sổ sách kế toán
Khắc phục được khâu lưu chuyển chứng từ thì việc ghi sổ kế toán được bảo đảm hơn và Công ty nên có quy định cụ thể về thời gian ghi sổ kế toán để các kế toán viên vào sổ thống nhất tránh tình trạng để dồn chứng từ rồi vào sổ một thể.
KẾT LUẬN
Công tác kế toán lao động tiền lương và các khoản theo lương được tổ chức tốt sẽ góp phần quản lý chặt chẽ, thúc đầy việc chấp hành tốt các chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước về chế độ lao động, đảm bảo tính toán phân bổ đúng đắn, chính xác các khoản tiền lương và các khoản trích theo lương nhằm hạ thấp giá thành sản phẩm tăng thu nhập cho người lao động , tạo thêm lợi nhuận cho Công ty để Công ty ngày càng lớn mạnh. Để góp phần giúp kế toán thực hiện tốt chức năng quản lý lao động tiền lương thì kế toán cần phải biết kết hợp mô hình hạch toán dựa trên cơ sở kết hợp với tình trạng của Công ty để đưa ra phương thức quản lý tốt nhất.
Đề tài kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động, với những vấn đề quản lý và nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty cổ phần Happo sẽ đóng góp một phần vào việc giải quyết vấn đề đảm bảo công bằng trong việc trả lương của Công ty.
Cơ sở lý luận trên xuất phát từ hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần thương mại xuất nhập khẩu và xây dựng Happo. Qua thời gian thưc tập và tìm hiểu thực tế về công tác kê toán tiền lương tại Công ty, em thấy bộ máy kế toán nói chung và bộ phận kế toán tiền lương nói riêng hoạt động có hiệu quả tuy nhiên vẫn còn một số hạn chế nhất định. Công ty nên tiếp cận vào chế độ kế toán mới, để hòa nhập cùng với nhịp độ phát triển kinh tế chung của đất nước.
Với điều kiện và khả năng còn hạn chế, nên bài viết của em có thể còn những sai sót, do vậy e rất mong muốn có được sự đóng góp ý kiến của thầy hướng dẫn cùng các thầy cô giáo trong khoa Kế toán. Một lần nữa e xin chân thành cảm ơn thầy cô cùng các cô chú trong phòng Tài chính – Kế toán trong Công ty cổ phần Happo đã giúp em hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp này.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Giáo trình lý thuyết hạch toán kế toán 2. Giáo trình kế toán tài chính
3. Danketoan.com
4. Giáo trình tổ chức hach toán kế toán 5. Quyết định 48
6. Hệ thống báo cáo tài chính của Công ty cổ phần Happo
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU...1
NỘI DUNG...3
PHẦN I : ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ
LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU VÀ XÂY DỰNG HAPPO...3
1.2. Các hình thức trả lương của Công ty cổ phần Happo....5
1.2.1. Khái niệm tiền lương, đặc điểm và chức năng của tiền lương....5
1.2.1.1. Tiền lương là gì?...5
1.2.1.2. Đặc điểm của tiền lương....5
1.2.2. Các hình thức trả lương được áp dụng tại Công ty cổ phần Happo....6
1.2.2.1. Hình thức trả lương theo thời gian:...7
1.2.2.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm....10
1.3. Chế độ trích lập, nộp và sử dụng các khoản trích theo lương tại Công ty. 11 1.3.1. Quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH)....11
1.3.2. Quỹ bảo hiểm y tế (BHYT)...11
1.3.3. Kinh phí công đoàn (KPCĐ)...12
1.3.4. Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)...12
1.4. Tổ chức quản lý lao động và tiền lương tại Công ty cổ phần Happo....12
1.4.1. Mối quan hệ giữa lao động và tiền lương...12
1.4.2. Tuyển chọn lao động....13
1.4.3. Công tác quản lý lao động và tiền lương....14
PHẦN II – THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HAPPO...15
2.1. Sơ lược về công ty cổ phần Happo...15
2.2. Kế toán tiền lương tại Công ty cổ phần Happo....17
2.2.1. Chứng từ sử dụng....17
2.2.2. Phương pháp tính lương....18
2.2.3. Tài khoản sử dụng....21
2.2.4. Quy trình kế toán tại Công ty cổ phần Happo....22
2.3. Kế toán các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Happo...37
2.2.1. Chứng từ sử dụng...37
2.2.2. Tài khoản sử dụng...37
2.2.3. Quy trình kế toán tại Công ty cổ phần Happo...38
PHẦN III – HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU VÀ XÂY DỰNG HAPPO...47
3.1. Đánh giá chung về thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Happo và phương hướng hoàn thiện...47
3.1.1. Ưu điểm đạt được tại Công ty cổ phần Happo...47
3.1.2. Hạn chế còn tồn tại tại Công ty cổ phần Happo……… 3.2. Các giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần thương mại Happo....53
3.2.1. Về hình thức tiền lương và phương pháp tính lương....53
3.2.2. Về tài khoản sử dụng và phương pháp kế toán...58
3.2.3. Chứng từ sử dụng và luân chuyển chứng từ...58
3.3.4. Hệ thống sổ sách kế toán...59
KẾT LUẬN...60
TÀI LIỆU THAM KHẢO...61
DANH MỤC BẢNG BIỂU
Bảng 1: Cơ cấu lao động...4
Bảng 2.1: BẢNG CHẤM CÔNG...24
Bảng 2.2: BẢNG CHẤM CÔNG TÁC VÀ NGOÀI GIỜ...25
Bảng 2.3: DANH SÁCH NHÂN VIÊN ĂN TRƯA...26
Bảng 2.4: BẢNG TỔNG HỢP TẠM ỨNG LƯƠNG...29
Bảng 2.5: BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG...30
Bảng 2.6. BẢNG TỔNG HỢP TIỀN LƯƠNG THEO BỘ PHẬN SỬ DỤNG……….31
Bảng 2.7: SỔ CHI TIẾT TK 334...34
Bảng 2.8: SỔ NHẬT KÝ CHUNG...35
Bảng 2.9: SỔ CÁI TK 334………...36
Bảng 2.10: BẢNG KÊ TRÍCH NỘP CÁC KHOẢN TIỀN LƯƠNG...39
Bảng 2.11: BẢNG PBTL VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG40 Bảng 2.12: SỔ CHI TIẾT TK 3382………..41
Bảng 2.13: SỔ CHI TIẾT TK 3383...42
Bảng 2.14: SỔ CHI TIẾT TK 3384...43
Bang2.15: SỔ CHI TIẾT TK 33849...44
Bảng 2.16: SỔ CÁI TK 338...45
DANH MỤC SƠ ĐỒ
Sơ đồ 1: Sơ đồ tổ chức bộ máy Công ty……….16
Sơ đồ 1:Sơ đồ luân chuyển chứng từ tiền lương...23
Sơ đồ 2: Sơ đồ kế toán tài khoản 334...32
Sơ đồ 3: Quy trình kế toán...33
Sơ đồ 4: Hạch toán tổng hợp TK338...46