III Doanh thu cho thuờ TS 5113 16.100.000 16.100
3.1.Nhận xột chun g:
2. Kế toỏn chi phớ quản lý doanh nghiệp.
3.1.Nhận xột chun g:
Trong gần 8 năm xõy dựng và trưởng thành, Cụng ty TNHH Bỡnh Minh đó trải qua khụng ớt thăng trầm. Đến nay tuy đó phỏt triển tới 06 quầy kinh doanh cỏc mặt hàng chủ yếu phục vụ người tiờu dựng nhưng hiệu quả kinh doanh vẫn ở mức thấp. Để cải thiện tỡnh hỡnh trong những năm gần đõy, Cụng ty TNHH Bỡnh Minh đó khụng ngừng củng cố và hoàn thiện cụng tỏc quản lý, đặc biệt là hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn.
Bộ mỏy kế toỏn của cửa hàng hiện nay được tổ chức phự hợp với yờu cầu của cửa hàng và phự hợp với chuyờn mụn của mỗi người. Cửa hàng đó tổ chức cho nhõn viờn phũng kế toỏn theo học lớp đại học tại chức về tài chớnh - kế toỏn để nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ. Hiện nay phũng kế toỏn của cửa hàng bao gồm 5 người, đõy là một việc hợp lý hoỏ, tinh giảm biờn chế của cửa hàng, với số lượng ớt như vậy thỡ mỗi nhõn viờn kế toỏn của cửa hàng phải kiờm nhiệm nhiều nhiệm vụ khỏc nhau đú là một sự cố gắng lớn của cỏn bộ kế toỏn cửa hàng.
Qua thời gian thực tập tại Cụng ty TNHH Bỡnh Minh, đi sõu tỡm hiểu về phần thực hành kế toỏn tiờu thụ hàng hoỏ và xỏc định kết quả kinh doanh, em xin được đưa ra một số nhận xột sau:
- Về hạch toỏn ban đầu : Nhỡn chung cỏc chứng từ kế toỏn cửa hàng sử dụng đều theo đỳng chế độ chứng từ mà Nhà nước quy định.
- Về hạch toỏn tổng hợp và hạch toỏn chi tiết: Việc sử dụng cỏc tài khoản phản ỏnh cỏc nghiệp vụ kinh tế phỏt sinh nhỡn chung đó thực hiện theo đỳng quy định của Nhà nước. Ngoài cỏc tài khoản tổng hợp, kế toỏn cửa hàng
đó mở cỏc tài khoản chi tiết cho việc theo dừi cỏc nghiệp vụ kinh tế diễn ra ở cửa hàng.
Nhận xột về kế toỏn tiờu thụ và xỏc định kết quả kinh doanh tại cửa hàng.
Cụng tỏc kế toỏn tiờu thụ và xỏc định kết quả kinh doanh tại Cụng ty TNHH Bỡnh Minh đó đỏp ứng yờu cầu của Ban phụ trỏch cửa hàng trong việc cung cấp thụng tin về tỡnh hỡnh kinh doanh của toàn cửa hàng một cỏch kịp thời và chớnh xỏc. Việc ghi chộp, phản ảnh được tiến hành dựa trờn căn cứ khoa học của chế độ kế toỏn hiện hành và dựa vào tỡnh hỡnh thực tế của cửa hàng.
Nhận xột về kế toỏn kết quả kinh doanh.
Kết quả kinh doanh của cửa hàng được xỏc định phự hợp với chế độ kế toỏn hiện hành. Quy trỡnh tập hợp số liệu tớnh toỏn khoa học, nhanh gọn, tiết kiệm được thời gian.
Phũng kế toỏn trờn cửa hàng và bộ phận nghiệp vụ của cỏc quầy cú mối quan hệ gắn kết với nhau, thường xuyờn cú kiểm tra đối chiếu số liệu, đảm bảo cung cấp thụng tin chớnh xỏc cho Ban phụ trỏch cửa hàng. Tuy phũng kế toỏn của cửa hàng chỉ cú ớt người nhưng nhờ cú sự gắn kết giữa cửa hàng với cỏc quầy nờn kế toỏn kết quả kinh doanh đó hạch toỏn xỏc định kết quả kinh doanh kịp thời và chớnh xỏc, đỏp ứng yờu cầu của cụng tỏc quản lý. Đú chớnh là những thành tớch mà kế toỏn cửa hàng đó đạt được và cần phải phỏt huy.
Để tạo thuận lợi cho việc dần dần chuyển cụng tỏc kế toỏn sang cụng tỏc kế toỏn trờn mỏy vi tớnh cửa hàng.
3.2.Cỏc nguyờn nhõn thành cụng, cũng như cỏc hạn chế của doanh nghiệp trong cụng tỏc kế toỏn.
1. Ưu điểm
a) Bộ mỏy kế toỏn:
Cụng ty TNHH thơng mại điện máy Bình Minh là một đơn vị hoạt động kinh doanh độc lập, số lượng lao động 19 người, khối lượng cụng việc nhiều vậy mà bộ mỏy kế toỏn cú 05 người kể cả thủ quỹ, như vậy chỉ cũn lại kế toỏn trưởng và 3 kế toỏn viờn. Ta thấy bộ mỏy kế toỏn của Cụng ty TNHH Bỡnh Minh rất gọn nhẹ, điều này khẳng định trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ của cỏn bộ kế toỏn của Cụng ty là vững vàng, một người cú thể kiờm nhiệm được nhiều cụng việc mà vẫn đảm bảo chế độ bỏo cỏo thường xuyờn và kịp thời cho Giỏm đốc Cụng ty TNHH Bỡnh Minh để nắm bắt tỡnh hỡnh tài chớnh của Cụng ty.
b) Cụng tỏc hạch toỏn
Cụng ty ỏp dụng kế toỏn mỏy, đó làm giảm khối lượng cụng việc đi rất nhiều, tận dụng được số lượng lao động ớt ỏi, tiết kiệm được chi phớ tiền lương cho bộ phận giỏn tiếp.
Việc hạch toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch nộp theo lương đảm bảo đỳng nguyờn tắc và chế độ kế toỏn hiện hành.
Thu nhập của cỏn bộ cụng nhõn viờn là tương đối cao và ồn định, làm cho Cỏn bộ cụng nhõn viờn làm việc trong Cụng ty yờn tõm cụng tỏc, phỏt huy sỏng kiến kỹ thuật, khụng ngừng nõng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
2. Hạn chế
Việc hạch toỏn toàn bộ số tiền lương của cỏc bộ phận vào TK 6421, như vậy chi phớ tiền lương cho cỏn bộ kinh doanh, lương cỏn bộ kỹ thuật, những người trực tiếp theo sỏt cụng trỡnh từ đầu đến cuối, việc lắp đặt, chuyển giao cụng nghệ, sửa chữa mỏy múc thiết bị để tạo ra những sản phẩm hoàn chỉnh bàn giao cho bờn mua. Theo tụi những chi phớ tiền lương của những lao động trực tiếp này nờn đưa vào chi phớ nhõn cụng trực tiếp ( TK 622) để tớnh vào giỏ thành sản phẩm.