Thể lực là một yếu tố rất quan trọng với một người lao động, trong đó có đội ngũ cán bộ, viên chức. Với yêu cầu của công việc, đòi hỏi cán bộ không chỉ cần có kiến thức mà còn phải có đủ sức khỏe thì mới đảm đương được các nhiệm vụ được
giao. Thể lực được thể hiện chủ yếu qua các yếu tố tiêu biểu như giới tính, tuổi tác và tình trạng sức khỏe như sau:
Bảng 2.2: Thống kê số lượng đội ngũ cán bộ công đoàn tỉnh Luong Pha Bang Đơn vị: Người Năm Tổng
Giới tính Độ tuổi Sức khỏe Nam Nữ Dưới
30
31- 40
41- 50
Trên
50 tuổi I II III
2015 844 460 384 92 417 305 30 546 285 13
2016 877 485 392 106 428 309 34 584 282 11
2017 872 483 388 106 425 308 32 578 286 8
2018 901 499 402 114 443 312 32 608 288 5
2019 901 498 403 115 442 312 32 614 284 3
(Nguồn: Ban Tổ chức LĐLĐ tỉnh Luongphabang) Nhìn vào bảng 2.2, có thể thấy CBCĐ nữ chiếm 44,81%, CBCĐ nam chiếm 55,19%, đây là tỷ lệ khá cân đối do đặc tính chức năng và nhiệm vụ của Công Đoàn. Sự chênh lệch này đã phần lớn giúp giảm bớt những ảnh hưởng nhất định của giới tính đến công việc như cán bộ nữ sẽ có nhiều mối quan tâm hơn như con cái, gia đình…, một phần nữa là cán bộ nữ cũng có những hạn chế nhất định về sức khỏe, thể lực thường yếu hơn cán bộ nam. Ngoài thời gian công tác thực hiện nhiệm vụ mà tổ chức công đoàn giao phó, cán bộ nữ thường xuyên phải quán xuyến việc tại gia đình, thời gian công tác bị gián đoạn bởi quá trình thai sản, chính vì thế công đoàn cũng có những ưu tiên nhất định nhằm nâng cao sức khỏe cho cán bộ nữ để đảm bảo họ có đủ sức khỏe để phục vụ công việc.
Tiếp đó, tỷ lệ CBCĐ trẻ chiếm 61,17% với độ tuổi từ 25-40 tuổi, đáp ứng cho Công đoàn tỉnh đội ngũ lực lượng trẻ và nhiệt huyết để làm việc với độ nhanh nhạy, nhạy bén trong nắm bắt kiến thức, thông tin, thu thập, tổng hợp phân tích thông tin để có tham mưu chuẩn, chính xác, đúng và trúng cho lãnh đạo cấp trên.
Đồng thời với mục tiêu trẻ hóa cán bộ có năng lực, trình độ cao trong thời gian tới, số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách sẽ tăng lên, cùng với sự nhanh, nhạy trong công việc cũng như trong đối nhân xử thế, đội ngũ này sẽ có nhiều đóng góp cho sự phát triển chung của công đoàn tỉnh Luongphabang nói riêng và công đoàn Lào nói chung. Bên cạnh đó, tỷ lệ CBCĐ có độ tuổi và thời gian công tác chiếm tỷ lệ 38,83% (CBCĐ từ 41 tuổi trở lên). Điều này dù cũng là một lợi thế do ở độ tuổi này
CBCĐ đạt được độ chín về chuyên môn, nghiệp vụ, có thời gian công tác khá lâu, rút được nhiều kinh nghiệm trong công việc nên chất lượng hiệu quả công việc sẽ cao hơn, thuận tiện trong việc thực hiện tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, đồng thời cung cấp nhiều kinh nghiệm quý báu cho đội ngũ trẻ trong công tác, trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, đi cùng với lợi thế đó là những bất lợi với những CBCĐ có độ tuổi cao, sắp về hưu, tinh thần, thái độ làm việc không còn được nhạy bén, gây trở ngại cho quá trình thực thi nhiệm vụ, còn CBCĐ trẻ thì thiếu kinh nghiệm, dễ phạm sai lầm trong công tác, do đó đòi hỏi lãnh đạo cần có sự chỉ đạo, kèm cặp, kiểm tra sát sao và có hướng phát triển, đào tạo cho đội ngũ CBCĐ này.
Mặt khác, sức khỏe đội ngũ cán bộ công đoàn đều ở trạng thái tốt, dù đặc thù công việc hay phải đi công tác nên số lượng cán bộ có sức khỏe loại 1 và loại 2 chiếm số lượng lớn do yếu tố công việc tác động. Trong đó, tỷ lệ sức khỏe chủ yếu đạt loại I chiếm 66,67% và loại II đạt 32,43%, điều này có thể xem là lợi thế ảnh hưởng tích cực đến chất lượng thực hiện nhiệm vụ Công đoàn.
Ngoài ra, thể lực còn thể hiện qua thể trạng con người. Những người khỏe mạnh thường có thể trạng hài hoà, cân đối và ngược lại. Theo bảng thống kê 2.3 cho thấy tình trạng sức khỏe cho đội ngũ cán bộ công đoàn qua số thống kê giai đoạn 2015- 2019.
Bảng 2.3: Tình hình sức khỏe, thể trạng của cán bộ công đoàn tỉnh Luongphabang giai đoạn 2015-2019
Chỉ tiêu Đơn
vị Năm
2015 Năm
2016 Năm
2017 Năm
2018 Năm 2019 1
Chiều cao m
+ Nam 1,62 1,62 1,63 1,65 1,66
+ Nữ 1,53 1,53 1,54 1,55 1,56
2
Cân nặng kg
+ Nam 60 61,8 63 64,2 65
+ Nữ 45 45,8 46,6 47 47,5
3 BMI- chỉ số cơ thể
= (2) / (1)2 21,5 21,4 21,5 21,54 21,55
(Nguồn: Ban Tổ chức LĐLĐ tỉnh Luongphabang)
Qua bảng 2.3, ta thấy chiều cao trung bình của cán bộ nữ chuyên trách công đoàn LHCĐ tỉnh hiện nay trung bình là 1,56m; nam là 1,66m. Như vậy chiều cao của cán bộ chuyên trách công đoàn ở mức trung bình so với chiều cao của người Lào. Chỉ số công năng tim của cán bộ công đoàn ở mức độ trung bình, nhưng đặc biệt là ở các độ tuổi càng lớn thì chỉ số công năng tim kém càng phổ biến, ảnh hưởng đến năng lực vận động làm việc của của cán bộ công đoàn.
Theo khảo sát nghiên cứu đề tài thì tình trạng sức khỏe của cán bộ công đoàn tỉnh LuongPhaBang như sau:
Bảng 2.4: Tình hình sức khỏe của cán bộ công đoàn tỉnh LuongPhaBang Nội dung
Cán bộ công đoàn chuyên trách
Cán bộ công đoàn không chuyên trách Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Số lượng (người) Tỷ lệ (%)
Rất khỏe 1 33,3 17 8,5
Khỏe 1 33,3 106 53,0
Bình thường 1 33,3 59 29,5
Yếu 0 0 18 9,0
Tổng số 3 100 200 100
(Nguồn: Tổng hợp từ phiếu khảo sát) Qua một số so sánh phân tích nói trên, vấn đề sức khỏe thể lực của cán bộ công đoàn tỉnh LuongPhaBang cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của công việc, phục vụ cho quá trình tỉnh nhà công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.