Phần 3. Phương pháp nghiên cứu
3.2. Phương pháp nghiên cứu
3.2.1.1. Thu thập tài liệu thứ cấp
Số liệu liên quan đến số lượng các đơn vị sử dụng lao động, số lương lao động, tình hình tham gia BHXH, đối tượng tham gia BHXH, mức đóng BHXH, tình hình thu BHXH và tình trạng nợ đọng BHXH tại địa bàn huyện Đông Anh thông qua các số liệu báo cáo của cơ quan BHXH và các cơ quan liên quan.
Phương pháp thu thập chủ yếu là tổng hợp từ các tài liệu như các báo cáo về tình hình tham gia BHXH bắt buộc của các đơn vị, Tình hình trích nộp và tình hình nợ đọng BHXH bắt buộc của các đơn vị trên địa bàn. Các văn bản pháp quy của Nhà nước về công tác BHXH; các báo cáo và nghiên cứu, báo, tạp chí, website liên quan...
3.2.1.2. Thu thập tài liệu sơ cấp
Số liệu sơ cấp được thu thập bằng phương pháp điều tra, phỏng vấn trực tiếp các đối tượng điều tra và lấy ý kiến qua bảng câu hỏi được chuẩn bị trước. Trên cơ sở chọn một số đơn vị doanh nghiệp với nội dung về tình hình thực hiện chế độ, chính sách BHXH cho người lao động.
Để phục vụ cho công tác nghiên cứu đề tài, chúng tôi đã chọn đối tượng điều tra, gồm: Lãnh đạo và cán bộ quản lý thu BHXH, chủ doanh nghiệp và người lao động về tình hình thực hiện chế độ, chính sách BHXH của chủ doanh nghiệp và người lao động, tình hình quản lý thu BHXH trên địa bàn huyện Đông Anh.
Phương pháp điều tra chủ yếu là phát phiếu điều tra, thu thập phiếu và xử lý số liệu qua điều tra. Đề tài cũng tiến hành phỏng vấn Giám đốc BHXH huyện và cán bộ trực tiếp quản lý thu BHXH bắt buộc tại cơ quan.
Tính đến hết 12/2016, Trên địa bàn huyện Đông Anh có 1.250 đơn vị đang tham gia BHXH bắt buộc cho 33.965 người. Cụ thể như sau:
- Doanh nghiệp ngoài quốc doanh có 942 đơn vị, chiếm 75,36%.
- Doanh nghiệp nhà nước có 14 đơn vị, chiếm 1,12%.
- Đơn vị HCSH có 160 đơn vị, chiếm 12,80%.
- Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có 55 đơn vị, chiếm 3,92%
- Loại hình khác có 352 đơn vị, chiếm 28,08%.
Căn cứ vào cơ cấu, số lượng và tình hình hoạt động của các đơn vị, tác giả tiến hành điều tra như sau:
Bảng 3.3. Mô tả đối tượng và mẫu điều tra
Đối tượng điều tra 1 - Chủ sử dụng lao động 1.1
1.2 1.3 1.4
2 – Người lao động 1.1
1.2 1.3 1.4
3 – Cán bộ cơ quan BHXH 3.1
3.2
Điều tra bằng phương 18 pháp gửi phiếu điều tra về
các tiêu chí liên quan đến 2 quản lý và sử dụng lao 5 động; chế độ tiền lương
5 và các phụ cấp lương; Chi trả chế độ cho người lao
động và sự tham gia của 70 người lao động trong quá
5 trình thực hiện BHXH bắt buộc. Ý thức chấp hành 10 luật BHXH; Vai trò của
15 công đoàn...
2 Phỏng vấn chuyên sâu 5
Nguồn: Tổng hợp của tác giả (2017)
3.2.2. Xử lý số liệu
- Đối với tài liệu thứ cấp sau khi thu thập sẽ tiến hành tổng hợp và lựa chọn những tài liệu, số liệu liên quan đến đề tài phục vụ cho công tác nghiên cứu, như tài liệu về lý luận, thực tiễn và các tài liệu, số liệu thu thập được từ các phòng của Bảo hiểm xã hội Thành phố Hà Nội, Bảo hiểm xã hội huyện Đông Anh.
- Đối với thông tin sơ cấp: Đối với thông tin sơ cấp sau khi thu thập, được làm sạch và tiến hành tổng hợp xử lý bằng phần mềm Microsoft Excel, tiến hành
phân tổ thống kê để làm cơ sở cho việc so sánh, phân tích và rút ra những kết luận thực tiễn.
3.2.3. Phương pháp phân tích số liệu
Thông tin ban đầu sau khi được thu thập là rời rạc, không theo một trật tự nhất định, nhìn vào đấy chưa thể phát hiện được điều gì phục vụ cho quá trình nghiên cứu. Do vậy, phải sử dụng nhiều phương pháp và trình bày lại một cách có hệ thống làm cho dữ liệu logic, dễ hiểu và thể hiện được tính chất của nội dung nghiên cứu.
3.2.3.1. Phương pháp thống kê mô tả
Số liệu sau khi được thu thập sẽ được tiến hành phân tổ thống kê và tổng hợp thống kê, tính toán các loại số tuyệt đối, tương đối, số bình quân, các chỉ số. Sử dụng các chỉ tiêu số tuyệt đối, số tương đối, số bình quân để so sánh và phân tích làm rõ mối quan hệ của các hoạt động… Từ đó, đánh giá được mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến tình quản lý thu BHXH bắt buộc trên địa bàn huyện Đông Anh.
3.2.3.2. Phương pháp thống kê so sánh
Các dạng so sánh thường được sử dụng trong phân tích là so sánh bằng số tuyệt đối, so sánh bằng số tương đối và so sánh với số bình quân.
- So sánh bằng số tuyệt đối: phản ánh qui mô của chỉ tiêu nghiên cứu nên khi so sánh bằng số tuyệt đối, các nhà phân tích sẽ thấy rõ được sự biến động về qui mô của chỉ tiêu nghiên cứu giữa kỳ (điểm) phân tích với kỳ (điểm) gốc.
- So sánh bằng số tương đối: Khác với số tuyệt đối, khi so sánh bằng số tương đối, các nhà quản lý sẽ nắm được kết cấu, mối quan hệ, tốc độ phát triển, mức độ phổ biến và xu hướng biến động của các chỉ tiêu kinh tế. Trong phân tích tài chính, các nhà phân tích thường sử dụng các loại số tương đối sau:
- Số tương đối kế hoạch: Số tương đối kế hoạch phản ánh mức độ, nhiệm vụ mà doanh nghiệp cần phải thực hiện trong kỳ trên một số chỉ tiêu nhất định.
- Số tương đối phản ánh mức độ thực hiện: Dùng để đánh giá mức độ thực hiện trong kỳ của DN đạt bao nhiêu phần so với gốc.
- So sánh với số bình quân: Khác với việc so sánh bằng số tuyệt đối và số tương đối, so sánh bằng số bình quân sẽ cho thấy mức độ mà đơn vị đạt được so với bình quân chung của tổng thể, của ngành, của khu vực.
3.2.4. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu
3.2.4.1. Các chỉ tiêu phản ánh về dân số, lao động trên địa bàn - Dân số và lực lượng lao động theo từng năm.
3.2.4.2. Các chỉ tiêu phản ánh số đơn vị, người lao động:
- Số DN, đơn vị hoạt động trên địa bàn.
- Số DN, đơn vị tham gia BHXH bắt buộc cho NLĐ.
- Tổng lao động phải tham gia BHXH bắt buộc theo quy định.
- Số lao động thực tế tham gia BHXH bắt buộc.
3.2.4.3. Các chỉ tiêu phản ánh mức độ tham gia BHXH bắt buộc
- Tỷ lệ DN, đơn vị tham gia BHXH bắt buộc .
- Tỷ lệ lao động tham gia BHXH bắt buộc.
3.2.4.4. Các chỉ tiêu phản ánh tình hình thu BHXH bắt buộc
- Số tiền thu BHXHBB theo kế hoạch hàng năm
- Số tiền thu BHXHBB thực tế hàng năm
- Tỷ lệ hoàn thành thu BHXHBB so với kế hoạch
- Mức lương bình quân đóng BHXH theo quy định
- Mức lương bình quân thực tế người sử dụng lao động kê khai đóng BHXH cho người lao động.