DOANH THU VÀ LỢI NHUẬN CỦA DOANH NGHIỆP
5.3 LỢI NHUẬN VÀ PHÂN PHỐI LỢI NHUẬN TRONG DOANH NGHIỆP
5.3.1 Khái niệm:
Lợi nhuận là kết quả tài chính cuối cùng của các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Là khoản tiền chênh lệch giữa doanh thu và chi phí mà doanh nghiệp bỏ ra để đạt được doanh thu đó.
Lợi nhuận = Doanh thu – Chi phí tạo ra doanh thu
5.3.2 Nội dung
Nội dung của lợi nhuận bao gồm:
5.3.2.1 Lợi nhuận hoạt động kinh doanh
Lợi nhuận hoạt động sản xuất kinh doanh là chênh lệch giữa doanh thu từ việc bán sản phẩm hàng hoá, cung cấp dịch vụ với tổng giá thành toàn bộ sản phẩm, hàng hoá tiêu thụ hoặc chi phí dịch vụ tiêu thụ trong kỳ;
5.3.2.2 Lợi nhuận hoạt động tài chính
Lợi nhuận hoạt động tài chính là chênh lệch giữa doanh thu từ hoạt động tài chính với chi phí hoạt động tài chính phát sinh trong kỳ.
5.3.2.3 Lợi nhuận hoạt động khác
Lợi nhuận hoạt động khác là chênh lệch giữa thu nhập từ hoạt động khác với chi phí hoạt động khác phát sinh trong kỳ.
5.3.3 Các chỉ tiêu về lợi nhuận
Để đánh giá chính xác chất lượng hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp ngoài chỉ tiêu mức lợi nhuận tuyệt đối còn phải sử dụng chỉ tiêu lợi nhuận tương đối.
Dùng chỉ tiêu lợi nhuận tương đối để đánh giá chất lượng hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp giữa các thời kỳ khác nhau hoặc so sánh giữa các doanh nghiệp cùng ngành nghề kinh doanh nhưng có qui mô khác nhau được chính xác.
5.3.3.1 Tỷ suất lợi nhuận vốn kinh doanh: là quan hệ tỷ lệ giữa số lợi nhuận đạt được với số vốn sử dụng bình quân trong kỳ.
Tsv = P x 100
Vbq
Trong đó:
Tsv: Tỷ suất lợi nhuận vốn
P: Lợi nhuận trong kỳ chưa trừ thuế thu nhập doanh nghiệp
Vbq: Tổng số vốn sản xuất sử dụng bình quân trong kỳ
5.3.3.2 Tỷ suất lợi nhuận giá thành: là quan hệ tỷ lệ giữa lợi nhuận tiêu thụ so với giá thành toàn bộ của sản phẩm hàng hóa tiêu thụ.
Tsg = P
x 100
Zt
Trong đó:
Tsg: Tỷ suất lợi nhuận giá thành
P: Lợi nhuận trong kỳ chưa trừ thuế thu nhập doanh nghiệp
Zt: Giá thành sản phẩm hàng hóa tiêu thụ trong kỳ
5.3.3.3 Tỷ suất lợi nhuận doanh thu bán hàng: là một chỉ số tổng hợp
phản ánh kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Tst = P x 100
S Trong đó:
Tst: Tỷ suất lợi nhuận doanh thu bán hàng
P: Lợi nhuận tiêu thụ trong kỳ (không bao gồm lợi nhuận từ hoạt động tài chính và lợi nhuận từ hoạt động khác)
S: Doanh thu bán hàng trong kỳ
5.3.4 Kế hoạch hóa lợi nhuận
5.3.4.1 Ý nghĩa của kế hoạch hóa lợi nhuận trong doanh nghiệp
Kế hoạch hóa lợi nhuận giúp cho doanh nghiệp biết trước được qui mô của số lãi sẽ được tạo ra từ đó giúp doanh nghiệp có kế hoạch sắp xếp nhiệm vụ sản xuất tiêu thụ và đề ra những biện pháp phấn đấu thực hiện.
Kế hoạch lợi nhuận giúp cho doanh nghiệp biết trước được qui mô của số lợi nhuận sẽ tạo ra từ đó có thể chủ động trong việc trích lập và sử dụng các quỹ, nộp thuế thu nhập doanh nghiệp cho Nhà nước, có kế hoạch bổ sung vốn và các
dự án cần đầu tư.
5.3.4.2 Căn cứ lập kế hoạch lợi nhuận
- Kế hoạch tiêu thụ và doanh thu tiêu thụ sản phẩm
- Kế hoạch chi phí sản xuất kinh doanh và giá thành sản phẩm
5.3.4.3 Phương pháp kế hoạch hóa lợi nhuận
Có rất nhiều phương pháp thực hiện kế hoạch hóa lợi nhuận cho doanh nghiệp, song phương pháp trực tiếp sẽ giúp cho nhà quản lý dễ dàng thấy các lợi nhuận của doanh nghiệp.
+ Lợi nhuận hoạt động sản xuất kinh doanh (lợi nhuận bán hàng)
Lợi nhuận
bán hàng =
Doanh thu thuần về bán hàng
-
Trị giá vốn hàng bán ra
- Chi phí bán hàng - Chi phí quản lý
doanh nghiệp
+ Lợi nhuận hoạt động tài chính
Lợi nhuận
hoạt động tài
chính
= Doanh thu hoạt động tài chính - Chi phí hoạt
động tài chính - Thuế gián thu
(nếu có)
+ Lợi nhuận khác
Lợi nhuận
khác = Doanh thu
khác - Chi phí
khác - Thuế gián thu
(nếu có)
+ Lợi nhuận trước thuế của doanh nghiệp được xác định như sau:
Lợi nhuận
trước thuế = Lợi nhuận
bán hàng + Lợi nhuận hoạt
động tài chính + Lợi nhuận
khác
+ Lợi nhuận sau thuế của doanh nghiệp
Lợi nhuận
sau thuế = Lợi nhuận
trước thuế - Thuế thu nhập
doanh nghiệp
Trên góc độ tài chính còn có thể xác định:
Lợi
nhuận
sau thuế
= Lợi nhuận trước thuế x (1 -
Thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp
)
5.3.5 Phân phối và sử dụng lợi nhuận trong doanh nghiệp
Phân phối lợi nhuận là phân chia số tiền lãi – kết quả tài chính của hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp cho các đối tượng có quyền lợi liên quan. Lợi nhuận của doanh nghiệp được tính toán và tạm phân phối vào cuối kỳ kế toán nhưng sẽ được xác định và xét duyệt chính thức khi kết thúc kỳ kế toán năm. Khi quyết toán năm được duyệt, kế toán sẽ xác định số lợi nhuận được phân phối chính thức và điều chỉnh các khoản đã tạm phân phối.
5.3.5.1 Yêu cầu của việc phân phối lợi nhuận
Lợi nhuận là đòn bẩy kinh tế quan trọng nên việc thực hiện phân phối lợi nhuận đúng sẽ góp phần thúc đẩy sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp phát triển.
Vì thế, trong quá trình phân phối lợi nhuận cần đảm bảo các yêu cầu sau đây:
- Phải giải quyết hài hòa mối quan hệ lợi ích giữa Nhà nước với lợi ích doanh nghiệp và lợi ích của cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp.
- Phải dành phần lợi nhuận thích đáng để giải quyết các nhu cầu sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp đồng thời chú trọng đảm bảo lợi ích của các thành viên trong đơn vị.
5.3.5.2 Nội dung phân phối lợi nhuận
a. Đối với doanh nghiệp Nhà nước
Lợi nhuận thực hiện được phân như sau:
- Nộp thuế thu nhập doanh nghiệp cho Nhà nước
- Bù các khoản lỗ năm trước không được trừ vào lợi nhuận trước thuế
- Trả tiền phạt do vi phạm pháp luật Nhà nước như: vi phạm luật thuế, luật giao thông, môi trường, kỷ luật hành chính v.v… sau khi đã trừ số tiền bồi thường của tập thể và cá nhân gây ra.
- Bù đắp các khoản chi phí chưa được tính vào chi phí sản xuất kinh doanh
- Phân chia kết quả hoạt động cho các bên tham gia liên doanh.
- Trích tối thiểu 50% vào quỹ đầu tư phát triển (không hạn chế mức tối đa).
- Trích 10% vào quỹ dự phòng tài chính (nhưng số dư của quỹ này không vượt quá 25% vốn điều lệ của doanh nghiệp).
- Chia lãi cổ phần trong trường hợp phát hành cổ phiếu.
- Trích quỹ khen thưởng, phúc lợi: hai quỹ này được trích tối đa bằng 3 tháng lương thực hiện với điều kiện tỉ suất lợi nhuận vốn năm nay không thấp hơn tỉ suất lợi nhuận vốn năm trước. Nếu tỉ suất lợi nhuận vốn năm nay thấp hơn tỉ suất lợi nhuận vốn năm trước thì chỉ được trích tối đa 2 tháng lương thực hiện. Nếu trích đủ hai quĩ này mà vẫn chưa hết lợi nhuận cần phân phối thì bổ sung toàn bộ số lợi nhuận còn lại vào quỹ đầu tư phát triển.
b, Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ.
Lợi nhuận thực hiện sau khi bù đắp lỗ năm trước và nộp thuế thu nhập doanh nghiệp được phân phối như sau:
+ Quỹ khen thưởng, phúc lợi trích tối đa mỗi quỹ bằng 10% lợi nhuận sau thuế sau khi trích lập quỹ dự phòng tài chính và quỹ đặc biệt nếu có;
+ Quỹ thưởng ban quản lý điều hành trích tối đa 5%, mức cụ thể do chủ
sở hữu quyết định;
+ Quỹ đầu tư phát triển tối thiểu 65% lợi nhuận sau thuế sau khi trích lập quỹ dự phòng tài chính và quỹ đặc biệt nếu có.
c. Đối với các loại hình doanh nghiệp khác:
Về cơ bản, việc phân phối lợi nhuận như sau:
- Đối với doanh nghiệp tư nhân: Sau khi thực hiện nghĩa vụ đối với ngân sách Nhà nước, doanh nghiệp sẽ tiến hành trừ các chi phí bất hợp lệ đã chi ra trong kỳ, số còn lại toàn quyền quyết định của chủ doanh nghiệp.
- Đối với các loại hình công ty (công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh): Sau khi thực hiện nghĩa vụ đối với ngân sách Nhà nước
và bù đắp các khoản chi phí đã chi ra trong kỳ, phần lợi nhuận sau thuế sẽ tiến hành phân phối theo điều lệ của Công ty và đại hội cổ đông hàng năm, gồm:
+ Trích lập quỹ dự trữ bắt buộc là 5%, số dư quỹ này bằng 10% vốn điều
lệ của Công ty thì Công ty không trích nữa.
+ Trích lập các quỹ tích lũy tái đầu tư.
+ Chia cổ tức cho cổ đông, các thành viên góp vốn.
Như vậy, chính sách cổ tức quyết định mức phân phối cổ tức cho các cổ đông và phân phối lợi nhuận dự trữ. Nếu cổ tức cao cũng có nghĩa là lợi nhuận
để lại tái đầu tư thấp. Vì vậy, trong quá trình phân phối lợi nhuận phải xác lập tỷ
lệ phân phối lợi nhuận hợp lý nhằm không ngừng nâng cao giá trị của doanh
nghiệp. Tỷ lệ trích lập các quỹ do chủ tịch hội đồng quản trị quyết định dựa trên điều lệ hoạt động của Công ty.
5.3.6. Biện pháp tăng lợi nhuận
5.3.6.1. Tăng doanh thu
- Nâng cao chất lượng sản phẩm
- Thường xuyên thay đổi mẫu mã, hình thức để phù hợp với thị hiếu khách hàng.
- Có các dịch vụ hỗ trợ trong bán hàng và sau bán hàng.
- Có các hình thức khuyến mãi, chiết khấu bán hàng, giảm giá hàng bán khi cần thiết.
- Thực hiện quảng cáo, tiếp thị v.v...
5.3.6.2. Giảm chi phí sản xuất
Có rất nhiều cách để doanh nghiệp thực hiện giảm chi phí trong quá trình sản xuất kinh doanh, cụ thể:
- Hạ giá thành sản phẩm, dịch vụ, hàng hóa.
- Tiết kiệm chi phí trong các khâu sản xuất của doanh nghiệp.
- Tăng hiệu quả sử dụng vốn cố định, vốn lưu động nhằm giảm chi phí trong giá thành sản phẩm.
5.3.7. Các quỹ của doanh nghiệp
5.3.7.1 Quy dự phòng tài chính
Quỹ dự phòng tài chính dùng để:
- Bù đắp những tổn thất, thiệt hại về tài sản, công nợ không đòi được xảy
ra trong quá trình kinh doanh.
- Bù đắp khoản lỗ của công ty theo quyết định của Hội đồng quản trị hoặc đại diện chủ sở hữu.
5.3.7.2. Quy đầu tư phát triển:
Quỹ này được dùng để bổ sung vốn điều lệ cho công ty. Được sử dụng vào việc đầu tư mở rộng sản xuất, phát triển kinh doanh; đổi mới, thay thế máy móc, dây chuyền công nghệ, nghiên cứu ứng dụng các tiến bộ khoa học, kỹ thuật; Tham gia góp vốn liên doah, liên kết (nếu có).
5.3.7.3. Quy khen thưởng
Quỹ khen thưởng được dụng để:
- Thưởng cuối năm hoặc thường kỳ trên cơ sở năng suất lao động và thành tích công tác của mỗi cán bộ, công nhân viên trong công ty;
- Thưởng đột xuất cho những cá nhân, tập thể trong công ty;
- Thưởng cho những cá nhân và đơn vị ngoài công ty có đóng góp nhiều cho hoạt động kinh doanh, công tác quản lý của công ty.
5.3.7.4. Quy phúc lợi
Quỹ phúc lợi được sử dụng để:
- Đầu tư xây dựng hoặc sửa chữa các công trình phúc lợi của công ty;
- Chi cho các hoạt động phúc lợi công cộng của tập thể công nhân viên công ty, phúc lợi xã hội;
- Góp một phần vốn để đầu tư xây dựng các công trình phúc lợi chung trong ngành, hoặc với các đơn vị khác theo hợp đồng;
- Ngoài ra có thể sử dụng một phần quỹ phúc lợi để trợ cấp khó khăn đột xuất cho những người lao động kể cả trường hợp về hưu, về mất sức, lâm vào hoàn cảnh khó khăn, không nơi nương tựa, hoặc làm công tác từ thiện xã hội.
5.3.7.5. Quy thưởng Ban điều hành doanh nghiệp
Được sử dụng để thưởng cho Hội đồng quản trị, Ban Giám đốc doanh nghiệp. Mức thưởng do đại diện chủ sở hữu quyết định gắn với hiệu quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, trên cơ sở đề nghị của Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc Giám đốc doanh nghiệp đối với doanh nghiệp không có Hội đồng quản trị. Doanh nghiệp chỉ được chi các quỹ khen thưởng, phúc lợi, quỹ thưởng Ban quản lý điều hành doanh nghiệp sau khi thanh toán đủ các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác đến hạn phải trả.
CHƯƠNG IV