1.2.1. Các công trình nghiên cứu công tác xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ đảng viên
Nguyễn Phú Trọng (2012), Xây dựng chỉnh đốn Đảng - Một số vấn đề lý
luận và thực tiễn [114]. Nội dung cuốn sách đề cập nhiều vấn đề lý luận và thực
tiễn về công tác xây dựng Đảng và xây dựng đội ngũ đảng viên. Tác giả chỉ rõ
đi đôi với việc nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ trí tuệ, năng lực lãnh đạo, ĐCSVN đặc biệt coi trọng việc quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên, chống chủ nghĩa cá nhân, chống sự suy thoái, hư hỏng trong Đảng. “Mỗi cán bộ, đảng viên dù ở cương vị công tác nào đều phải thấy hết trách nhiệm của mình, không ngừng tự rèn luyện, tự phấn đấu để nâng cao đạo đức cách mạng” [114, tr.114]. Các tổ chức đảng phải có kế hoạch giáo dục, rèn luyện đảng viên một cách chặt chẽ và thường xuyên kiểm tra, quản lý, đảng viên để đảng viên tự tu dưỡng, rèn luyện một cách có hiệu quả, đồng thời đi đôi với giáo dục, rèn luyện đảng viên cần phải xử lý nghiêm minh những cán bộ, đảng viên hư hỏng, vi phạm kỷ luật đảng, pháp luật nhà nước, bất kể họ là ai, ở cương vị nào.
Tạ Ngọc Tấn (2013), Tình hình mới và những vấn đề đang đặt ra trong
công tác xây dựng Đảng ở Việt Nam - phương hướng và giải pháp [99]. Tác giả đã khái quát tình hình mới và những vấn đề đang đặt ra trong công tác xây dựng Đảng, trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp xây dựng Đảng trong tình hình mới như: rèn luyện phẩm chất đạo đức cách mạng, chống chủ nghĩa cá nhân đối với cán bộ, đảng viên; tiếp tục đổi mới, kiện toàn tổ chức, bộ máy của Đảng và hệ thống chính trị, kiện toàn tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đảng viên; đổi mới, tăng cường công tác QLĐV bảo đảm chất lượng theo yêu cầu của Điều lệ Đảng; xây dựng các tiêu chí, yêu cầu cụ thể về tư tưởng chính trị, trình độ năng lực, phẩm chất đạo đức, lối sống của đảng viên đáp ứng yêu cầu giai đoạn cách mạng mới; phát huy tính tiên phong gương mẫu, chủ động,
sáng tạo của đội ngũ đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ được giao; kiên quyết đưa ra khỏi Đảng những người không đủ tư cách đảng viên.
Dương Quang Hiển (2015), Giáo dục, rèn luyện đạo đức cách mạng của
cán bộ, đảng viên trong thời kỳ mới [57]. Tác giả khẳng định quản lý, giáo dục,
rèn luyện đảng viên hiện nay là vấn đề cực kỳ quan trọng và càng có ý nghĩa sống còn của chế độ xã hội chủ nghĩa ở nước ta hiện nay. Người cán bộ, đảng viên nếu được quản lý, giáo dục, rèn luyện tốt sẽ tránh được mọi sự cám dỗ của chủ nghĩa cá nhân. Vì vậy, phải “giáo dục, rèn luyện cán bộ, đảng viên có đức tính: cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư… tránh lối sống vị kỷ và chủ nghĩa
cá nhân” [57, tr.161-162]. Bởi theo các tác giả, khi đã có quyền lực trong tay, cán bộ, đảng viên nếu không được rèn luyện tốt sẽ bị chủ nghĩa cá nhân lấn át,
họ sẽ lợi dụng chức quyền để tư lợi cho cá nhân và gia đình mình. Do đó, “phải giáo dục để họ “có kiến thức toàn diện, có đủ đức, đủ tài, vừa “hồng” vừa
“chuyên” [57, tr.167].
Nguyễn Thị Mai Anh (2017), Nâng cao chất lượng đảng viên - Vấn đề
cốt lõi để xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh trong tình hình hiện nay [2].
Tác giả cho rằng: Lãnh đạo, QLĐV là công tác quan trọng trong xây dựng và bảo vệ Đảng. Quản lý đảng viên phải tiến hành thường xuyên, chặt chẽ và toàn diện, phải quản lý về mọi mặt, từ phẩm chất chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống đến trình độ năng lực, sức khỏe của đảng viên. Quản lý tốt là cơ sở để giáo dục, rèn luyện đảng viên, sàng lọc đảng viên, từ đó phát hiện, giới thiệu nguồn cán bộ cho Đảng. Tuy nhiên, việc quản lý phải bám sát các nguyên tắc, quy định về QLĐV của Đảng, đó là kết hợp chặt chẽ giữa việc quản lý của tổ chức với việc tự quản lý của đảng viên, giữa quản lý của chi bộ với quản lý của
tổ chức đảng cấp trên, giữa quản lý trong nội bộ Đảng với việc quản lý, giám sát của quần chúng.
Nguyễn Thế Thái (2017), Nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong
giai đoạn hiện nay [100]. Tác giả đã chỉ rõ những mặt hạn chế công tác xây dựng đội ngũ đảng viên trong thời gian qua, đồng thời đề xuất một số biện pháp trong đó có biện pháp về QLĐV, đó là: Nâng cao chất lượng QLĐV, đưa công tác QLĐV vào nền nếp. Cấp ủy các cấp cần thực hiện đúng các quy định, nguyên tắc, thủ tục, quy trình về công tác quản lý hồ sơ đảng viên; giới thiệu sinh hoạt đảng, giới thiệu đảng viên đang công tác thường xuyên giữ mối liên
hệ với đảng ủy, chi ủy cơ sở và gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú; thực hiện nghiêm túc việc chuyển sinh hoạt đảng đối với những đảng viên nghỉ hưu về sinh hoạt với tổ chức đảng nơi cư trú, tích cực sử dụng công nghệ thông tin trong việc quản lý cơ sở dữ liệu về đảng viên.
Hồng Văn (2018), Về quản lý đảng viên trong thời kỳ mới [121]. Tác giả
đã chỉ rõ những hạn chế trong công tác QLĐV; đề xuất một số giải pháp xây dựng Đảng về đạo đức, đó là, nâng cao đạo đức về tầm quan trọng của QLĐV trong thời kỳ mới; thực hiện tốt việc phân công nhiệm vụ cho đảng viên, bảo đảm những đảng viên đang sinh hoạt trong chi bộ phải được giao công việc cụ thể, được thường xuyên kiểm tra, giám sát; xây dựng quy chế của mỗi tổ chức đảng, bảo đảm mỗi đảng viên phải thực hiện nhiệm vụ được giao theo quy chế; tăng cường kiểm tra việc thực hiện quy chế; hoàn thiện quy chế về kỷ luật phát ngôn đối với cán bộ, đảng viên; thực hiện nghiêm túc việc kê khai tài sản, thu nhập cá nhân, phải công khai trong cơ quan, đơn vị, địa phương và báo cáo với
cơ quan quản lý cán bộ.
Trần Hậu (2021), Nêu cao tinh thần tự giác tu dưỡng rèn luyện đạo đức
cách mạng của đội ngũ cán bộ, đảng viên hiện nay [56]. Bài viết tiếp tục khẳng
định, đạo đức cách mạng của đội ngũ cán bộ, đảng viên là yếu tố làm nên sức mạnh của Đảng, bảo đảm giữ vững niềm tin của nhân dân với Đảng. Việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cách mạng là quá trình đấu tranh vô cùng gian khổ nhằm khắc phục chủ nghĩa cá nhân, chủ nghĩa quan liêu để vượt lên chính mình,
vượt qua bao lực cản, bao sự cám dỗ và áp lực”. Để việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cách mạng của đảng viên đạt hiệu quả cao cần phải “Kết hợp giữa tự
tu dưỡng rèn luyện với sự kiểm tra, giám sát, tuân thủ kỷ cương của pháp luật
và tổ chức đảng, của nhân dân. Đồng thời phải kết hợp giữa xây và chống trong quá trình tu dưỡng, rèn luyện đạo đức chính là để tăng cường tính chiến đấu của quá trình này” [56, tr.41]. Đây là một gợi ý để luận án nghiên cứu, đề xuất giải pháp về xây dựng môi trường văn hóa sư phạm lành mạnh ở các HV, TSQ quân đội, tạo môi trường cho mỗi đảng viên là HVĐTSQ tự tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cách mạng và tự quản.
Lê Văn Phong (2022), Chất lượng đội ngũ đảng viên là sinh viên các học
viện, trường đại học công an nhân dân hiện nay [82]. Trên cơ sở đánh giá những thách thức từ tác động của mặt trái mạng xã hội, internet và chiến lược
“diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch, làm cho sinh viên các học viện, trường đại học công an nhân dân rất dễ mắc sai lầm khi bị dụ dỗ, mua chuộc, lôi kéo, dễ bi quan, chán nào khi gặp khó khăn, thất bại; thích đua đòi, sa vào
ăn chơi, bỏ bê học tập, rèn luyện. Vì vậy, tác giả cho rằng, phải:
Kết hợp chặt chẽ giữa công tác quản lý, giáo dục sinh viên với các mặt công tác đảng viên, đặc biệt công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện, kiểm tra, giám sát, từ đó góp phần trang bị kiến thức, hình thành thế giới quan, phương pháp luận khoa học, bồi dưỡng bản lĩnh chính trị, lý tưởng cộng sản, đạo đức cách mạng cho đảng viên
là sinh viên, tạo “sức đề kháng” giúp đội ngũ đảng viên là sinh viên các học viện, trường đại học Công an nhân dân “miễn nhiễm” trước tác động tiêu cực, cám dỗ từ bên ngoài [82, tr.105].
Vấn đề này luận án có thể kế thừa xây dựng giải pháp nâng cao chất lượng QLĐV là HVĐTSQ quân đội.
Thu Thủy, Viết Cường, Hữu Thưởng (2022), Nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng, đội ngũ đảng viên đáp ứng yêu cầu công tác xây dựng Đảng trong tình hình mới [106]. Bài viết đặt ra câu hỏi “Vậy làm thế nào để đội ngũ
đảng viên của Đảng Cộng sản Việt Nam thực sự “là chiến sĩ cách mạng trong đội tiên phong của giai cấp công nhân, nhân dân lao động và dân tộc Việt Nam, suốt đời phấn đấu cho mục đích, lý tưởng của Đảng, đặt lợi ích của Tổ quốc, của giai cấp công nhân và nhân dân lao động lên trên lợi ích cá nhân?”, và câu trả lời ở phần Tập trung giải pháp nâng cao chất lượng đảng viên, các tác giả
đề cập giải pháp “coi trọng công tác quản lý đảng viên và kịp thời rà soát, sàng lọc, kiên quyết đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng. Cấp
ủy cơ sở thường xuyên kiểm tra, giám sát các chi bộ, đảng viên thực hiện chế
độ sinh hoạt đảng định kỳ” [106].
Mạch Quang Thắng (2022), Tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở
đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới [104]. Bài
viết xác định, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên là nâng cao phẩm chất và năng lực - yếu tố cơ bản, tổng hợp có tính quyết định làm nên chất lượng của toàn Đảng. Đây là vấn đề có nội hàm rộng, phong phú, đa dạng và có tính xuyên suốt trong công tác xây dựng Đảng, nên cần tập trung thực hiện tốt những nội dung căn cốt nhất. Tác giả cho rằng, cần tăng cường công tác QLĐV; kịp thời rà soát, sàng lọc đưa ra khỏi Đảng những đảng viên không đủ tư cách.
Phải làm tốt công tác quản lý đảng viên ngay từ cấp ủy cơ sở; thường xuyên kiểm tra chi bộ, đảng viên thực hiện chế độ sinh hoạt đảng. Tích cực đổi mới công tác đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên; sửa đổi, bổ sung, quy định chặt chẽ việc sinh hoạt đảng; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý đảng viên để bảo đảm đồng bộ, liên thông trong toàn Đảng. Kịp thời rà soát, sàng lọc, kiên quyết đưa những người không đủ tư cách đảng
viên ra khỏi Đảng; khắc phục triệt để tình trạng dễ dãi, nể nang, né tránh, bệnh thành tích,... trong kiểm điểm tự phê bình và phê bình, đánh giá, xếp loại đảng viên [104].
Vấn đề này luận án có thể kế thừa xây dựng giải pháp nâng cao chất lượng QLĐV là HVĐTSQ quân đội.
1.2.2. Các công trình nghiên cứu công tác xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ đảng viên trong Quân đội nhân dân Việt Nam
Phạm Quang Thanh (2014), Trường Đại học Chính trị 4 trọng tâm trong
xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh [101]. Bài báo đã khẳng định,
xây dựng tổ chức đảng TSVM, năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu cao là yếu tố quyết định đến kết quả lãnh đạo. Tác giả đã đưa ra những số liệu về kết quả lãnh đạo trên các mặt công tác, đồng thời chỉ rõ nguyên nhân và đề xuất giải pháp “làm tốt công tác xây dựng đội ngũ đảng viên”. Theo tác giả, công tác xây dựng đội ngũ đảng viên phải được các cấp ủy, chi bộ chú trọng cả ba khâu: quản lý, giáo dục, rèn luyện; phát triển và sàng lọc đảng viên.
Phạm Quốc Trung (Chủ nhiệm), (2015), Nâng cao chất lượng lãnh đạo
xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật của tổ chức cơ sở đảng trong các học viện, trường sĩ quan quân đội hiện nay [117]. Tác giả đã luận giải làm rõ một
số vấn đề lý luận, thực tiễn và chỉ ra đặc điểm, quan niệm và tiêu chí đánh giá nâng cao chất lượng lãnh đạo xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật của các tổ chức cơ sở đảng trong các HV, TSQ. Theo đó, “cấp ủy, tổ chức đảng phải thường xuyên làm tốt công tác quản lý, giáo dục, bồi dưỡng, rèn luyện cho cán
bộ, đảng viên nhận thức đầy đủ vị trí, ý nghĩa, tầm quan trọng của nhiệm vụ xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật” [117, tr.80]. Các tổ chức đảng phải tạo điều kiện để mỗi cán bộ, đảng viên, học viên tích cực, tự quản, tự giáo dục, tự rèn luyện.
Bùi Hải Ninh (2016), Phát huy vai trò tự quản lý trong học tập, tu dưỡng
và rèn luyện của đảng viên ở các chi bộ đại đội Trường Sĩ quan Chính trị [79].
Tác giả đã luận giải, làm rõ sự cần thiết phải phát huy vai trò tự quản lý, tu dưỡng và rèn luyện của đảng viên là học viên, bởi đây là yếu tố quan trọng và then chốt, góp phần xây dựng chi bộ, tổ chức đảng TSVM. Vì vậy, với mục tiêu đào tạo trở thành sĩ quan, chính trị viên, đảng viên trước khi tốt nghiệp ra trường, việc tự giáo dục, rèn luyện của từng đảng viên là học viên ở các đảng
bộ trường sĩ quan quân đội là quá trình khổ luyện, khó khăn, phức tạp, đòi hỏi mỗi đảng viên phải có tính tự giác, kiên trì, tinh thần trách nhiệm cao. Đó là
“chìa khóa vàng” trong tự giáo dục, rèn luyện của mỗi đảng viên là học viên, luận án có thể kế thừa, xây dựng phương án phát huy vai trò tự quản của đảng viên là HVĐTSQ ở các nhà trường Quân đội.
Phạm Quang Thanh (2017), Chất lượng công tác kiểm tra, giám sát của
các đảng ủy học viện, trường sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay
[101], tác giả luận giải vị trí, vai trò của các tổ chức trong kiểm tra, giám sát và cho rằng:
Làm tốt công tác kiểm tra, giám sát giúp cho các đảng ủy học viện, trường sĩ quan chủ động phát hiện, phòng ngừa và sớm có những biện pháp thích hợp giúp cán bộ, đảng viên tránh được sai lầm, khuyết điểm và khắc phục nhận thức không đúng đắn, chủ động xác định phương hướng, biện pháp sửa chữa, tiến bộ, góp phần xây dựng đảng bộ trong sạch vững mạnh, có năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu cao, đủ sức hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao [101, tr.57].
Vì vậy, để nâng cao chất lượng QLĐV cần làm tốt công tác kiểm tra, giám sát, coi kiểm tra, giám sát, kết hợp với kỷ luật đảng là một trong những
biện pháp quan trọng phòng ngừa, ngăn chặn những biểu hiện suy thoái, tự diễn biến, tự chuyển hóa của đảng viên, xây dựng cấp ủy, tổ chức đảng TSVM.
Nguyễn Xuân Quang (2020), Nâng cao chất lượng giáo dục, rèn luyện
đảng viên là học viên đào tạo sĩ quan ở các đảng bộ nhà trường quân đội giai đoạn hiện nay [84]. Tác giả đã rút ra bốn bài học kinh nghiệm nâng cao chất
lượng giáo dục, rèn luyện đảng viên là HVĐTSQ ở các đảng bộ nhà trường quân đội, trong đó, bài học thứ tư nhấn mạnh “phải làm tốt công tác QLĐV nơi công tác và QLĐV ở nơi cư trú với quản lý các mối quan hệ xã hội của đảng viên” [84, tr.114]. Do vậy, phải kết hợp chặt chẽ giữa nâng cao chất lượng quản
lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên là học viên với đẩy mạnh cuộc đấu tranh ngăn ngừa từ sớm, từ xa, những biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.
Nguyễn Ngọc Thắng (2020) Chất lượng công tác quản lý đảng viên của
các tổ chức cơ sở đảng ở Đảng bộ Bộ Tổng Tham mưu - Cơ quan Bộ Quốc phòng hiện nay [103]. Luận án tập trung nghiên cứu, làm rõ những vấn đề lý
luận, thực tiễn chất lượng công tác QLĐV của các tổ chức cơ sở đảng ở Đảng
bộ Bộ Tổng tham mưu - Cơ quan BQP; rút ra một số kinh nghiệm nâng cao chất lượng công tác QLĐV của các tổ chức cơ sở đảng ở Đảng bộ Bộ Tổng tham mưu - Cơ quan BQP. Luận án đề xuất năm nội dung, biện pháp cụ thể, khả thi nhằm nâng cao chất lượng công tác QLĐV của các tổ chức cơ sở đảng
ở Đảng bộ Bộ Tổng tham mưu - Cơ quan BQP hiện nay, trong đó nhấn mạnh giải pháp “Phát huy tính tích cực, chủ động trong tự quản lý của đảng viên; đề cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị ở Đảng
bộ Bộ Tổng Tham mưu - Cơ quan Bộ Quốc phòng” [103102, tr.138]; “Bổ sung, hoàn thiện và chấp hành nghiêm các quy chế, quy định về công tác quản lý đảng viên” [103, tr.146].
Nguyễn Văn Kiên (2021), Biện pháp quản lý các mối quan hệ xã hội của
quân nhân ở đơn vị cơ sở trong Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay [60].