CHƯƠNG II. THỰC TRẠNG VĂN HểA CễNG SỞ TẠI UBND XÃ ĐỘI CẤN
4. Đánh giá chung về môi trường văn hóa công sở tại UBND xã Đội Cấn
Thực hiện Quyết định số 129/2007/QĐ – TTg của Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế văn hóa công sở tại cơ quan hành chính Nhà nước.
Việc thực hiện quy chế văn hóa công sở tại UBND xã Đội Cấn những năm gần đây đạt được nhiều kết quả tích cực, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan, tạo sự chuyển biến rừ nột trong nhận thức, ý thức trách nhiệm về tu dưỡng rèn luyện, chấp hành Chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và của đội ngũ cán bộ, công chức.
4.1 Ưu điểm:
- Nhìn chung các cán bộ công chức, viên chức đều ăn mặc lịch sự, gọn gàng, lịch sự, không đi dép lê, giày thể thao.
- Nữ không mặc quần ngố, áo không có tay; nam không bỏ áo sơ mi ngoài quần
- Trong cơ quan cán bộ công chức, viên chức đều có thái độ lịch sự , ngụn ngữ giao tiếp rừ ràng, mạch lạc, khụng núi tục.
- Đối với các cán bộ công chức, viên chức nhất là những bộ phận “Một cửa” có quan hệ làm việc thưòng xuyên tiếp xúc với ngưòi dân , bộ phận một cửa thì luôn có thái độ nhã nhặn điềm đạn không có những lời khiếm nhã , giải thớch và hưúng dẫn rừ ràng những cụng việc, cụ thể luụn luụn tụn trọng và nhiệt
tình trước người dân .
- Trong khi giao tiếp với đồng nghiệp thì cởi mở, hợp tác; khi giao tiếp với cấp trên thì tôn trọng, trung thực; khi giao tiếp với cấp duới thì thân thiện.
-Việc treo quốc kỳ được thực hiện tương đối tốt và theo đúng quy định.Quốc huy được treo tại vị trí trang trọng trước UBND xã.
- Biển tên cơ quan được đặt ở vị trí chính giữa tòa nhà của UBND xã Đội Cấn và đựơc ghi đúng quy định; biển tên các phòng, đơn vị được đặt tại trước cửa. phòng làm việc được bài trí đảm bảo tính trang nghiêm, hợp lý đồng thời cũng thuận tiện cho việc tìm phòng của các lãnh đạo.
- Bên trong phòng làm việc: trên bàn có biển ghi tên chức vụ; trang thiết bị làm việc và tài liệu được sắp xếp ngăn nắp, sạch sẽ.
- Các cán bộ, công chức viên chức trong cơ quan đều thực hiện nghiêm túc theo quy chế quy định giờ làm việc của cơ quan,đúng với giờ hành chính.
Thời gian làm việc buổi sáng: 7h30-11h Thời gian làm việc buổi chiều: 1h30-5h 4.2 Nhược điểm:
Tuy nhiên, tại một số bộ phận của cơ quan vẫn còn tình trạng thực hiện quy chế văn hóa công sở khá qua loa, chiếu lệ, mang tính hình thức; Cùng với đó, việc thực hiện các quy định trong Quy chế văn hoá công sở trên địa bàn xã có mặt còn hạn chế và chưa có sự đồng đều giữa các các Ban, ngành, đoàn thể. Văn hoá giao tiếp, ứng xử trong thi hành công vụ chưa trở thành ý thức thường trực của cán bộ, công chức, viên chức và chưa được người đứng đầu cơ quan quan tâm đúng mức.Vẫn còn những mặt hạn chế trong việc áp dụng văn hóa công sở tại UBND xã Đội Cấn đó là:
+ Còn một số cán bộ hút thuốc là trong giờ làm việc.
+ Trang phục của cán bộ khi đi làm vẫn không đồng nhất,( ví dụ như vẫn có tình trạng đi dép lê tới cơ quan, quần áo thì mặc chưa đúng với một cán bộ...)
+Một số cán bộ trong cơ quan vẫn đi làm không đúng giờ quy định (đi
làm muộn hơn so với thời gian quy định).
+ Khi ra vào cơ quan không cần xuất trình giấy tờ, vần còn tình trạng đi xe trong cơ quan.
+ Một số cán bộ sử dụng điện thoại vào việc riêng nhiều hơn việc công.
+ Vẫn còn tình trạng tụ tập nói chuyện, tán ngẫu trong giờ làm và nói chuyện riêng trong buổi họp.
+ Một số cán bộ, công chức tiếp dân chưa được nhiệt tình cho lắm.
CHƯƠNG III. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ, GIẢI PHÁP