X ut xây d ng chi lc phát tr in cho SSP

Một phần của tài liệu Thay đổi của doanh nghiệp phần mềm nhà nước trong thời kỳ hội nhập. Trường hợp Trung tâm công nghệ phần mềm Sài Gòn (Saigon Software Park SSP) (Trang 74 - 78)

K t qu nghiên c u giai đo n 3 cho th y, nguyên nhân làm cho cĩ nhi u y u t n m trong vùng kh n c p và vùng c i ti n là do SSP ch a xây d ng đ c m t chi n l c phát tri n dài h n đ làm đnh h ng cho m i ho t đ ng s n xu t kinh doanh c ng nh t ch c ngu n l c c a SSP. Trong ph n này tác gi trình bày đ xu t xây d ng chi n l c phát tri n cho SSP thơng qua các b c sau:

- Xây d ng t m nhìn làm c s n n t ng cho vi c ho ch đnh chi n l c.

- T ng c ng ho t đ ng nghiên c u phát tri n.

- Tri n khai ho t đ ng nghiên c u th tr ng.

- Xây d ng chi n l c Marketing cho s n ph m d ch v .

- y m nh đ u t h p tác v i đ i tác n c ngồi.

4.1.1 Xây d ng t m nhìn cho SSP:

C p qu n lý t i SSP c n ph i hi u đ c r ng, n u khơng cĩ t m nhìn thì SSP s ch ng làm đ c vi c gì tr ng đ i, s ch ng th cĩ đ c ch đ ng v ng vàng trong th tr ng CNTT ngày càng kh c li t. T t c nh ng chi n l c mang tính đ t phá, nh ng ch c n ng m i c a s n ph m hay nh ng d án xây d ng ph n m m l n nh ,… đ u ph i b t đ u t nh ng ý t ng, chúng b t đ u b ng vi c hình dung, t ng t ng cùng v i ni m tin r ng nh ng đi u ki n này m i ch là ý t ng nh ng m t ngày nào đĩ cĩ th s tr thành hi n th c. V i 3 t m nhìn đ c xác đnh t khi thành l p cho đ n nay, SSP c n xác đ nh nh ng giá tr c t lõi nào t o nên m t hình

nh đ c đáo và lý t ng trong t ng lai SSP, dù nĩ đ c di n đ t b ng l i v n nào đi n a.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Chương 4: Kết luận & Kiến nghị

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

C p qu n lý t i SSP c n ph i ng i l i v i nhau đ vi t ra đ c nh ng gì trong hi n t i làm h khơng th a mãn và nh ng khát khao gì mà h c m th y thách th c chính b n thân mình và t t c nhân viên t i SSP, đĩ chính là lúc c p qu n lý nh n th c v nh ng đi u mà h mu n cĩ cho SSP.

Sau đĩ, SSP cĩ th v n đ ng tồn th nhân viên SSP tham gia m t cách cĩ h th ng vào vi c “sáng t o t ng lai cho t ng lai”, đĩng gĩp ý ki n v t m nhìn c a SSP trong t ng lai. SSP s nh th nào và đi v đâu? M c tiêu c a cu c v n đ ng là “t o ra m t t ng lai cho chính SSP, đ t đĩ nhìn v hi n tr ng th c t mà tìm ra h ng đi cho SSP”.

Khi t m nhìn đ c xác l p, nĩ s là c s n n t ng v ng ch c đnh h ng cho t t c các ho t đ ng c a SSP.

4.1.2 T ng c ng ho t đ ng nghiên c u phát tri n:

Hi n nay, thơng qua m ng Internet, các chuyên gia cơng ngh và k s tin h c đã cĩ th ti p c n đ c các kho tàng, tri th c v CNPM khá d dàng và thu n l i. Do đĩ, vi c ti p c n s m các cơng ngh m i, cơng ngh m đang là m t c h i r t rõ ràng mà SSP c n ph i k p th i n m b t l y đ t o s c c nh tranh cho SSP. Vì v y, c n ph i c ng c l i phịng Nghiên c u & Phát tri n.

- V nhân s : tuy n thêm 03 nhân s cĩ trình đ cao

• 02 nhân s : nghiên c u v nh ng cơng ngh dùng cho ph n m m;

• 01 nhân s : nghiên c u v nh ng cơng ngh dùng cho s n ph m website, đ h a đa ph ng ti n;

• 01 nhân s nghiên c u v h th ng m ng và nh ng ch ng trình đào t o CNTT.

- V đ nh h ng nghiên c u:

• Làm ch các cơng ngh ngu n;

• N m b t các cơng ngh tiên ti n ngay t giai đo n nghiên c u phát tri n tr c khi các cơng ngh này đ c th ng m i hĩa.

• M r ng ng d ng và phát tri n các ph n m m ngu n m .

------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Chương 4: Kết luận & Kiến nghị

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

4.1.3 Tri n khai ho t đ ng nghiên c u th tr ng:

Tri n khai ho t đ ng nghiên c u th tr ng đ xác đ nh đ c: - Phân khúc th tr ng m c tiêu;

- Lo i hình doanh nghi p khách hàng m c tiêu;

- i th c nh tranh tr c ti p (doanh nghi p ph n m m cĩ s n ph m đĩng gĩi cùng ch c n ng, cĩ th thay th s n ph m SSP);

- i th c nh tranh gián ti p (doanh nghi p ph n m m th c hi n theo d án theo đ t hàng c a khách hàng);

- Nhu c u chính xác c a khách hàng khi ng d ng CNTT vào qu n lý doanh nghi p.

- u đi m và nh c đi m c a s n ph m thay th .

4.1.4 Xây d ng chi n l c Marketing cho s n ph m d ch v SSP:

4.1.4.1 Chi n l c s n ph m:

- ng d ng ph n m m ngu n m vào s n ph m đ t ng kh n ng tích h p, gi m chi phí nhân l c.

- Phát tri n ch c n ng Giúp đ (Help) rõ ràng, d hi u, khách hàng cĩ th t tham kh o đ s d ng.

- Gĩi s n ph m theo t ng c p đ ch c n ng đ phù h p v i t ng giai đo n phát tri n c a doanh nghi p khách hàng. Cĩ 3 c p đ cho 1 s n ph m ph n m m đĩng gĩi: Express; Standard; Advance.

- B sung phiên b n ti ng anh cho 03 s n ph m đĩng gĩi đ m r ng đ i t ng khách hàng.

4.1.4.2 Chi n l c giá:

- Gi m giá s n ph m thơng qua vi c đ a ng d ng ngu n m vào s n ph m ho c gi m th i gian và chi phí cho nhân s tri n khai (khi ch c n ng Giúp đ hồn thi n).

- Cho khách hàng dùng th mi n phí hồn tồn s n ph m c p đ Express đ t o l p thĩi quen ng d ng CNTT vào qu n lý ; 02 c p đ cịn l i s tính phí theo s l ng ng i dùng.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Chương 4: Kết luận & Kiến nghị

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

- Tính phí đ i v i nh ng ch c n ng khách hàng yêu c u thêm ngồi gĩi s n ph m.

- Gi m giá 10% đ i v i doanh nghi p s d ng trên 100 ng i dùng.

4.1.4.3 Chi n l c phân ph i:

Bên c nh đ i ng nhân s marketing, kinh doanh, tri n khai th c hi n cơng vi c tìm ki m khách hàng, thì nên m r ng kênh phân ph i 03 s n ph m đĩng gĩi h n n a, thơng qua:

- Ch ng trình c ng tác viên: nh ng cá nhân cĩ th cung c p thơng tin v nhu c u c a khách hàng. Cĩ th chia ra 03 m c c ng tác viên đ xác đnh chi phí hoa h ng:

• C ng tác viên m c 1: cung c p thơng tin khách hàng th c s cĩ nhu c u.

• C ng tác viên m c 2: gi i thi u đ c s n ph m và xúc ti n khách hàng k ý h p đ ng.

• C ng tác viên m c 3: tri n khai và b o trì ph n m m cho khách hàng.

- Xây d ng h th ng đ i lý: nh ng t ch c doanh nghi p ho t đ ng trong l nh v c CNTT nh ng khơng cĩ s n ph m ph n m m; t ch c doanh nghi p trong l nh v c t v n, cĩ khách hàng là doanh nghi p,…

4.1.4.4 Chi n l c xúc ti n:

- Tham gia vào nh ng cu c h i ch , tri n lãm chuyên ngành nh Softmart, Techmart,…

- Thơng cáo báo chí v ho t đ ng c a cơng ty, v s n ph m cho các t p chí chuyên ngành nh PC World, E-Chip,..

- Ch đ ng t o ra nh ng s ki n đ qu ng bá th ng hi u nh : k ý k t h p tác v i các tr ng đ i h c (Kinh t , Hùng V ng, V n Lang) đ a s n ph m SSP vào gi ng d y, tài tr h c b ng cho sinh viên, t ch c nh ng bu i h i th o ra m t s n ph m phiên b n m i cho khách hàng hi n t i và khách hàng ti m n ng,…

------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Chương 4: Kết luận & Kiến nghị

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

4.1.5 y m nh ho t đ ng đ u t , h p tác v i các đ i tác n c ngồi: ngồi:

y m nh ho t đ ng tìm ki m đ i tác đ u t thơng qua nh ng c h i tri n lãm, giao l u qu ng bá th ng hi u mà nhà n c th c hi n nh : C ng Th ng m i đi n t , h i ch Softmart, Techmart, APEC, EXPO,…

Tuy n d ng 1 nhĩm nhân s cĩ ch t l ng cao chuyên th c hi n d án h p tác v i các cơng ty đa qu c gia, nh m h c t p kinh nghi m th c hi n d án, t n d ng c h i ti p nh n cơng ngh m i. Trong th i gian đ u, cĩ th ch th c hi n nh ng yêu c u m u (sample requirements) ho c gia cơng 1 vài phân h trong tồn b d án, sau khi th c hi n cĩ hi u qu s tri n khai m r ng.

¬ Sau khi đã xác đnh đ c t m nhìn, cĩ nh ng k t qu nghiên c u th tr ng c th v phân khúc th tr ng m c tiêu, đ i t ng khách hàng m c tiêu, nh ng l i th v s n ph m, cơng ngh m i hi n đ i và kinh nghi m h p tác v i đ i tác n c ngồi, ban giám đ c s cĩ đ y đ thơng tin đ làm c s xây d ng chi n l c phát tri n dài h n cho SSP.

Một phần của tài liệu Thay đổi của doanh nghiệp phần mềm nhà nước trong thời kỳ hội nhập. Trường hợp Trung tâm công nghệ phần mềm Sài Gòn (Saigon Software Park SSP) (Trang 74 - 78)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(118 trang)