2.1. Khái quát chung về công ty cổ phần thương mại Quế Phòng
2.1.2. Đặc điểm sản xuất kinh doanh
Cơng ty hoạt động chính trong khâu lưu thơng phân phối hàng hóa, là đơn vị trung gian kết nối giữa sản xuất và tiêu dùng, hoạt động theo cơ chế thị trường với mục tiêu là tìm kiếm lợi nhuận. Thị trường chính mà cơng ty cung cấp là các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực xây dựng trong nước (tập trung chủ yếu ở Hải Phòng và các tỉnh lân cận). Ngồi ra, cơng ty cịn xây dựng và thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh và đầu tư theo đúng ngành nghề được ghi trong giấy phép đăng ký kinh doanh.
2.1.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy của công ty cổ phần thương mại Quế Phòng
Sơ đồ 2.1: Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của công ty Cổ phần Thương Mại Quế Phịng
Hội đơng cổ đơng
Ban giám đốc Phịng Kế tốn Phịng kinh doanh Các Phịng ban khác
34
• Hội đồng Cổ đơng gồm: ST
T Tên cổ đông Loại cổ phần
Số cổ phần Giá trị cổ phần Tỷ lệ (%) 1 Phạm Văn Thìn Cổ phần thơng thường 48.000 4.800.000.000 48
2 Nguyễn Quang Quế Cổ phần thông thường
12.000 1.200.000.000 12
3 Phạm Văn Phịng Cổ phần thơng rhường
40.000 4.000.000.000 40
• Ban giám đốc: Người lãnh đạo cao nhất, điều hành quản lý chung, phê duyệt các quyết sách và chịu trách nhiệm trước pháp luật về mọi hoạt động, kết quả kinh doanh của công ty.
• Phịng kinh doanh: Chịu trách nhiệm tìm kiếm và liên hệ với các đối tác,tiếp thị,cơng tác kế hoạch hóa…
• Phong kế tốn: là phịng ban tham mưu cho giám đốc công ty về cơng tác tài chính kế tốn. Đảm bảo phản ánh kịp thời chính xác các nghiệp vụ kinh tế phát sinh và quản lý chung bảng lương cho tồn cơng ty.
• Các phịng ban khác: tham gia và hỗ trợ vào q trình kinh doanh của cơng ty.
35
2.1.4. Tổ chức bộ máy kế tốn tại Cơng ty Cổ phần thương mại Quế Phịng.
Sơ đồ 2.2: Tổ chức bộ máy kế tốn của Cơng ty Cổ phần Thương mại Quế Phịng
• Kế tốn trưởng có nhiệm vụ sau;
− Kiểm tra, hướng dẫn việc thực hiện cơng tác kế tốn của cá phần hành đảm bảo theo các quy định của chế độ tài chính kế tốn.
− Chịu trách nhiệm về tồn bộ cơng tác kế tốn tài chính tại đơn vị.
− Tổ chức bộ máy kế toán theo quy đinh nhà nước
− Lập các báo cáo kế toán
− Tham mưu giúp Giám đốc quản lý và thực hiện mọi mặt hoạt động về kế hoạch sản xuất kinh doanh, công tác kỹ thuật, pháp chế, bảo hiểm phương tiện, công tác văn thư lưu trữ.
− Hoạch toán lương, thưởng, các khoản khấu trừ vào lương và các thu nhập khác.
− Lập kế hoạch tín dụng, kế hoạch tiền mặt, TGNH, làm thủ thanh toán cho các đơn vị, đối tác với ngân hàng.
• Kế tốn TSCĐ, kho có nhiệm vụ sau:
− Hàng tháng tiến hành trích khấu hao TSCĐ theo quy định nhà nước, chịu trách nhiệm phản ánh giá trị TSCĐ hiện có và phản ánh kịp thời TSCĐ hiện có trong q trình sử dụng
− Theo dõi tài khoản 156, tổng hợp các mặt hàng tồn trong kho. Kế toán trưởng Kế toán TSCĐ, kho Kế tốn chi phí, cơng nợ Thủ Quỹ
36
• Kế tốn chi phí, cơng nợ thực hiện các nhiệm vụ sau:
− Hàng ngày tiên hành kê khai thuế để làm nhiệm vụ với nhà nước. Kiểm tra đối chiếu sổ sách với các đơn vị,
− Tiến hành nhập số liệu phát sinh hàng tháng để cuối kỳ lên báo cáo.
− Theo dõi công nợ của công ty và công ty đối tác.
− Tập hợp và phân bổ chi phí bán hàng. Chi phí quản lý doanh nghiệp và phân bổ chi phí mua hàng hóa
• Thủ quỹ có nhiệm vụ sau:
− Thu chi tiền mặt, quản lý tiền mặt.
− Quản lý và kiểm tra chứng từ, hàng ngày kiểm kê quỹ, đối chiếu sổ sách và ký vào sổ quỹ
2.1.5. Chế độ kế tốn áp dụng tại Cơng ty Cổ phần Thương mại Quế Phòng
Doanh nghiệp đang áp dụng chế độ kế toán theo thông tư 133/2016/TT-BTC ban hành ngày 26/08/2016
Niên độ kế toán : từ ngày 01/01 đến ngày 31/12 dương lịch hàng năm. Đơn vị tiền tệ: Đồng viêt nam (VNĐ).
Phương pháp tính trị giá hàng nhập kho: Phương pháp giá trị thực tế.
Phương pháp xác định giá trị hàng xuất kho: Phương pháp bình qn gia quyền cả kỳ.
Phương pháp tính khấu hao tài sản cổ định: Khấu hao theo phương pháp đường thẳng.
Phương pháp tính GTGT: Phương pháp khấu trừ trực tiếp. Hình thức ghi sổ kế tốn: Hình thức kế tốn Nhật ký chung.
37
Sơ đồ 2.3: Hình thức nhật ký chung tại cơng ty Cổ phần Thương mại Quế Phịng
Trong đó:
Ghi hàng ngày
Ghi cuối tháng hoặc ghi định kỳ Quan hệ đối chiếu, kiểm tra
Hàng ngày, căn cứ vào các chứng từ đã kiểm tra được dùng làm căn cứ ghi sổ, trước hết ghi nghiệp vụ phát sinh vào sổ Nhật ký chung, sau đó căn cứ số liệu đã ghi trên sổ Nhật ký chung để ghi vào Sổ Cái theo các tài khoản kế toán phù hợp.
Chứng từ kế toán
SỔ NHẬT KÝ CHUNG
SỔ CÁI
BÁO CÁO TÀI CHÍNH Bảng cân đối
số phát sinh
Sổ, thẻ kế toán chi tiết
38 Cuối tháng, cuối quý, cuối năm, cộng số liệu trên Sổ Cái, lập Bảng cân đối số phát sinh. Sau khi đã kiểm tra đối chiếu khớp đúng, số liệu ghi trên Sổ Cái và bảng tổng hợp chi tiết (được lập từ các Sổ, thẻ kế toán chi tiết) được dùng để lập các Báo cáo tài chính.Theo nguyên tắc, Tổng số phát sinh Nợ và Tổng số phát sinh Có trên Bảng cân đối số phát sinh phải bằng Tổng số phát sinh Nợ và Tổng số phát sinh Có trên sổ Nhật ký chung cùng kỳ.
2.2. Thực trạng công tác kế tốn tiên lương và các khoản trích theo lương tại cơng ty cổ phần thương mại Quế Phòng
2.2.1. Tổ chức quản lý lao động tại công ty
Biểu 2.1: Cơ cấu lao động.
Chỉ tiêu Tổng số lao động Giới tính Độ tuổi Trình độ Nam Nữ 18 ->30 ≥30 Đại học Cao đẳng Trung cấp Phổ thông Số người 25 21 4 15 10 7 3 6 9 Tỷ trọng (%) 100 84 16 60 40 28 12 24 36
Vì cơng ty chuyên về mua bán sắt thép nên số lượng công nhân nam chiếm số lượng lớn 21 người (84%) để phụ trách giao nhận và bốc dỡ hàng hóa. Lao động nữ có 4 người (16%) chuyên về phụ trách cơng việc văn phịng và liên hệ khách hàng.
Về độ tuổi, chủ yếu độ tuổi lao động chính trong cơng ty là 18 => 30 tuổi chiếm 60% tỷ trọng lao động của công ty, đây là lực lượng lao động có sức khỏe tốt, có khả năng thích ứng và linh hoạt trong công việc. lao động ≥30 chiếm 40% tỷ trọng lao động, đa số là những người có kinh nghiệm và trình độ lao động cao trong cơng ty
Về trình độ, lao động chủ u trong cơng ty có trình độ là phổ thơng và trung cấp. Qua đó ta thấy được trình độ lao đơng của cơng ty cịn kém.
39
2.2.2. Quy trình kế tốn tiền lương.
2.2.2.1. Hình thức trả lương tại cơng ty.
Hình thức trả lương chính trong cơng ty là hình thức trả lương theo thời gian. Theo hình thức này tiền lương chính được căn cứ vào thỏa thuận ban đầu được ký trong hợp đồng lao động.
Khi áp dụng hình thức trả lương này công ty sử dụng bảng chấm cơng, trong đó ghi ngày làm việc, nghỉ việc ca từng người. Mảng này do trưởng các phòng ban trực tiếp ghi. Định kỳ cuối tháng dùng để tổng hợp thời gian lao độngvà tính lương
• Cơng ty áp dụng chế độ ngày công như sau:
− Số ngày trong năm: 360
− Số ngày làm việc trong năm 312
− Số giờ làm việc trong một ngày công là: 8 giờ/ngày
− Ngồi ra cịn chế độ ốm đau, thai sản …
• Theo quy định của bộ luật Lao động thì người lao động có các ngày nghỉ được hưởng nguyên lương như sau:
− Tết Dương lịch 01 ngày ( ngày 01 tháng 01 dương lịch )
− Tết Âm lịch 05 ngày
− Ngày Chiến thắng 01 ngày ( ngày 30 tháng 4 dương lịch )
− Ngày Quốc tế lao động ( ngày 01 tháng 5 dương lịch )
− Ngày Quốc khánh 01 ngày ( ngày 02 tháng 9 dương lịch )
− Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày ( ngày 10 tháng 3 âm lịch )
• Các loại phụ cấp sau: − Phụ cấp đi lại − Phụ cấp điện thoại − Phụ cấp ăn uống − Phụ cấp công việc 2.2.2.2. Chứng từ, tài khoản sử dụng • Chứng từ sử dụng: − Bảng chấm cơng.
− Bảng thanh tốn lương.
• Tài khoản sử dụng
40 Các tài khoản liên quan khác như: 642, 111, 112 …
• Sổ sách sử dụng.
− Sổ nhật ký chung
− sổ cái tài khoản 334
− Sổ chi tiết TK 334, TK 338
− Bảng tổng hợp chi tiết TK 334, TK 338
2.2.2.3. Quy trình hạch tốn
Trong đó:
Ghi hàng ngày
Ghi cuối tháng hoặc ghi định kỳ
Sơ đồ 2.4: Quy trình ghi sổ kế tốn tiền lương tại Cơng ty Cổ phần Thương mại Quế Phòng
Chứng từ gốc (Bảng chấm cơng, bảng thanh tốn tiền lương)
SỔ NHẬT KÝ CHUNG
SỔ CÁI 334
BÁO CÁO TÀI CHÍNH Bảng cân đối số phát sinh
41
Lương thực tế = 𝐿ươ𝑛𝑔 𝑐ơ 𝑏ả𝑛
26 x ngày công Tổng lương = Lương thực tế + Phụ cấp Các khoản phụ cấp gồm: − Phụ cấp đi lại: 200.000 đồng/tháng − Phụ cấp điện thoại: 200.000 đồng/tháng − Phụ cấp ăn 25.000 đồng/bữa. − Phụ cấp đi lại 200.000 đồng/tháng
Lương thực lĩnh = Tổng lương – các khoản giảm trừ – tạm ứng Các khoản giảm trừ gồm: BHXH, BHYT,BHTN, thuế TNCN.
Thuế thu nhập cá nhân = (thu nhập chịu thuế - các khoản giảm trừ)*tỷ suất thuế TNCN
Các khoản giảm trừ để tính thuế TNCN
+ Giảm trừ gia cảnh: bản thân 11.000.000 đ/ tháng, người phụ thuộc 4.400.000đ/tháng
+ Các khoản bảo hiểm bắt buộc: BHXH, BHYT, BHTN, và bảo hiểm nghề nghiệp trong một số lĩnh vực đặc biệt.
+ Các khoản đóng góp từ thiện, nhân đạo, khuyến học,…
VD: tính tiền lương tháng 7 của nhân viên giao nhận Lê Minh Nam Dựa theo hợp đồng lao động và bảng tính lương ta có
− Lương cơ bản: 6.000.000 đồng
− Ngày công theo quy định của công ty trong tháng 7 năm 2021 là 26 ngày
− Ngày công thực tế: 27 ngày
Qua đó Lương thực tế tháng 7 năm 2021 của nhân viên Lê Minh Nam là: Lương thực tế = 6.000.000 26 x 27 = 6.230.769 (đồng) − Phụ cấp đi lại: 200.000 đồng/tháng − Phụ cấp điện thoại: 200.000 đồng/tháng − Phụ cấp ăn 25.000 đồng/bữa. − Phụ cấp đi lại 200.000 đồng/tháng Các khoản giảm trừ vào lương:
− BHXH = 6.000.000 x 8% = 480.000 (đồng)
− BHYT = 6.000.000 x 1,5% = 90.000 (đồng)
− BHTN = 6.000.000 x 1% = 60.000 (đồng)
42 Lương thực lĩnh tháng 7 năm 2021 của nhân viên Lê Minh Nam Là
Lương thực lĩnh = 6.230.769 + 1.275.000 – 630.000 = 6.875.769 (đồng)
2.2.3. Quy trình kế tốn các khoản trích theo lương
2.2.3.1. Các khoản trích theo lương trong năm 2021 tại công ty cổ phần thương mại Quế Phòng, mại Quế Phòng,
Biểu 2.1: Tỷ lệ các khoản trích theo lương giai đoạn 01/01/2021 đến 30/06/2021 của Cơng ty Cổ phần Thương mại Quế Phịng
Bảo hiểm xã hội
BHYT BHTN KPCĐ Tổng cộng các khoản bảo hiểm Hưu trí tử tuất Ốm đau thai sản Tai nạn lao động Doanh nghiệp đóng 14% 3% 0,5% 3% 1% 0% 21,5% Trừ vào lương CNV 8% 0% 0% 1,5% 1% 0% 10.5% Tổng cộng 22% 3% 0,5% 4,5% 2% 0% 32%
Biểu 2.2: Tỷ lệ các khoản trích theo lương giai đoạn 01/07/2021 đến 30/09/2021 của Cơng ty Cổ phần Thương mại Quế Phịng
Bảo hiểm xã hội
BHYT BHTN KPCĐ Tổng cộng các khoản bảo hiểm Hưu trí tử tuất Ốm đau thai sản Tai nạn lao động Doanh nghiệp đóng 14% 3% 0% 3% 1% 0% 21% Trừ vào lương CNV 8% 0% 0% 1,5% 1% 0% 10.5% Tổng cộng 22% 3% 0% 4,5% 2% 0% 31.5%
43
Biểu 2.1: Tỷ lệ các khoản trích theo lương giai đoạn 01/10/2021 đến 31/12/2021 của Cơng ty Cổ phần Thương mại Quế Phịng
Bảo hiểm xã hội
BHYT BHTN KPCĐ Tổng cộng các khoản bảo hiểm Hưu trí tử tuất Ốm đau thai sản Tai nạn lao động Doanh nghiệp đóng 14% 3% 0,5% 3% 0% 0% 20% Trừ vào lương CNV 8% 0% 0% 1,5% 1% 0% 10.5% Tổng cộng 22% 3% 0,5% 4,5% 1% 0% 30.5% 2.2.3.2. Chứng từ, tài khoản sử dụng. − Chứng từ sử dụng:
- Bảng phân bổ lương tiền lương và các khoản trích theo lương vào chi phí
− Tài khoản sử dụng
TK 338: phải trả, phải nộp khác, TK này này được mở chi tiết: + TK3382: kinh phí cơng đồn
+ TK3383: bảo hiểm xã hội + TK3384: bảo hiểm y tế
+ TK3388: phải trả phải nộp khác + TK3385: bảo hiểm thất nghiệp
− Sổ sách sử dụng. Sổ cái TK 338
Sổ chi tiết TK 338
Bảng tổng hợp chi tiết TK 338 Sổ Nhật Ký Chung.
44
2.2.3.3. Quy trình hạch tốn
Trong đó:
Ghi hàng ngày
Ghi cuối tháng hoặc ghi định kỳ Chứng từ kế toán
SỔ NHẬT KÝ CHUNG
SỔ CÁI 338
BÁO CÁO TÀI CHÍNH Bảng cân đối số
phát sinh
Sổ, thẻ kế toán chi tiết 3383, 3384, 3385
45
2.2.4. Ví dụ của Cơng ty Cổ phần Thương mại Quế Phòng
Ngày 31/07/2021 cơng ty thực hiện tính lương tháng 7 cho cnv của công ty. Ngày 05/08/2021 công ty chi tiền mặt trả lương cho nhân viên và đóng bảo hiểm tháng 7.
Kế toán viên dùng bảng chấm cơng hàng ngày để làm cơ sở để tính tiền lương cho CNV qua đó lập bảng thanh toán tiền lương. Dựa theo bảng thanh toán kế tốn viên lập bảng phân phối các khoản trích theo lương. dựa theo bảng thanh toán tiền lương và bảng phân phối các khoản trích theo lương kế tốn viên sẽ nhập số liệu vào sổ nhật ký chung. Thơng qua sơ nhật ký chung kế tốn viên nhập vào sổ cái TK 334, 338. Ngồi ra, kế tốn viên nhập số liệu sổ chi tiết tài khoản 3383, 3384, 3385 dùng để theo dõi các khoản trích theo lương.
BẢNG CHẤM CÔNG Tháng 07 năm 2021 S T T Họ và tên
Ngày trong tháng Quy ra công 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Số công hưởng lương thời gian Số công nghỉ không lương Số ngày nghỉ hưởng lương NC T5 T6 T7 CN T2 T3 T4 T5 T6 T7 CN T2 T3 T4 T5 T6 T7 CN T2 T3 T4 T5 T6 T7 CN T2 T3 T4 T5 T6 T7
1 Nguyễn Quang Quế x x x x x x x No x x x x x x x x x x x No x x x x x x x 25 2 0 25 2 Phạm Văn Phòng x x x x x x x x x x x No x x x x x x x x x x x x x x x 26 1 0 26 3 Lưu văn Sán x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 27 0 0 27 4 Phạm Thị Bằng x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 27 0 0 27 5 Nguyễn Thị Quỳnh Nga x x x x x x x x x x x x x x x x x x P x x x x x x x x 26 0 1 27 6 Lê Minh Nam x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 27 0 0 27 7 Lưu Văn Soái x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x P x x 27 0 1 27 8 Phạm Văn Bách x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 27 0 0 27 9 Đỗ Quốc Hoàn x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 27 0 0 27 10 Phạm Văn Kiên x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 27 0 0 27 11 Nguyễn Quang Thái x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 27 0 0 27 12 Nguyễn Ngọc Danh x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 27 0 0 27
CƠNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI QUẾ PHỊNG
Số 52 đường Hà Nội, phường Sở Dầu, quận Hồng Bàng, Hải Phòng
Mẫu số C01a-HD
(Ban hành kèm theo Thông tư số 185/2010/TT-BTC ngày 15 tháng 11 năm 2010 của Bộ Tài chính)
Ngày 31 tháng 07 năm 2021 Người chấm công (Ký, họ tên) Phụ trách bộ phận (Ký, họ tên) Phịng Tổ chức Hành chính (Ký, họ tên) Thủ trưởng đơn vị (Ký, họ tên)
Nguyễn Quang Quế
Lương thời gian: x Tai nạn: T Nghỉ lễ : L Ốm, điều dưỡng Ô Nghỉ phép: P Nghỉ không Lương: No Con ốm: Cô Nghỉ nửa ngày: N Ngừng việc: N Thai sản: Ts Nghỉ Bù: Nb Lao động nghĩ vụ Lđ
13 Nguyễn Văn Quyết x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 27 0 0 27 14 Nguyễn Ngọc Thành x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 27 0 0 27 15 Nguyễn Quốc Vân x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 27 0 0 27 16 Vũ Văn Phong x x x x x x x x x x P x x x x x x x x x x x x x x x x 27 0 1 27 17 Trần Đức Bằng x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 27 0 0 27 18 Phạm Văn No x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 27 0 0 27 19 Trần Thị Thu Hương x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 27 0 0 27 20 Phạm Văn Dần x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 27 0 0 27 21 Trần Thị Ngân x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 27 0 0 27 22 Đồng Xuân Huân x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x P x x 27 0 1 27 23 Nguyễn Việt Cường x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 27 0 0 27