- Tổng số cán bộ giáo viên – công nhân viê n: 108 Dạy lớp 85.
4. Quản lý chuyên môn và đổi mới kiểm tra đánh giá:
- Áp dụng công nghệ thông tin vào trong giảng dạy.
- Sử dụng hiệu quả đồ dùng dạy học.
- Tăng cường dự giờ, thăm lớp.
- Tổ chức hiệu quả thi giáo viên giỏi vòng trường.
- Chỉ đạo tốt phong trào viết và vận dụng sáng kiến kinh nghiệm.
- Nối mạng đến các phòng bộ mơn, phịng học, phịng nghỉ giáo viên….để giáo viên có thể sử dụng Internet dễ dàng.
- Tạo điều kiện cho giáo viên học tập nâng cao trình độ chun mơn (có 02 giáo viên đang theo học thạc sĩ môn Âm nhạc và Tin học)
- Đổi mới hoạt động chuyên mơn của Tổ.
- Tổ chức tốt ngoại khóa bộ mơn và sinh hoạt chuyên đề.
- Tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy, tăng cường ứng dụng cơng nghệ thơng tin một cách có hiệu quả, đẩy mạnh phong trào giáo viên giỏi các cấp, làm và sử dụng đồ dùng dạy học, thiết kế các giờ dạy theo hướng cả tổ cùng xây dựng. Dự giờ quan sát đối tượng người học. Phát huy tính sáng tạo, chủ động phát hiện của người học từ đó giảm dần thời gian nói của người dạy, tăng cường thời lượng nói của người học. Thiết kế hoạt động thuyết trình nhóm, cá nhân trong các tiết ơn tập chương, học kỳ. Kết hợp rèn kỹ năng sống cho học sinh. Thiết kế bài giảng đa dạng có đầu tư hình ảnh, cập nhật thơng tin tổ chức nhiều hình thức hoạt động đơi, nhóm và cá nhân. Đầu tư nâng cao hiệu quả giảng dạy các lớp tạo nguồn.
- Đổi mới kiểm tra đánh giá nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy. Thiết kế bài kiểm tra đề chung có ma trận và đảm bảo chuẩn kiến thức kỹ năng. Xây dựng ngân hàng đề kiểm tra, đề thi của trường. Thiết kế ngoại khóa bộ mơn dạng tiết học thực tế để học sinh có thể “mắt thấy – tai nghe” bổ sung thêm kiến thức trên
nhân, của bạn, của đơi và nhóm mình hoặc tham gia đánh giá, góp ý về kết quả hoạt động của nhóm bạn.