PHẦN I ĐẶT VẤN ĐỀ
PHẦN II NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
3.2. Đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động huy động vốn của
3.2.7. Phát huy yếu tố con người
Việc xây dựng một đội ngũ cán bộ có trình độ nghiệp vụ, cũng như phẩm chất đạo đức tốt, có tinh thần trách nhiệm cao với cơng việc sẽ góp phần giữ vững sự phát triển bền vững cho NH từ đó mới nâng cao hiệu quả huy động vốn. Một số giải pháp nhằm nâng cao hơn nữa trình độ nguồn nhân lực như:
Tăng cường đào tạo chuyên sâu các nghiệp vụ truyền thống , cũng như trau dồi thêm các kiến thức về những sản phẩm mới và công nghệ hiện đại.
Tạo những vị trí cơng việc phù hợp để khai thác tối đa tiềm năng của mỗi cá nhân, phát huy thế mạnh của họ.
Tổ chức các đợt kiểm tra thường niên không chỉ đánh giá về chun mơn mà cịn về tinh thần trách nhiệm cũng như xây dựng tư duy khám phá học hỏi trong mỗi nhân viên.
Tạo khơng khí khí thuận lợi vui tưới, tăng cường giao tiếp cá nhân giữa lãnh đạo và nhân viên nhưng không kém phần nghiên túc. Tổ chức đi tham quan vào các dịp lễ lớn để tăng cường tình đồn kết, quan tâm đến tình hình gia đình của mỗi nhân viên để giúp nhân viên tạm thời quên đi áp lực cơng việc, áp lực gia đình, hỗ trợ nhân viên có hồn cảnh khó khăn. Đồng thời, xây dựng chế độ khen thưởng phù hợp, khuyến khích cả về mặt vật chất và tinh thần nhằm kích thích tinh thần làm việc.
Phát động các đợt thi đua về chỉ tiêu huy động vốn và cho vay với những phần thưởng hấp dẫn, đa dạng khơng những dành cho khách hàng mà cịn dành cho những cá nhân, CN xuất sắc.