1.3.1. Nguồn vốn
Bảng 1.2: Tình hình nguồn vốn của Cơng ty TNHH Công nghệ Phần mềm Lutech năm 2021
Chỉ tiêu
Tổng vốn
Chia theo sở hữu
- Vốn chủ sở hữu
- Vốn vay
Chia theo tính chất
- Vốn lưu động - Vốn cố định
Nguồn: Phịng Kế tốn
Xét theo quan hệ sở hữu, vốn vay chiếm tỷ trọng cao hơn trong tổng nguồn vốn của công ty với 57.14%. Mặc dù cơng ty mới thành lập năm 2021 song nhìn vào cơ cấu vốn cho thấy cơng ty đã biết tận dụng địn bẩy tài chính trong hoạt động kinh doanh. Điều này cũng thể hiện được uy tín cũng như tiềm năng phát triển của công ty tương đối lớn nên các ngân hàng, đối tác sẵn sàng cho công ty vay vốn hoặc trả chậm. Xét theo tính chất, vồn lưu động chiếm tỷ trọng cao hơn trong tổng nguồn vốn của cơng ty với 56.58%, cịn lại là vốn cố định. Với chức năng là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực chính là xuất bản phần mềm và các dịch vụ hỗ trợ khác có liên quan, cơ cấu vốn như trên được xem là tương đối phù hợp với công ty ở thời điểm hiện tại.
1.3.2. Nguồn nhân lực
Bảng 1.3: Tình hình nguồn nhân lực của Cơng ty TNHH Cơng nghệ Phần mềm Lutech
Đơn vị: Người
Chỉ tiêu
Tổng số lao động
Nguyễn Hoài Nhi Lớp: 44K12.2
Phân theo giới tính
- Nam - Nữ
Phân theo trình độ
- Đại học và trên đại học - Cao đẳng và trung cấp - PTTH hoặc trung học cơ sở
Phân theo độ tuổi
- Trên 45 tuổi
- Từ 35 tuổi đến 45 tuổi - Từ 25 tuổi đến 35 tuổi - Dưới 25 tuổi
Nguồn: Phịng Hành chính – Nhân sự
Khi mới thành lập vào tháng 9/2021, số lượng nhân sự của cơng ty chỉ có 18 người song tính đến cuối năm 2021 (sau 3 tháng hoạt động) quy mô nhân sự của công ty đã tăng lên mức 35 người. Trong đó xét theo giới tình thì tỷ trọng lao động nam giới chiếm cao hơn với 57%. Cơ cấu này phù hợp với đặc thù lĩnh vực kinh doanh của công ty. Đa số các lao động nam đều làm việc ở phòng IT với vai trị là lập trình viên. Lao động nữ của cơng tỷ chỉ có 15 người tương ứng chiếm 43%. Xét về trình độ thì đa số lao động của cơng ty có trình độ caod
đẳng đại học trở lên. Trong đó lao động có trình độ đại học có 27 người tương ứng chiếm 77% trong tổng số lao động. Những con số này cho thấy chất lượng nguồn nhân lực của công ty tương đối cao. Thực tế các yêu cầu về mặt tuyển dụng của công ty cũng tương ứng khắt khe như vậy. Với đặc thù là một doanh nghiệp kinh doanh phần mềm nên cơng ty ln có u cầu bắt buộc mọi ứng viên đều phải có bằng cấp từ cao đẳng trở lên. Một lao động phổ thông của công ty chịu trách nhiệm dọn dẹp văn phịng và một số cơng việc hậu cần khác. Xét về độ tuổi có thể thấy đa số nhân sự của cơng ty có độ tuổi tương đối trẻ từ 25-35 tuổi với 15 người và chiếm 42%. Tỷ lệ nhân sự từ 35- 45 tuổi bằng với tỷ lệ nhân sự dưới 25 tuổi với 29%. Qua đó thấy cơng ty có một đội ngũ nhân viên trẻ, sáng tạo, năng động, nhiều kỹ năng mềm, dễ tìm hiểu khoa học cơng nghệ và thích nghi với nền kinh tế thị trường đầy biến động như hiện nay.