Cơ cấu tổ chức

Một phần của tài liệu Khóa luận tốt nghiệp phát triển động lực làm việc cho nhân viên thông qua văn hoá doanh nghiệp tại công ty TNHH hyosung việt nam (Trang 33 - 35)

2 .1Giới thiệu công ty trách nhiệm hữu hạn Hyosung Việt Nam

2.1.4 Cơ cấu tổ chức

Hình 2.1:Sơ đồ cơ cấu tổ chức (theo chức năng)

 Chứ năng, nhiệm vụ từng phòng ban như sau:

Tổng giám đốc:

Người ứng ầu cơng ty, quyền lực tối cao, có trách nhiệm quản lý, theo dõi và gi s , iều hành tồn bộ phịng ban và nhân viên cấp dưới.

Thư ký: chịu trách nhiệm hỗ trợ và xử lý thông tin cho tổng gi ốc.

Giám đốc hành chính: ( Nguồn: Phòng nhân sự) P. THU MUA P. NHẬP KHẨU P. TỔNG VỤ P.BÁN HÀNG P. SẢN XUẤT P. XUẤT KHẨU P.NHÂN SỰ P.KẾ TOÁN P. KỸ THUẬT- IT P. DỰ ÁN- R&D PHÒNG KHÁC GIÁ ĐỐC

NHÀ MÁY SỢI VẢI MÀNH

GIÁ ĐỐC

NHÀ MÁY SỢI VẢI THUN

GIÁ ĐỐC

NHÀ MÁY SỢI VẢI THÉP TỔNG GIÁM

ĐỐC

GIÁ ĐỐC HÀNH CHÍNH

Là thành viên của ban quản trị cấp cao. Có nhiệm vụ quản lý, theo dõi, giám sát v iều hành ban quản trị cùng toàn bộ gi ốc và các phòng của 3 nhà máy sợi vải mành, sợi vải thép và sợi vải thun.

Phê duyệ , óng góp ý kiến v ha ưu ùng với các thành viên khác trong Ban quản trị cấp cao.

Giám đốc nhà máy sợi vải mành, sợi vải thép và sợi vải thun:

Là bộ phận của ban quản trị cấp cao, có cùng chứ năng quản lý, giám sát, theo dõi, n ốc, kiể ra v iều hành các phịng của mình.

Tổng hợp kết quả, tình hình, ý kiến v ha ưu h Gi ốc hành chính cùng với Tổng gi ốc.

Phòng Kỹ thuật- IT:

Thực hiện công tác quy hoạch, quản lý phát triển hệ thống mạng máy tính, hệ thống phần mềm ứng dụng, thiết bị công nghệ thơng tin và tồn bộ máy móc sản xuất trong tồn Cơng ty.

Tổ chức bảo trì, bả dưỡng các thiết bị cơng nghệ thơng tin, máy móc, thiết bị ảm bảo hoạ ộng tốt phục vụ hoạ ộng của Công ty diễn ra bình hường.

Phịng dự án –r&D

Tiếp cận và nghiên cứu thị rường, giới thiệu sản phẩm và mở rộng thị rường ũng như hu hú kh h h ng ới.

Lập dự án kinh doanh, quản ý, n ố v hướng dẫn nhóm dự án thực hiện dự án. Tổng kết kết quả dự án rình ãnh ạo.

Phối hợp hoạ ộng cùng tất cả các phịng của tồn bộ cơng ty.

Phịng nhân sự:

Chịu trách nhiệm theo dõi, quản lý, tuyển dụng, ạo, sa thải, bố trí nhân viên. Soạn thảo, triển khai, thực hiện nội quy a ộng. Lập và thực hiện các chính sách về ương, hưởng, trợ cấp, phúc lợi,…

Phòng kế tốn:

Chịu trách nhiệm tồn bộ thu chi tài chính của Cơng ty, lập phiếu hu hi, ưu rữ hồ sơ v số liệu của b i h nh h ng nă

Thanh toán tiền ương, iền hưởng và các mặt chế ộ, chính sách ch người lao ộng Đóng bảo hiểm xã hội thành phố he úng quy ịnh của Nh nước và của Cơng ty.

Phịng khác:

Bao gồm các phịng nhỏ như phòng y ế, phòng bảo vệ, phòng trự a ê , phòng ạo...

Một phần của tài liệu Khóa luận tốt nghiệp phát triển động lực làm việc cho nhân viên thông qua văn hoá doanh nghiệp tại công ty TNHH hyosung việt nam (Trang 33 - 35)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(84 trang)