Biện pháp phát triển nguồn lực

- Mục tiêu chủ lực của Vinamilk hiện nay là tối đa hóa giá trị của cổ đông và theo đuổi chiến lược phát triển kinh doanh Khi đó

a. Biện pháp phát triển nguồn lực

Một muốn có thực hiện một chiến lược muốn thành cơng thì yếu tố quan trọng nhất đó chính là cơng ty phải có 1 nguồn nhân lực tốt, trên cơ sở đó Vinamilk sẻ phát triển nguồn nhân lực và kiện tồn bộ máy quản lý là chính sách xuyên suốt trong quá trình thực hiện chiến lược phát triển của công ty.

Các biện phát được tiến hành đồng bộ nhằm hỗ trợ cho chiến lược đề ra, Vinamilk sẽ chuẩn bị đội ngũ quản lý kế cận năng động, đội ngũ cán bộ kỹ thuật giỏi có năng lực thực hiện các chiến lược lớn của cơng ty. Bên cạnh đó, cơng ty sẽ tuyển dụng những nhân viên có năng lực thật sự căn cứ theo những yêu cầu thực tế của công ty, tạo các điều kiện thuận lợi để giữ vững và phát triển nguồn lực.

Công ty sẽ thực hiện chế độ lương bổng, khen thưởng , và có những chính sách đãi ngộ thỏa đáng cho những cho những cán bộ cơng nhân viên có năng lực tốt nhằm khuyến khích động viên họ làm việc tốt hơn. Thường xuyên gửi nhân viên nòng cốt đi học các lớp đào tạo ngắn hoặc dài hạn trong và ngoài nước nhằm nâng cao chuyên môn, tiếp thu khoa học, công nghệ mới nhằm phục vụ q trình thực hiện chiến lược của cơng ty.

Tổ chức đào tạo bồi dưỡng kiến thức cho cán bộ cơng nhân viên, các chương trình đào tạo giúp nhân viên phát triển và đạt được mục tiêu nghề nghiệp. chúng tôi luôn nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp nhưng không kém phần thân thiện và cởi mở để mỗi cá nhân có thể tự do phát huy tính sáng tạo, giải phóng được tiềm năng của bản thân từ đó tạo ra sự khác biệt.