Tiếp tục sửa đỏi cỏc quy định về quản lý lao động và tiền lương để tạ đ ềo i u ki n ệ
cho cỏc đơn vị trực thuộc chủ động trong vi c tuyểệ n d ng, s dụng lao động và thu ụ ử
hỳt cỏn bộ cụng nhõn viờn giỏi cú tay nghề, trỡnh độ chuyờn mụn cao.
Thường xuyờn sửa đổi và ban hành lại quy ch ti n lương khoỏn cho phự hợp với ế ề
p k ho ch kinh doanh cho Cụng ty c ph n đầu t C.E.O
HV: Nguyễn Huy Chung 114 Cao học QTKD 2009
Thường xuyờn chăm lo cải thiện đời sống vật chất, tinh thần, t ng thu nh p hàng ă ậ
năm cho cỏn bộ cụng nhõn viờn, đảm bảo cho người lao động cú cuộc sống n ổ định,
gắn bú với cụng ty và phấn đấ đếu n năm 2010 thu nhập bỡnh quõn mỗi cỏn bộ cụng nhõn viờn trờn toàn cụng ty là trờn 6 triệu đồng / người / thỏng.
Thường xuyờn quan tõm đế đờn i sống, đ ềi u kiện làm việc cho người lao động, nhất là trang thiết bị dụng cụ cỏc thi t b đảm b o an toàn khi thi cụng. ế ị ả
Thực hiện đầ đủy cỏc chế độ BHXH, chế độ nõng lương hàng năm cho người lao
động theo đỳng quy định c a Nhà nước. ủ
Ngoài ra cụng ty cũn cú rất nhiều cỏc giải phỏp khỏc nh : ư
− Giải phỏp v s p x p và đổi m i doanh nghi p. ề ắ ế ớ ệ
− Giải phỏp xõy d ng và phỏt tri n ngu n l c con người. ự ể ồ ự
− Giải phỏp v cụng ngh , an toàn lao động. ề ệ
− Giải phỏp v quản lý, chỉề đạo, i u hành SXKD. đ ề
− Giải phỏp v nõng cao vai trũ lónh ề đạo c a t ch c ủ ổ ứ Đảng trong ho t ạ động
SXKD.
− Giải phỏp v vi c làm, đời s ng, lao động, xó hội và thi đua. ề ệ ố
− ...